6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es war immer schön ins Büro zu kommen. Die Leute sind nett und haben eine positive Grundeinstellung.
Man versucht den Kunden einen Mehrwert und eine echte Beratung zu bieten und nicht ihm etwas anzudrehen.
In der eigenen Zeiteinteilung ist man sehr flexibel und ich konnte die Arbeitszeit unterbrechen, um den ein oder anderen persönlichen Termine wahrzunehmen.
Es wird sehr großen Wert auf die Weiterbildung gelegt. Als Praktikant bekommt man beispielsweise ein Buch über persönliche Weiterentwicklung zu lesen. Es gibt nicht so viele Aufstiegsebenen, da man als Selbstständiger arbeitet. Die Verdienstmöglichkeiten sind nach oben hin dennoch offen.
Das fixe Gehalt für das Praktikum ist eher gering. Durch Leistung kann man aber auch mehr verdienen
Das Unternehmen hat eine beträchtliche Summe für ein soziales Projekt gespendet.
Unsere Praktikantengruppe hat sich gut verstanden. Man versucht nicht den anderen auszustechen sondern spornt sich gegenseitig an
In dem Jahresevent wurden ältere Mitarbeiter geehrt.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und bekommt von erfahrenen Mitarbeitern viel Wissen mitgegeben
Das IT System hat einige Male nicht so gut funktioniert. Ansonsten ist es ein ruhiges Büro und man kann auch in Ruhe an seinen eigenen Projekten arbeiten
Der Austausch mit dem Betreuer war sehr eng. Beispielsweise hatte ich einmal die Woche ein Feedback Gespräch, auch wurde zwischendurch immer viel Fachwissen mitgegeben, das auch über das Praktikum hinaus relevant ist.
Die Bezahlung ist abhängig von der Beratungsqualität, die direkt durch das Feedback des Kunden gemessen werden kann. Somit wird Leistung belohnt.
Bedingt durch Corona waren die üblichen Aufgaben etwas eingeschränkt. Beispielsweise fanden Beratungen, Events und Schulungen online statt. Man konnte sich jedoch immer eigene Projekte und Aufgaben suchen.
Die Flexibilität, den gewünschten Praktikumszeitraum zu ermöglichen.
Die umfassenden digitalen Beratungsmöglichkeiten.
Den verantwortungsvollen Umgang in Zeiten der aktuellen Covid19-Pandemie.
Äußerst freundliches Arbeitsumfeld mit einer ausgeprägten Bürokultur.
Die zur Verfügung stehenden Büroräume sind alle sehr großzügig, bieten viel Platz und ermöglichen eine direkte Kommunikation, die eine sehr gute Teamkultur fördert.
Die Mitarbeiter leben Ihre Firma und arbeiten täglich an dem positiven Image von Horbach, das deutlich besser ist, als der nachhallende Ruf der Branche.
Aufgrund der freien Zeiteinteilung kann ich entscheiden wann und wie lange ich arbeite sowie mit wem ich im Team zusammenarbeiten möchte.
Durch die fachlich ausgebildeten Mentoren und Führungskräfte wurden wöchentlich exzellente Weiterbildungen angeboten sowie eine sehr gute Persönlichkeitsentwicklung ermöglicht.
Der Umwelt- und Klimaschutz wird aktiv gelebt. Die Mitarbeiter nutzen nachhaltige Verkehrsmittel zur An- und Abreise und das eigene Fahrrad kann sogar in das Büro mitgenommen werden.
Die Kollegen sind freundlich, arbeiten sehr gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Es herrscht ein rücksichtsvoller Umgang mit älteren Kollegen, die Ihre Expertise und Ihr Know-How gerne an die jüngere Generation übermitteln.
Die flache Hierarchie verstärkt die Eigeninitiative und fördert die Eigenverantwortung. Die Führungskräfte agieren als Mentoren und beziehen die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.
Die Büroräume sowie die Besprechungsräume sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten z.B. AppleTV für die digitale Visualisierung der Beratung oder das Abhalten von Videokonferenzen.
Durch wöchentliche Reportinggespräche wurden realistische Ziele gesetzt und projektbezogene Arbeitsfortschritte nachgehalten. Darüberhinaus stehen sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen jederzeit für einen Gesprächsaustausch über kurze Wege (persönlich, E-Mail, Telefon) bereit.
Auf die Gleichberechtigung wird großer Wert gelegt.
Die Aufgaben kann ich durch selbstbestimmte Projekte und in Eigenverantwortung erweitern und selbstständig umsetzen.
Schnelle Informationsweiterleitung und die Möglichkeit das Praktikum auch online zu absolvieren. Das Unternehmen reagiert hier auf die aktuelle Situation mit Covid-19 Pandemie sehr flexibel, es ermöglicht einem durch verschiedene Tools an Kundenterminen, Seminaren und Austauschgesprächen teilzunehmen.
Es gibt eigentlich nichts zu bemängeln. Vielleicht in der ersten Praktikumswoche auch mal einen Praxisfall erzeugen, damit die Theorie nochmal unterstützt wird.
Das Gesamtpaket spricht für sich. Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit. Durch das freie auswählen, in welchem Büroraum man arbeiten möchte, ist hier die offene Kommunikation von Vorteil. Es wird sich unterhalten, sich betrieblich ausgetauscht und durch die offene Teamkultur abgerundet.
Horbach ist spürbar anders. Dieser kölsche Leitfaden wird auch nach außen hin dargestellt.
Freie Zeiteinteilung steht hier im Vordergrund. Ich allein entscheide, mit wem ich zusammenarbeiten möchte und wie lange. Wer morgens früh aufstehen und viel arbeiten möchte, ist genauso herzlich Willkommen wie einer, der nur bestimmte Stunden am Tag arbeiten möchte. Der Kunde steht dabei aber immer an erster Stelle.
Hier sind keine Grenzen gesetzt. Das Unternehmen bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten an, z.B. Trainee; Berater, Partner, etc. Diese Stufen der Weiterbildung werden durch gezielte Seminare und Workshops vertieft und unterstützt. Es hängt aber vom jeweiligen Ziel des Einzelnen ab, welche Prioritäten er oder sie verfolgt.
Das Gehalt hängt von der erbrachten Arbeitsleistung ab. Nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
Empfinde es als fair und freundlich.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen gilt als kollegial und wird großgeschrieben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets kollegial und offen. Ältere Kollegen unterstützen die jüngeren Kollegen mit deren Erfahrungen. Auch hier stehen eine offene Kommunikation und ein offener Austausch im Vordergrund.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist sehr vorbildlich. Nicht nur die Vorgesetzten im Unternehmen, auch die Partner sowie Seniorpartner stehen jedem mit Rat und Tat zur Seite. Hier zählt die Teamkultur und die Übermittlung an Wissen und Erfahrungen.
Ich habe das Unternehmen als eine Art Wohlfühloase erlebt. Der Ausblick auf das Rheinufer spricht für sich. Büroräume sowie Besprechungsräume sind auf dem neuesten Stand und es bietet Platz für jeden. Man kann sich frei entfalten.
Horbach ist spürbar anders. Dies merkt man seit dem ersten Tag. Die Teamkultur wird großgeschrieben. Kollegen und Vorgesetzte sind immer für einen da und man darf sich auch in der Pause oder nach Feierabend gerne untereinander austauschen.
Die Gleichberechtigung ist sehr gegeben, offen und der Teamgedanke zählt.
Ich habe das Praktikum nicht als ein klassisches Praktikum kennengelernt, wobei der Praktikant nur kopiert oder Kaffee kocht. Nein, dieser Gedanke wurde nie vermittelt. Man wird als Praktikant in die Aufgaben eines Berateralltags mit eingebunden. In den vier Wochen des Praktikums lernt man schnell, dass das selbstständige Arbeiten das wichtigste ist. Gerade durch die verschiedenen Tools, z.B. Zoom, erhält man tiefe Einblicke ins Unternehmen, man nimmt an Kundengesprächen teil oder das Gestalten der Finanzpläne gilt hier als eine interessante Aufgabe.
Mein Praktikum lief fast ausschließlich digital ab. Via verschiedener Tools fanden Kundentermine, Seminare, Ausstauschgespräche und alles andere digital statt. Und das hat an jeder Stelle wunderbar geklappt. Das beste (und auch einzige) digitale Praktikum, das ich je machen durfte.
Die Arbeitsatmosphäre ist mit das schönste am Praktikum. Man freut sich auf die anstehenden Video-Calls (das Praktikum läuft hauptsächlich digital, aufgrund von Corona) und noch mehr, wenn es mal doch ins Büro geht. In den Büros sitzen die Kollegen*innen...es wird konzentriert gearbeitet, sich ausgetauscht, gequatscht, nach dem Feierabend ne Runder gekickert oder zusammen Mittag gegessen...Eine Stimmung, die motiviert, Freude macht und somit auch einen selbst in und auf der Arbeit weiterbringt.
Freie Zeiteinteilung ist das Stichwort. Wer viel arbeiten will/kann, der darf das auch. Das Einkommen erhöht sich entsprechend automatisch. Wer weniger arbeiten will, dem stehe das auch zu. Das Einkommen fällt dann natürlich niedriger aus. Jeder wie er mag und lustig ist. Das Entscheide ist, dass der Kunde nicht darunter leiden darf, sein Wohl also an erster Stelle steht.
Das Unternehmen bietet Seminare, Workshops, usw. an. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind nicht nur reichlich gegeben, sondern werden auch gerne wahrgenommen. Ein Jeder hat die Chance aufzusteigen und auf sein persönliches Ziel zu zuarbeiten. Nach vorne blicken, individuelle Pläne entwerfen, persönlichen Erfolg definieren und erreichen gehören hier ganz klar zum Arbeitsalltag. Kurz gesagt: Zusammen gestalten!
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Sehr schön zu beobachten ist, wie die Vorgesetzten, bzw. Partner usw., große Freude daran haben, den jungen Menschen ihr Wissen weiterzugeben, Erfahrungen und Tipps zu teilen und zu unterstützen, wenn es möglich und nötig ist.
In den Seminar- und Beratungsräumen hallt es leicht, was stören kann. Aber aus dem Büro fällt der Blick direkt auf den Rhein...traumhaft schön.
Jeder kann Jeden alles fragen. Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich. Ich habe immer die Möglichkeit die Kollegen*innen anzusprechen und kann mir sicher sein, dass jemand aufmerksam und interessiert zuhört, um meine Fragen zu beantworten. Der Austausch untereinander ist das A und O, denn so kann man voneinander lernen und sich gegenseitig weiterbringen.
Wer will kann hier sehr gutes Geld verdienen. Das erfordert eine gewissen Grad an Disziplin. Wer mehr arbeitet, verdient auch mehr.
Das Praktikum ist kein "Kaffee kochen und tackern-Praktikum". Am Anfang gibt es noch einige fixe To-Do's an denen man sich lang hangeln kann. Relativ schnell geht es dann immer mehr ins selbständige arbeiten. Wer motiviert und engagiert ist, bekommt immer die Möglichkeit ins coole Aufgabensegmente hineinzuschauen. Sei es ein Beratungstermine mit Kunden, die Finanzplanerstellungen und und und...
Selbst aktiv und eigenständig kann man ziemlich schnell am Anfang mit der Akquise werden. Ein sehr spannendes, positiv ungewohntes und spaßbringendes Feld für jeden Prakti.
Geschwindigkeit digitale Lösungen zu finden.
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Klarere Kommunikation der Intention von Horbach das 4-wöchige Praktikum anzubieten.
Schnelle Informationsweiterleitung. Server wurden erweitert. Unterstützung bei der digitalen Beratung.
Mir fällt aktuell tatsächlich nichts ein. Es wird das bestmögliche aus der Situation gemacht. Die digitale Beratung funktioniert nahezu einwandfrei und die Kunden sind allesamt zufrieden, einen Ansprechpartner während Corona-Maßnahmen zu haben.
Alles top.
Aufgrund der aktuellen Situation sind die Büros größtenteils leer. Als Alternative wurde via Microsoft Teams eine "virtuelle Teamküche" erstellt, in der man weiterhin im Austausch bleibt und die Atmosphäre nach wie vor sehr gut ist!
Das Image der Finanzberater hat in den 90/00er Jahren sehr gelitten. Bei Horbach wird ein sehr guter Job gemacht um das Image wieder aufzupolieren. Hier steht der Kunde im Vordergrund.
Leistungsgerechte Vergütung. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Das Portfolio wird stetig mit Produkten erweitert, die das Thema der Nachhaltigkeit bewusst behandelt.
Aktuell nur Homeoffice. Das Büro in Köln ist ansonsten sehr gut ausgestattet.
Über die digitalen Kanäle ist auch in Corona-Situation die Kommunikation vollständig gegeben. Ob Onlineberatung, Webkonferenzen oder das klassische Telefon. Horbach ist für die digitale Kommunikation sehr gut aufgestellt!
Wenn man sich allgemein für das Thema in der Finanzwelt interessiert, dann ist dies der perfekte Job.