Hornetsecurity 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium, der Umgang miteinander, das spannende Themenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig unterdurchschnittliche Bezahlung und häufige Staffelung des Gehalts in zum Beispiel 80/20 auch in rein technischen Abteilungen. Urlaubstage sind ebenfalls weit unter dem Standard. Viele haben nur 24 - 26 Tage.

Work-Life-Balance

Gutes Work Life Balance, kommt aber auch darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache.
Generell ist das Gehalt aber unter dem Durchschnitt und es gibt eine Aufteilung von zum Beispiel 80/20.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, aber so oder so ist jeder im Unternehmen gleich berechtigt, in jeglicher Hinsicht.

Interessante Aufgaben

IT-Security ist an sich schon ein sehr interessantes Themenfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigungen zu einer ÖPNV Monatskarte, bei Bedarf Homeoffice (besonders vor Corona)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ins Team von Vorgesetzten als auch der Geschäftsführer. Vieles habe ich aus Pressemitteilungen oder direkt der Kunden/Partner erfahren, was nicht ins Team kommuniziert wurde.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war und wurde vieles relativ locker gehandhabt. Mit der Zeit und mit den (neuen) Investoren ging die Atmosphäre - aus meiner Sicht - immer weiter nach unten

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, gab es (für mich) keine Fort- und oder Weiterbildung auf Nachfrage mit dem Hinweis auf Selbststudium. Das könne ich auch dann noch in meiner Freizeit machen.

Die Karriere wurde besprochen, leider zu einem Zeitpunkt bei dem ich mich schon entschieden hatte zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht erinnern das es damit Probleme gab.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich waren die Vorgesetzten Top, haben immer versucht zusammen einen Weg zu finden. Fachlich jedoch eher unterdurchschnittlich. Ziele, die quartalsweise vereinbart wurden, wurden zwischendurch angepasst oder schwammig formuliert. Teilweise wurden bestimmte Umstände zu diesen Zielen nicht berücksichtigt oder außen vor gelassen, welche dann zu "Punktabzügen" führten, für die der/die Mitarbeiter:in nichts kann.

Arbeitsbedingungen

Anfangs waren die Arbeitsbedingungen super. Die Möglichkeit der Free-Book-Policy hätte ich gerne in Anspruch genommen, wenn sie bei Anfrage nicht abgewiegelt worden wäre. Fort- oder Weiterbildungen gab's gar nicht.

Kommunikation

Es wurde nur das nötigste an Informationen an die Mitarbeiter herausgegeben. Informationen zu größeren Projekten wurden gar nicht kommuniziert. So ist es passiert das Mailings (versehentlich zu früh) zu Kunden und Partnern verschickt wurden und Teile innerhalb des Unternehmens nicht bescheid wussten.

Gehalt/Benefits

Lohn- und Gehalt entsprechen, meiner Meinung nach, nicht den Aufgaben die man täglich durchführt. Hinzu kommt, dass zu meiner Zeit ein Prozentsatz vom Gehalt einbehalten wird um diesen als "Bonus" im Quartal auszuzahlen, in Abhängigkeit des erreichten Quartalsziel. Andere Arbeitgeber Geben einen Bonus zusätzlich zum Gehalt.

Interessante Aufgaben

Spannendes und internationales Umfeld. Man kann sehr viel dazu lernen, sofern man sich mit der Materie beschäftigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht flexible Arbeitsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz. Keine Nachhaltigkeit (Ökonomisch & Ökologisch). Man fragt sich oft: Warum mache ich das hier eigentlich?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz
- Führungskräfte schulen
- Fehlerkultur einführen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Sozialleistungen einführen

Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten der Kollegen untereinander ist in der Regel sehr gut. Leider gibt es in diesem Unternehmen wenig Wertschätzung für Mitarbeiter von der Führungsetage aus. Es wird sehr viel gefordert, aber nichts zurückgegeben. Eine Fehlerkultur gibt es auch nicht. Wenn etwas nicht optimal läuft, wird in scharfem Ton kritisiert.

Work-Life-Balance

Mann kann eigentlich kommen wann man will. Home Office gibt es nur in in Ausnahmen (Handwerker). Viele arbeiten länger als 40 Stunden, weil zu viel zu tun ist und großer Druck herrscht. Überstunden müssen abgebummelt werden, was häufig aber nicht möglich ist. Ausgleichstage gibt es eigentlich nicht. An sich kann man hier aber Arbeit und Familie gut vereinbaren, da man in der Arbeitszeit flexibel ist und man zwischendurch auch mal kurz weg kann.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden nicht gefördert. Kaum einer der Kollegen war in seiner Zeit bei HSE auf einer Fortbildung. Da zwischen GF und Mitarbeiter in der Regel nur der Abteilungsleiter steht, gibt es kaum Karrieremöglichkeiten. Dies sehe ich aber nicht als großen Nachteil.

Gehalt/Benefits

Besser als in Agenturen. Man kann sich nicht beschweren. Reich wird hier aber nur die GF. Es gibt absolut gar keine Sozialleistungen. Positiv ist das Jobticket, das zu 50% bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit gibt es nicht. Man wirbt mit einem papierlosen Office. Das hat aber eher wirtschaftliche Gründe. Nur wenn etwas wirtschaftlich ist, wird es umgesetzt. Ich habe viele Vorschläge für mehr Nachhaltigkeit gemacht. Diese wurden alle abgelegen. Selbst die Trennung von Müll ist zu viel Aufwand. Auf die Umwelt wird leider gar nicht geachtet. Zum Glück ist das Produkt an sich recht CO2 arm.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist kaum jemand über 40.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind bei Hornetsecurity immer sehr hoch. Die Quartalsziele der Mitarbeiter sind häufig auch sehr ambitioniert, aber in der Regel schaffbar.

Transparenz und Nachvollziehbarkeit ist in der Regel leider nicht gegeben. Vieles wird geheim gehalten. Das sorgt für Verwirrung und teilweise auch für Arbeit, die sich später als redundant herausstellt.

Insgesamt war ich mit dem Verhalten der Führungsetage sehr unzufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt vernünftige Laptops und einen großen Bildschirm. Viele haben auch zwei Bildschirme. Es gibt Office 365. Die Ausstattung ist top. Seit der Erweiterung des Gebäudes gibt es auch genügend Platz. Leider gibt es in vielen Büros keine Klimaanlage. Im Sommer kann es extrem warm werden.

Kommunikation

Leider wird viel verschwiegen und geheim gehalten. Insgesamt ist die Kommunikation mit den Mitarbeitern sehr schlecht. Ein Intranet oder Ähnliches gibt es nicht. #Flurfunk

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Frauen, von daher ist das schwer zu beurteilen. Ich finde es aber sehr schade, dass zu Messen und Events häufig fast alle weiblichen Mitarbeiterinnen mit mussten. Im Jahr 2020 wirkt das nicht sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr vielfältig und meistens auch spannend. Wer engagiert ist, kann sich seine eigenen Aufgabenbereiche schaffen und spannende Aufgaben erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Offene Unternehmenskultur mit familiärer Arbeitsatmosphäre
+ Offenes Ohr für alle Belange und aktive Unterstützung bei diversen Anträgen durch das freundliche Office-Personal
+ Positive Grundstimmung innerhalb des Unternehmens
+ HomeOffice-Möglichkeit
+ kollegialer Zusammenhalt
+ Pizza-Meetings
+ Gemeinsame Events (Weihnachtsfeier, Ausflüge oder einfach mal mit der Abteilung essen gehen)
+ Ehrliche Feedbacks bei Personalgesprächen
+ Produkte, die bei Kunden ankommen
+ Free-Book-Policy (Fachbuch beantragt, am nächsten Tag wurde es geliefert)

Verbesserungsvorschläge

- Betriebliche Altersvorsorge einführen
- Benefits für Nichtraucher und aktive Sportler einführen
- aufgrund des starken Wachstums eventuell über eine Kantine nachdenken
- Für Autofahrer, die aufgrund einer schlechten Bahnverbindung keine finanzielle Unterstützung (Jobticket) erhalten, andere Reize schaffen, als nur „einen kostenlosen Mitarbeiter-Parkplatz“

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Unternehmens herrscht eine sehr angenehme, freundliche und fast familiäre Arbeitsatmosphäre. Es entstand zu keiner Zeit der Eindruck einer Hektik oder eines negativen Stresses. Auch bei zeitlich kritischen Projekten wurde die Atmosphäre nicht negativ beeinflusst.

Image

Das Image ist meiner Meinung nach sehr gut. Natürlich gibt es immer wieder unzufriedene Bewerber, die im Rahmen ihrer Ablehnung ein schlechtes Image verbreiten. Während meiner Bewerbungsphase, der Arbeitszeit und sogar währendes des Ausgliederungsprozesses war stets ein professioneller Umgang gegeben. Insgesamt hat das Unternehmen bei mir ein sehr positives Bild hinterlassen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ganz gut. Grundsätzlich gilt eine Vertrauensarbeitszeit bei einer 40 Std.-Woche (ausgenommen Support). Man kann kommen und gehen, wann man möchte, solange die vereinbarten Stunden in der Woche erfüllt werden. Besonderheiten (Kind krank, Arzttermine, Sonderurlaube etc.) werden individuell berücksichtigt. Homeoffice wird nach Absprache mit den Abteilungsleitern meistens genehmigt, sofern alle Voraussetzungen dafür jederzeit erfüllt werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter in persönlicher Weiterentwicklung. Es werden diverse Kurse angeboten, um seine Fähigkeiten zu verbessern. Im Individualfall kann man auch seine Arbeitszeit verkürzen, um die persönliche Weiterentwickung in der Freizeit zu fördern.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt. Ob man genug verdient, muss jeder für sich selbst entscheiden. Die individuelle Vorstellung des Gehalts muss mit der Qualifikation, der Verhandlungsposition beim Einstellungsgespräch sowie mit den individuellen Bestrebungen bei Projektumsetzungen einhergehen. Grundsätzlich gilt: Bei der Gehaltsverhandlung nicht übertreiben und mit einem gesunden Menschenverstand an die Sache herangehen. Anschließend seine Fähigkeiten zeigen und gleichzeitig Vorschläge/Ideen anbieten, wie man sein Potential noch weiter ausschöpfen könnte.
Wer sich bemüht und gute Arbeit leistet, hat auch gute Chancen, sein Gehalt zu verbessern sowie seine Weiterentwicklung zu fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen kommt den Bahnfahrern sowie Nichtrauchern (nur bei Azubis) finanziell entgegen. Wünschenswert wäre eine finanzielle Unterstützung für alle Sportaktive sowie für alle Nichtraucher (z. B. teilweise Übernahme des mtl. Betrages in einem Fitnessclub) etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war immer respektvoll und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung wurden stets realistische Quartalsziele gesetzt und immer erfüllt. Die Mitarbeiter wurden sowohl in die Umsetzung, als auch anschließend in die Auswertung immer einbezogen. Die Ergebnisse wurden in Quartalsberichten festgehalten. Die Vorgesetzen zeigten sich jederzeit vorbildlich und absolut professionell. Von den Chefs wünschte ich mir eine etwas mehr wertschätzende Einstellung zu den Mitarbeitern, die z. B. von vielen Abteilungsleitern bereits gelebt wird. Ein einfaches „Guten Morgen“ in allen Abteilung würde der vorbildlichen Führungsposition etwas mehr Glanz und Charme verleihen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man nutzt die neusten Technologien (sowohl Hardware als auch Software), die Räume sind alle hell (durch viele Glasbauelemente) und großzügig geschnitten. Viele Räume haben eine Klimaanlage. Die Konferenzräume sind in bunten/ freundlichen Farben gehalten.

Kommunikation

Das Unternehmen ist sehr bemüht, aktuelle Produktentwicklungen sowie zukünftige Unternehemnsstartegien zeitnah und transparent den Mitarbeitern aufzuzeigen. Aktuelle Neuigkeiten werden bei regelmäßigen Pizza-Meetings kommuniziert, durch welche insbesondere die familiäre Atmosphäre widergespiegelt und das „WIR-Gefühl“ vermittelt wird.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen weist eine sehr bunte kulturelle sowie geschlechtliche Mischung auf. In meinen Augen spricht das für eine gesunde Unternehmenskultur, in welcher der Mensch mit seinen Fähigkeiten und seinen Werten im Vordergrund steht. Weder Frauen noch Wiedereinsteiger wurden in meiner Zeit benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Es werden immer neue Produkte entwickelt und das Gesamtportfolio erweitert. Eigene Ideen zur Verbesserung der Produkte bzw. zur Änderung bevorstehender Arbeitsprozesse werden immer mit professioneller Ernsthaftigkeit angehört und diskutiert. An interessanten Aufgaben/Projekten mangelt es auf jeden Fall nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, lustiger Umgang mit jedem in der Firma.

Verbesserungsvorschläge

- Freie Betriebssystemwahl

Arbeitsatmosphäre

Locker und lustig, Arbeitsziele und Termine trotzdem klar definiert.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge meist kein Problem, Arbeitszeiten flexibel wählbar.

Karriere/Weiterbildung

Förderungsmöglichkeiten für Studium, Lehrgänge etc..

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Unterhaltungen auf Augenhöhe,
Entscheidungen so gut wie immer nachvollziehbar. Team wird oft in Entscheidungsprozess integriert.

Arbeitsbedingungen

Büroräume und Teamgrößen sind super.
Freie Auswahl des Betriebsystems könnte mehr gefördert werden.

Kommunikation

Vorgänge über anstehende Projekte und aktuelle Entwicklungsstände sehr gut. Einblick über den Fortschritt/Erfolg des gesamten Unternehmens geht etwas verloren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich ihn nicht vor 11 Jahren schon gefunden habe :-)

Arbeitsatmosphäre

Offene Räume, gut gelaunte Kollegen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, daher meine eigene Wahl wie ich mein Leben gestalte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team aber niemand wird zurückgelassen nicht mal beim Firmenlauf

Vorgesetztenverhalten

Coole Chefs mit denen man viel erledigt bekommt aber auch viel Spaß hat

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Technik

Kommunikation

Aufgrund unseres enormen Wachstums können wir uns hier steigern, mit den Pizzavorträgen ist der Grundstein dafür gelegt (und lecker)

Gleichberechtigung

Frauenquote >20%, sehr international

Interessante Aufgaben

Cloud Security - mega Wachstumsmarkt und mega spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffe gibt es umsonst.... und Obst...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Verhalten der Führung

Verbesserungsvorschläge

Firma dicht machen...

Arbeitsatmosphäre

Wird viel in den Hintern gekrochen. Firmenevents sind nicht freiwillig und in der Freizeit. Man soll die Firma loben und gut bewerten (HR will das so)

Image

Der Schein trügt, sehr gut.

Work-Life-Balance

Work, no life.

Karriere/Weiterbildung

Nein.

Gehalt/Benefits

Welche Sozialleistungen? Anständiges Gehalt ist schon zu viel verlangt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung.

Vorgesetztenverhalten

Falsche versprechen, dumme Ausreden.

Arbeitsbedingungen

Sommer ist kaum Auszuhalten, keine Ausreichenden Klimaanlagen. Man hat einen Computer zum arbeiten.

Kommunikation

Wenig vorhanden

Gleichberechtigung

Ich fange erst garnicht mit dem Thema an....

Interessante Aufgaben

Ist wohl das einzige was gut ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium ist sehr sympathisch, die Vorgesetzten ebenfalls, die Aufgaben sind interessant, die Zielsetzung ist realistisch und motiviert zu mehr.

Arbeitsatmosphäre

Prima, Kollegen werden fair behandelt, konstruktives Feedback gibt es nicht nur von den Vorgesetzten, sondern auch von den Kollegen. Feedback kann man sich auch jederzeit einholen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, ab und zu bleibt man die eine Stunde länger im Büro oder nimmt Aufgaben mit nach Hause.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, offen, setzen realistische Ziele und begründen diese gut, teilen Visionen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen ist gut. Abteilungserfolge/-misserfolge werden stets offen kommuniziert, Unternehmenserfolge leider nicht oder sehr selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Das hat meine HR so gewollt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, das hat meine HR so gewollt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt genug.

Image

Wir sind die besten, wenn auch unterbezahlt.

Work-Life-Balance

Wofür benötige ich ein Leben. Ich habe Hornetsecurity.

Karriere/Weiterbildung

Kawas?Weiwas? Ich weiß genug.

Gehalt/Benefits

Was sind Sozialleistungen aber das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma betreut keine Kernkraftwerke, dass muss reichen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn du alt bist und Erfahrung hast, bist du gleich. Hornetsecurity ist großartig.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind die besten, sie wissen was richtig ist. Ihr Wort ist Gesetz. Ich verehre Sie.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Büro. Noch besser, es vermittelt das Gefühl des Bahnhofs, nur du kannst nicht weg. Perfektes Büro.

Gleichberechtigung

Wir sind alle eins. Wir sind Staub in den Augen unserer Führung. Gleich, doch nichts wert. Aber immerhin gleich.

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe ist interessant.