114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+ Offene Unternehmenskultur mit familiärer Arbeitsatmosphäre
+ Offenes Ohr für alle Belange und aktive Unterstützung bei diversen Anträgen durch das freundliche Office-Personal
+ Positive Grundstimmung innerhalb des Unternehmens
+ HomeOffice-Möglichkeit
+ kollegialer Zusammenhalt
+ Pizza-Meetings
+ Gemeinsame Events (Weihnachtsfeier, Ausflüge oder einfach mal mit der Abteilung essen gehen)
+ Ehrliche Feedbacks bei Personalgesprächen
+ Produkte, die bei Kunden ankommen
+ Free-Book-Policy (Fachbuch beantragt, am nächsten Tag wurde es geliefert)
- Betriebliche Altersvorsorge einführen
- Benefits für Nichtraucher und aktive Sportler einführen
- aufgrund des starken Wachstums eventuell über eine Kantine nachdenken
- Für Autofahrer, die aufgrund einer schlechten Bahnverbindung keine finanzielle Unterstützung (Jobticket) erhalten, andere Reize schaffen, als nur „einen kostenlosen Mitarbeiter-Parkplatz“
Innerhalb des Unternehmens herrscht eine sehr angenehme, freundliche und fast familiäre Arbeitsatmosphäre. Es entstand zu keiner Zeit der Eindruck einer Hektik oder eines negativen Stresses. Auch bei zeitlich kritischen Projekten wurde die Atmosphäre nicht negativ beeinflusst.
Das Image ist meiner Meinung nach sehr gut. Natürlich gibt es immer wieder unzufriedene Bewerber, die im Rahmen ihrer Ablehnung ein schlechtes Image verbreiten. Während meiner Bewerbungsphase, der Arbeitszeit und sogar währendes des Ausgliederungsprozesses war stets ein professioneller Umgang gegeben. Insgesamt hat das Unternehmen bei mir ein sehr positives Bild hinterlassen.
Die Work-Life-Balance ist ganz gut. Grundsätzlich gilt eine Vertrauensarbeitszeit bei einer 40 Std.-Woche (ausgenommen Support). Man kann kommen und gehen, wann man möchte, solange die vereinbarten Stunden in der Woche erfüllt werden. Besonderheiten (Kind krank, Arzttermine, Sonderurlaube etc.) werden individuell berücksichtigt. Homeoffice wird nach Absprache mit den Abteilungsleitern meistens genehmigt, sofern alle Voraussetzungen dafür jederzeit erfüllt werden.
Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter in persönlicher Weiterentwicklung. Es werden diverse Kurse angeboten, um seine Fähigkeiten zu verbessern. Im Individualfall kann man auch seine Arbeitszeit verkürzen, um die persönliche Weiterentwickung in der Freizeit zu fördern.
Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt. Ob man genug verdient, muss jeder für sich selbst entscheiden. Die individuelle Vorstellung des Gehalts muss mit der Qualifikation, der Verhandlungsposition beim Einstellungsgespräch sowie mit den individuellen Bestrebungen bei Projektumsetzungen einhergehen. Grundsätzlich gilt: Bei der Gehaltsverhandlung nicht übertreiben und mit einem gesunden Menschenverstand an die Sache herangehen. Anschließend seine Fähigkeiten zeigen und gleichzeitig Vorschläge/Ideen anbieten, wie man sein Potential noch weiter ausschöpfen könnte.
Wer sich bemüht und gute Arbeit leistet, hat auch gute Chancen, sein Gehalt zu verbessern sowie seine Weiterentwicklung zu fördern.
Das Unternehmen kommt den Bahnfahrern sowie Nichtrauchern (nur bei Azubis) finanziell entgegen. Wünschenswert wäre eine finanzielle Unterstützung für alle Sportaktive sowie für alle Nichtraucher (z. B. teilweise Übernahme des mtl. Betrages in einem Fitnessclub) etc.
Insgesamt herrschte immer ein sehr kollegialer/freundschaftlicher Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens. In der Mittagspause fanden oft kleine Kicker-Turniere statt, es wurde zusammen eingekauft und beim Mittagstisch lebhaft miteinander diskutiert.
Der Umgang mit älteren Kollegen war immer respektvoll und kollegial.
In meiner Abteilung wurden stets realistische Quartalsziele gesetzt und immer erfüllt. Die Mitarbeiter wurden sowohl in die Umsetzung, als auch anschließend in die Auswertung immer einbezogen. Die Ergebnisse wurden in Quartalsberichten festgehalten. Die Vorgesetzen zeigten sich jederzeit vorbildlich und absolut professionell. Von den Chefs wünschte ich mir eine etwas mehr wertschätzende Einstellung zu den Mitarbeitern, die z. B. von vielen Abteilungsleitern bereits gelebt wird. Ein einfaches „Guten Morgen“ in allen Abteilung würde der vorbildlichen Führungsposition etwas mehr Glanz und Charme verleihen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man nutzt die neusten Technologien (sowohl Hardware als auch Software), die Räume sind alle hell (durch viele Glasbauelemente) und großzügig geschnitten. Viele Räume haben eine Klimaanlage. Die Konferenzräume sind in bunten/ freundlichen Farben gehalten.
Das Unternehmen ist sehr bemüht, aktuelle Produktentwicklungen sowie zukünftige Unternehemnsstartegien zeitnah und transparent den Mitarbeitern aufzuzeigen. Aktuelle Neuigkeiten werden bei regelmäßigen Pizza-Meetings kommuniziert, durch welche insbesondere die familiäre Atmosphäre widergespiegelt und das „WIR-Gefühl“ vermittelt wird.
Das Unternehmen weist eine sehr bunte kulturelle sowie geschlechtliche Mischung auf. In meinen Augen spricht das für eine gesunde Unternehmenskultur, in welcher der Mensch mit seinen Fähigkeiten und seinen Werten im Vordergrund steht. Weder Frauen noch Wiedereinsteiger wurden in meiner Zeit benachteiligt.
Es werden immer neue Produkte entwickelt und das Gesamtportfolio erweitert. Eigene Ideen zur Verbesserung der Produkte bzw. zur Änderung bevorstehender Arbeitsprozesse werden immer mit professioneller Ernsthaftigkeit angehört und diskutiert. An interessanten Aufgaben/Projekten mangelt es auf jeden Fall nicht.
Flache Hierarchien, lustiger Umgang mit jedem in der Firma.
- Freie Betriebssystemwahl
Locker und lustig, Arbeitsziele und Termine trotzdem klar definiert.
Urlaubsanträge meist kein Problem, Arbeitszeiten flexibel wählbar.
Förderungsmöglichkeiten für Studium, Lehrgänge etc..
Sehr gute Zusammenarbeit und Hilfsbereiter Umgang innerhalb des Teams.
Fragen aller Art werden angesprochen und ohne Probleme geklärt.
Auch Probleme können sehr offen angesprochen und geklärt werden.
Flache Hierarchien, Unterhaltungen auf Augenhöhe,
Entscheidungen so gut wie immer nachvollziehbar. Team wird oft in Entscheidungsprozess integriert.
Büroräume und Teamgrößen sind super.
Freie Auswahl des Betriebsystems könnte mehr gefördert werden.
Vorgänge über anstehende Projekte und aktuelle Entwicklungsstände sehr gut. Einblick über den Fortschritt/Erfolg des gesamten Unternehmens geht etwas verloren.
Das junge Team hat Spaß am Leben UND an der Arbeit. Erfolge werden geteilt. Vorgesetzte sind authentisch. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und angenehm.
Gleitzeit, Home Office, Zeitausgleich - das Unternehmen bietet viele Freiheiten.
Vorgesetzte legen Wert darauf, dass man sich als Individuum weiterentwickelt. In regelmäßigen Personalgesprächen werden Weiterbildungsoptionen besprochen und oft auch an Projekte angeknüpft, sodass man das neu erlernte sofort anwenden kann - das finde ich besonders in der IT sehr gut.
Vorgesetzte kommunizieren klare und realistische Ziele. Konstruktive Kritik wird aufgenommen. Die Vorgesetzten agieren sehr nah am Geschehen. Sie sind Teil des Teams und haben ein offenes Ohr für alles. Gute Leistung wird anerkannt und belohnt.
Zum Wochenanfang werden in Meetings technische Projekte und Probleme besprochen, man setzt sich in gemeinsamer Runde Ziele für die Woche. Zum Wochenabschluss findet man sich in der Gruppe wieder und bespricht, was gut und schlecht gelaufen ist und erhält zudem auch die neuesten Nachrichten von den Vorgesetzten. Die Kommunikation ist sehr offen und transparent.
Der Frauenanteil ist in den IT Abteilungen relativ niedrig. Im Management sind sie zahlreich vertreten.
Team, Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten
Dass ich ihn nicht vor 11 Jahren schon gefunden habe :-)
Offene Räume, gut gelaunte Kollegen
Vertrauensarbeitszeit, daher meine eigene Wahl wie ich mein Leben gestalte
Ein tolles Team das auch außerhalb der Arbeitszeit viel gemeinsam unternimmt.
Junges Team aber niemand wird zurückgelassen nicht mal beim Firmenlauf
Coole Chefs mit denen man viel erledigt bekommt aber auch viel Spaß hat
Moderne Büros und Technik
Aufgrund unseres enormen Wachstums können wir uns hier steigern, mit den Pizzavorträgen ist der Grundstein dafür gelegt (und lecker)
Frauenquote >20%, sehr international
Cloud Security - mega Wachstumsmarkt und mega spannend
Einstieg: Der Einstieg verlief fließend und mit einer Leichtigkeit. Das Unternehmen und die einzelnen MitarbeiterIn sind sehr positiv gestimmt und helfen jedem sofort sich zurechtzufinden. Ein großes Dankeschön an das HR-Team und auch Empfang. Super liebe Menschen! Es bereitet mir eine Freude morgens in die Gesichter zu schauen und ein „echtes“ Hallo zu hinterlassen. Blicke ich zurück zu den Anfängen anderer Unternehmen, war der Einstieg im Vergleich zu Hornetsecurity einfach nur lächerlich.
Alltag: Der Alltag hat sich sofort eingependelt, die Aufgaben sind vergeben. Es wird schnell klar, wie es hier läuft. Offene Fragen? Dann stell Sie und Du bekommst sofort eine Antwort. Du hast Fragen und stellst Sie nicht? Dann kommen die Antworten sogar von selbst. Das Unternehmen wirkt von außen nicht groß, doch ist mit 150+ so. Es gibt viele Abteilungen, sehr viele verschiedene MitarbeiterIn. Die Aufgaben sind vielseitig und ich kann natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen. Wer wirklich was erreichen möchte, muss nur sein Mund aufmachen und gute Arbeit leisten.
Bisher gar nichts. Wenn sich was ändert, dann gebe ich Rückmeldung.
Wer jedoch ein etabliertes Unternehmen mit zugänglichen Abteilungsleiter sowie Geschäftsführern sucht, ist hier gut aufgehoben.
Gemäß geheimen Quellen wird das Unternehmen weiterhin wachsen und ich freue mich Teil des Ganzen zu sein.
Definitiv:
Wasserflaschen oder Wasserfilter
Kaffe gibt es umsonst.... und Obst...
Gehalt, Verhalten der Führung
Firma dicht machen...
Wird viel in den Hintern gekrochen. Firmenevents sind nicht freiwillig und in der Freizeit. Man soll die Firma loben und gut bewerten (HR will das so)
Der Schein trügt, sehr gut.
Work, no life.
Nein.
Welche Sozialleistungen? Anständiges Gehalt ist schon zu viel verlangt.
Keine Ahnung.
Naja...
Keine Ahnung.
Falsche versprechen, dumme Ausreden.
Sommer ist kaum Auszuhalten, keine Ausreichenden Klimaanlagen. Man hat einen Computer zum arbeiten.
Wenig vorhanden
Ich fange erst garnicht mit dem Thema an....
Ist wohl das einzige was gut ist.
Das Kollegium ist sehr sympathisch, die Vorgesetzten ebenfalls, die Aufgaben sind interessant, die Zielsetzung ist realistisch und motiviert zu mehr.
Prima, Kollegen werden fair behandelt, konstruktives Feedback gibt es nicht nur von den Vorgesetzten, sondern auch von den Kollegen. Feedback kann man sich auch jederzeit einholen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, ab und zu bleibt man die eine Stunde länger im Büro oder nimmt Aufgaben mit nach Hause.
Das Kollegium ist freundlich und offen. Im Team werden Ziele verfolgt, untereinander unterstützt man sich. Neue Kollegen werden herzlichst aufgenommen und integriert.
Freundlich, offen, setzen realistische Ziele und begründen diese gut, teilen Visionen.
Die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen ist gut. Abteilungserfolge/-misserfolge werden stets offen kommuniziert, Unternehmenserfolge leider nicht oder sehr selten.
Kein Platz für selbständig denkende
Immer stressig, komische Vorgehensweisen
Sehr gut
Vorgesetzen mischen sich ständig in alles ein, keine selbständige Arbeit
Es wird immer das gleiche durchgekaut
flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit, Team-Events (Pizzameeting, Bierwagen), kein Dress Code, Home Office
Transparenz und Kommunikation von Oben nach Unten; Kritik erfragen und annehmen!; Kritik regelmäßig verteilen; Angestellten vertrauen; im Vorstellungsgespräch keine leeren Versprechungen aussprechen
Feilschen um Fachbücher für 10 Euro
> 2 Monate warten auf Personalgespräch
Unter Kollegen eher gut, von Oben nach unten quasi nicht vorhanden.
schlechtes Gehalt, keine Veränderungen
So verdient kununu Geld.