Hornetsecurity 

GmbH

Bewertungen

Viktoria SzyrzikHead of Human ResourcesJuni 2018

Wir freuen uns natürlich immer über eine 5 Sterne Bewertung.

Noch viel wichtiger ist uns aber der offene Dialog und ein ehrliches und authentisches Feedback, um Prozesse, Strukturen, Arbeitsbedingungen etc. gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu gestalten.
Uns ist durchaus bewusst, dass wir es trotz großer Bemühungen nicht jedem Mitarbeiter recht machen können – schon gar nicht ohne ein ehrliches Feedback. Wir geben uns daher große Mühe und stecken viel Zeit und Energie in persönliche und offene Gespräche – angefangen bei fest integrierten Feedbackgesprächen während der Probezeit, über regelmäßige Quartalsgespräche mit dem direkten Vorgesetzen bis hin zu bedarfsorientieren Personalgesprächen im Sinne unserer „Open Door Policy“.

Bereits im Bewerbungsprozess legen wir einen starken Fokus auf unsere Werte: Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit, Mut, Innovation – um ein paar Beispiele zu nennen. Wir schaffen dadurch von Anfang an Transparenz, um Mitarbeiter an Bord zu holen, die sich in diesen Werten wieder finden und diese leben möchten. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter uns im offenen Dialog ehrliches und aufrichtiges Feedback geben. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter nicht mit dem Strom schwimmen, sondern auch kritisches und konstruktives Feedback geben. Wir wollen uns genau dadurch weiterentwickeln und Ideen / Innovationen / Verbesserungsvorschlägen Raum schaffen. Andernfalls könnten wir heute nicht auf das blicken, wo wir heute stehen.

Wir sind auf Kununu vertreten, um potenziellen Mitarbeitern einen ersten Einblick zu geben und die Werte zu vermitteln, die wir leben. Wir möchten, dass sich potenzielle Kandidaten – sei es im Bewerbungsgespräch, bei Firmenevents, auf Kununu – ein authentisches Bild von uns machen können, um für sich selbst zu entscheiden: Ticken die wie ich? Passe ich da rein ohne mich selbst verstellen zu müssen? Dazu brauchen wir und auch potentielle Mitarbeiter ehrliches Feedback. Denn wer findet sich schon in „Wofür benötige ich ein Leben. Ich habe Hornetsecurity“ oder „Meine Kollegen sind meine Freunde. Andere habe ich nicht“ wieder? Unsere Idealvorstellung ist das auf jeden Fall nicht.