9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Unterstützung schnell fähige Leute aufzubauen.
Das Team arbeitet vollständig und sehr offen miteinander. Es wird sehr konstruktiv miteinander umgegangen und auch mal neues ausprobiert. Da der Standort sehr jung und motiviert ist eine sehr moderne und zielführende Atmosphäre. Es soll vor allem darauf geachtet werden das sich jeder nach seinen Stärken einbringt.
Da die Kollegen sozusagen Freiberufler sind kann es durchaus zu Komplikationen in der Work-Life-Balance kommen, jedoch wird darauf geschaut das man sich im Team gegenseitig hilft dies selbstständig zu organisieren
Viele Aufstiegschancen nach oben, es werden öfter Seminare von Horbach angeboten um sich weiterzubilden.
Hängt von der eigenen Leistung ab, es wird unterstützt wo geht, aber es kann nicht auf ein geregeltes Einkommen gehofft werden.
Schwierig hier Umweltbewusstsein zu bewerten, Sozialbewusstsein im Umgang mit der Kundschaft auf jeden Fall vorhanden
Relativ von der eigenen Motivation abhängig, mit Ideen und Vorschlägen zu Aufgaben die das “Main Business” unterstützen wird sehr gut umgegangen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wird sowohl gefördert als auch gefordert und kann sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln.
Die Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig, jeder kann fragen stellen und gemeinsam werden größere Herausforderungen gelöst.
Die Kommunikation ist immer offen und ehrlich. Man kann sich selbst authentisch einbringen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann auch selbst mitbestimmen, was man gerne tun würde.
Auch wenn alle Mitarbeiter selbständig sind ist es nicht so, dass sie sich gegenseitig ausstechen wollen. Ganz im Gegenteil. Die Hilfe und Kommunikation untereinander ist so gut ausgebaut und trägt zu einer guten Atmosphäre bei. Außerdem sind die Software Konzepte (wie das Smart sheed für Beratungen) sehr gut ausgearbeitet und hilfreich für kundengespräche. Weiterhin sind die flachen Hierarchen total angenehm gewesen weswegen ich mich zu keiner Zeit unwohl in meinem Praktikum gefühlt habe.
Nichts.
Tatsächlich war das Praktikum für mich eine totale Bereicherung. Es wurde so individuell auf uns Praktikanten eingegangen und uns wurde so viel beigebracht, so dass mir keine Verbesserungen einfallen würden.
HORBACH Dresden besteht aus einem sehr jungen Team. Alle waren jederzeit super freundlich und hilfsbereit. Ich konnte mir auch menschlich so viel von meinem Praktikum mit nehmen und war sogar sehr traurig, dass meine Zeit in dem tollen Team vorbei ist.
Sehr faszinierend zu sehen wie viele Seminare und work Shops Horbach zu den unterschiedlichsten Themen anbietet ! Es war eine schöne Erfahrung auch daran teilnehmen zu dürfen.
Das Team hat einen sehr starken Zusammenhalt und sie agieren teilweise schon als Freunde miteinander.
Flachere Hierarchien gibt es kaum irgendwo anders. Natürlich habe ich zwar Aufgaben von meinem Vorgesetzten bekommen und ihn auch als Ansprechpartner bei Fragen gesehen. Es war aber zu keiner Zeit so, dass ich das Gefühl hatte, dass wir nicht auf einer Ebene kommunizieren. Da war nichts belehrendes, forderndes oder kühles sondern wir hatten ein ganz entspanntes Verhältnis auf gleicher Ebene.
Kommunikation ist über all sehr wichtig. Auch hier habe ich mit dem Team die Erfahrung gemacht, dass sie sehr viel wert darauf legen jederzeit ehrlich und offen zu kommunizieren. Die Menschen dort hören einen wirklich zu und geben einem das Gefühl alles ansprechen zu können.
Das Team hatte großes Interesse an meinen Zielen für das Praktikum, weshalb sie auch versucht haben meine Aufgaben an meine Ziele anzupassen. Somit sind sie ganz individuell auf mich eingegangen und ich konnte tiefer in den Bereichen arbeiten die mich interessiert haben.
Im Bewerbungsverfahren wird deine Potenzialanalyse durchgeführt. Die resultierenden Stärken werden im Praktikum eingebaut, somit bleibt niemand hinter seinen Möglichkeiten. Der Umgang ist auch mit Praktikanten sehr familiär, Gespräche finden dabei auf Augenhöhe statt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Work-Life-Balance kann selbst bestimmt werden. Sehr lobenswert ist das regelmäßige konstruktive Feedback. Zudem sind die Karrierechancen sehr überzeugend.
Ich kann nichts Schlechtes nennen.
Verbesserungsvorschläge kann ich hier nicht einbringen, da diese schon während meines Praktikums Beachtung gefunden haben.
Gleich vorweg, meine Bewertung bezieht sich auf den Standort Dresden. Ich habe ausschließlich positive Erfahrungen dort gemacht. Ich weiß aber, dass die Atmosphäre sich von Standort zu Standort unterscheidet.
Die Arbeitsatmosphäre gleicht der eines StartUps. Im Büro ist es ruhig genug, um konzentriert zu arbeiten. Offene und spaßige Gespräche mit den Kollegen lockern den Alltag auf.
Alle Kollegen bei HORBACH stehen hinter dem Unternehmen und seinen Dienstleistungen. In der Branche genießt HORBACH ein gutes Ansehen, ebenso unter ihren Mandanten. Einen Punkt Abzug bei Image gibt es wegen der Branche an sich. Die Branche der Finanz- und Versicherungsdienstleistungen wurde lange Zeit und wird immer noch durch schwarze Schafe geprägt. Dies hat einen schlechten Eindruck bei der breiten Bevölkerung hinterlassen. HORBACH in Dresden ist aber das beste Beispiel dafür, dass es auch seriöse Anbieter gibt, bei denen die Mandanten im Vordergrund stehen.
Die Arbeitszeiten haben nichts mit 9-to-5 zu gemeinsam (im positiven Sinne). Die Arbeitszeit wird flexibel gestaltet und individuell an persönliche Termine angepasst. Dabei wird vor allem die Selbstständigkeit bei der Arbeitszeiteinteilung geschult. Durch die Ermöglichung von Homeoffice lässt sich auch dort die Zeit flexibel planen.
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden. Die Arbeit erfolgt fast ausschließlich digital, was eine Menge Papier einspart. Das Sozialbewusstsein ist auch vorhanden. Die Beratung der Mandanten erfolgt nach deren Wünschen. Es geht nicht darum, Ihnen möglich viele Verträge zu verkaufen!
HORBACH bietet ein weitreichendes Angebot der Weiterbildung und unterstützt seine Vertriebler beim Erreichen zahlreicher anerkannter Abschlüsse. Auch das Thema Persönlichkeitsentwicklung kommt nicht zu kurz. Die Karriereleiter ist in einem Karriereplan festgeschrieben, somit weiß jeder genau was zu machen ist, um die nächste Stufe zu erreichen. Hierbei gilt das Leistungsprinzip, nur wer die Leistung erbringt, kann aufsteigen. Der Aufstieg ist auch ohne 60 Stunden Woche möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Jeder hilft jedem, denn zusammen als Team ist man stark. In der gemeinsamen Mittagspause werden auch Unterhaltungen abseits von Arbeitsthemen geführt. Auch Team-Events lassen die Kollegen zusammenwachsen. Es herrschet durchweg eine familiäre Atmosphäre.
Die Ziele werden realistisch gesetzt. Anmerkungen, Kritik und Wünsche werden sachlich angetragen. Der Kontakt erfolgt ohne Hierarchie auf Augenhöhe. Bei Entscheidungen werden alle betroffenen Mitarbeiter einbezogen.
Zum Praktikum ist ein eigener Laptop mitzubringen, ein zweiter Bildschirm wird zur Verfügung gestellt. Die Räume bieten ausreichend Platz, um effektiv zu arbeiten. Der Geräuschpegel ist angenehm. Die Büros sind ausreichend beleuchtet und bekommen viel Tageslicht ab.
Die Kommunikation ist ungezwungen. Alle notwendigen Informationen werden bereitgestellt. Fragen werden umgehend beantwortet und ausführlich erklärt. Den eigenen Ideen und Vorschlägen wird Gehör geboten. Außerdem gibt es monatlich ein Feedbackbackgespräch.
Das Gehalt ist mit 400 Euro pro Monat ausreichend. Natürlich gibt es Unternehmen, die mehr bezahlen, angesichts der Work-Life-Balance, der angenehmen Arbeitsatmosphäre und dem Wissenszuwachs im Praktikum sollte das Gehalt während das Studiums eher eine untergeordnete Rolle spielen. Nach dem Studium gibt es eine Karriere-Rolltreppe bei HORBACH, welches angesichts der Vergütung viele andere Berufe in den Schatten stellt.
Der Anteil der Männer ist zwar leicht höher als der Frauenanteil, trotzdem gibt es keinerlei Benachteiligungen für Frauen. Die Arbeit ist durch die Selbstständigkeit geprägt, die Aufstiegschancen sind nicht geschlechtsspezifisch, sondern leistungsabhängig. Alle Kollegen sind gleichberechtigt.
Die Aufgaben waren sehr interessant und lehrreich. Es kam auch vor, dass Aufgaben mal nicht so viel Freude bereitet haben, aber dies lässt sich nirgends vermeiden. Die Aufgaben konnten teilweise sogar selbstständig gewählt werden. Es war jederzeit möglich, Ideen zu neuen Projekten anzubringen und diese dann zu bearbeiten.
Die Karrieremöglichkeiten.
Jeder ist einzigartig und motiviert bei der Arbeit.
HORBACH als Akademikerberatung ist eine coole Marke und sehr beliebt bei Studierenden und Berufseinsteigern.
Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Ob vor der Arbeit noch etwas Sport oder früher Feierabend. Als Berater/in kann man selbst entscheiden wie lang man arbeiten möchte. Urlaub bzw. frei kann jederzeit genommen werden.
Offen für dein Leben. Jede/r kann selbst entscheiden welchen Weg sie oder er einschlagen möchte. Zusätzlich zur Gesetzlichen Weiterbildungspflicht, gibt es genügend Seminare und diverse andere Angebote sich weiterzubilden.
Das Gehalt ist im Branchenvergleich überdurchschnittlich gut. Die Leistungsorientierte Vergütung ist ein klarer Pluspunkt.
Ethisch und moralisch zu handeln, ist uns allen wichtig. Man achtet darauf so gut wie immer digital zu arbeiten, um kein Papier zu verschwenden.
Selbstständig, aber nie allein ist das Motto.
Jung oder alt - es spielt keine Rolle. Es wird respektvolle mit allen Menschen umgegangen.
Die Hierarchie ist sehr flach. Man arbeitet gemeinsam als Vertriebspartner zusammen und jede Stimmte hat die gleiche Wertigkeit. Der Umgangston ist stehts freundlich.
Start-Up Flair. Jung, dynamisch, charismatisch. Die "kleine Villa" in der Dresdner Neustadt bietet alles was man braucht.
Man kann im Team arbeiten oder auch allein an Projekten forschen.
Es wird hohen Wert auf gendergerechte Sprache sowie allgemein auf Gleichberechtigung gelegt. Frauen haben bei HORBACH 1:1 die gleichen Chancen wie Männer.
Zusätzlich zu den täglichen Aufgaben eines Financial Consultant, übernimmt man Projekte, recherchiert relevante Informationen oder bildet sich fachlich und persönlich weiter. Man darf jederzeit Wünsche äußern.