Hornetsecurity 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Team-Spirit und das soziale bzw. respektvolle Miteinander.
Die daraus resultierende Arbeitsatmosphäre ist definitiv der Aspekt, der bei diesem Arbeitgeber hervorsticht und ihn besonders bzw. einzigartig macht.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit auf Augenhöhe und "Du"-Kultur, trotz typischer Hierarchie-Ebenen.
Motiviertes Einbringen guter Leistungen und eigener Ideen wird anerkannt und mit Fairness begegnet, was das Gefühl weckt "wertvoll" zu sein.
Humorvolles Miteinander trägt zu einer gesunden Atmosphäre bei.
Es wird ermutigt Fragen zu stellen und neugierig zu sein.
Eine gesunde "Fehler"-Kultur - Fehler machen ist menschlich und das wird auch entsprechend respektiert. Besonders viel Wert wird hierbei auf Ehrlichkeit bzw. auf den Mut eigene Fehler einzugestehen gelegt.
Der Fokus liegt generell auf der eigenen Persönlichkeit bzw. wie motiviert, interessiert und neugierig jemand ist, was das Gefühl weckt, dass es weniger um harte Faktoren wie Noten, Zertifikate, Abschlüsse etc. geht, sondern viel mehr um tatsächliche Fähigkeiten bzw. die Bereitschaft sich Fähigkeiten anzueignen und gemeinsam zu wachsen.
Unternehmen agiert international, was es entsprechend spannend macht mit Menschen anderer Kulturen und Länder zusammenzuarbeiten.
Gemeinsame Erfolge im Rahmen von Events zu zelebrieren, ist bei diesem Arbeitgeber übrigens ein Highlight!

Work-Life-Balance

Einige Positionen bzw. Tätigkeitsfelder können striktere Arbeitszeiten notwendig machen, was das balancieren mit alltäglichen Angelegenheiten manchmal verkompliziert.
Jedoch wird auch hier stark Rücksicht auf persönliche Gegebenheiten genommen. Ob wichtige Termine, gesundheitliche Prioritäten oder familiäre Angelegenheiten - es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Generell herrscht bei derartigen Angelegenheiten auch viel respektvolles Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Es wird untereinander stark aufeinander Acht gegeben und aufgepasst, dass sich niemand übernimmt und dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Auch die Urlaubseinteilung erfolgt mit viel Respekt füreinander und kann in wichtigen Angelegenheiten auch relativ kurzfristig und dynamisch erfolgen. Erfahrungsgemäß ist derartig respektvoller Umgang miteinander relativ selten in dieser Branche, was diesen Aspekt unfassbar wertvoll für ein gesundes Arbeitsklima bei diesem Arbeitgeber macht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht den eigenen Leistungen.
Gehaltssteigerungen bei guter Leistung und motiviertem Einbringen möglich bzw. es wird generell darauf geachtet die eigene motivierte Arbeitsleistung entsprechend zu honorieren bzw. zu fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt verhältnismäßig viele Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, die diesen Themen offen gegenüberstehen.
Wie sich das aber generell auf das Unternehmen im Allgemeinen auswirkt, ist mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe mein Team!
Generell herrscht ein tiefes, beidseitiges Vertrauen zu Kollegen und Vorgesetzten. Trotz teilweise komplett unterschiedlicher Persönlichkeiten herrscht ein starker Zusammenhalt. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und respektvoll. Bisher nie etwas Negatives in diesem Bezug erlebt. Hier wird sich grundsätzlich gegenseitig der Rücken gestärkt und untereinander geholfen.
Tatsächlich ist der "Team-Spirit" der Aspekt, welcher diesen Arbeitgeber besonders und einzigartig macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene und ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektiert. Auch der Umgang zwischen jungen und älteren Kollegen verläuft sehr dynamisch und offen und ist stets mit Respekt gekrönt bzw. jeder lernt von dem jeweils anderen.

Vorgesetztenverhalten

In allen Feedback-Gesprächen konnte ich selbst nie Kritik bzgl. spezifischer Verbesserungsvorschläge an direkte Vorgesetzte äußern, weil ich in diesem Bezug schlicht nichts auszusetzen habe. Nach meinem Empfinden haben alle meine bisherigen Vorgesetzten alles richtig gemacht bzw. in gegebenen Situationen bestmöglich entschieden und gehandelt.
Sehr respektvoller Umgang miteinander.
Generell wirkt jeder stets bemüht selbst gute Arbeit zu leisten, aber auch für die Arbeitnehmer einzustehen. Kritik wird sehr offen und erwachsen aufgenommen, ohne den eigenen Stolz in den Vordergrund zu stellen, und es wird versucht jegliche Meinungsäußerungen und Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen.
Arbeitnehmer werden angeregt sich einzubringen und Ideen zu äußern - unabhängig der eigenen Tätigkeit und Position.
Offene und ehrliche Kommunikation werden als sehr wichtig erachtet.

Arbeitsbedingungen

Technik ist relativ auf dem neuesten Stand. Generell eine Notwendigkeit in dieser Branche, aber darauf wird tatsächlich geachtet.
Sowie auf eine angenehme Arbeitsumgebung - relativ kleine Büros, die Arbeiten in Ruhe ermöglichen. Sollte etwas fehlen bzw. benötigt werden, kann es beantragt werden.

Kommunikation

Kommunikation generell gut, sowohl intern im Team, als auch Team- und Abteilungs-übergreifend. Kurze und direkte Kommunikationswege, was in zeitkritischen Situationen besonders wichtig ist.
Selbst wenn mal Informationen fehlen, ist jeder bemüht und motiviert bei Fragen zur Seite zu stehen und Informationen zu vermitteln, die für ein erfolgreiches Miteinander notwendig sind. Hilfestellung jeglicher Art wird generell hochbewertet.
Es wird über Erfolge, Misserfolge und auch allgemein Neuerungen und aktuelle Gegebenheiten jeglicher Art informiert.
Generell werden aber auch Informationen über viele Entwicklungen und News der Branche geteilt.

Gleichberechtigung

Eine sehr heterogene Geschlechterverteilung bzgl. Männer und Frauen.
Macht die Arbeitsatmosphäre deutlich offener und angenehmer.
Generell werden Frauen mit viel Respekt begegnet und ermutigt sich einzubringen. Gibt verhältnismäßig viele Frauen, die gute Leistungen bringen, und relativ viele befinden sich sogar in Führungspositionen bzw. höheren Hierarchie-Ebenen. Mir ist keinerlei Benachteiligung in diesem Bezug bekannt.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der eigenen Position bzw. dem Tätigkeitsfeld gibt es mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben. Generell hält sich aber die Balance und es gibt immer die Möglichkeit offen darüber mit den Vorgesetzten zu reden und darauf basierend eventuell neue und potenziell besser passende Wege bzw. Tätigkeitsfelder zu erschließen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großteil des Kolleguims

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu Mitbewerbern: Finanzielles ist unterirdisch, schlechte Kommunikation, Work-Life-Balance ist ausbaubar und die Tasks sind auch eher so semi-spannend.

Verbesserungsvorschläge

IT-ler dazu bewegen zu bleiben statt mit halbgaren Versprechungen zu ködern. Dann bleiben auch erfahrenere Leute über längere Zeit in der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Kollegschaft ist fein und das hält einen bei Laune, aber die Arbeit geht von Eskalation zu Eskalation ohne wirkliche Transparenz und Kommunikation "nach unten". Das nervt und fühlt sich schlecht an.

Image

Nach außen hin 10/10, die Messestände sind imposant, aber intern... naja, durch viele Firmeneinkäufe dämpft es die eigene Identität mit der Firma und das Imagegefühl geht da total verloren.

Work-Life-Balance

Okayish, aber branchenüblich geht bei Mitbewerbern bezüglich mobilem Arbeiten zum Beispiel mehr. Arbeitszeiten lassen sich aber flexibel dynamisch vereinbaren. Wenn mal wieder ein neuer Incident reinkommt, ist das eher eine Work-Work-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, aber "man kann sich ja beweisen um mehr zu bekommen", aber Gehaltsverhandlungen sind nicht fruchtbar. Sonderzahlungen existieren nicht: Kein Bonus, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich. Das gibt einem das Gefühl nicht wichtig genug zu sein, sondern einfach nur eine billige Arbeitskraft. Da hilft es auch nicht mit After-Work-Events Leute bei Laune zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch null: Messewerbeartikel on mass, die regelmäßig verschenkt/weggeschmissen werden müssen. Green IT ist ein Fremdwort, denn neue Teile kaufen statt existierenden Hardware vernünftig zu integrieren ist eben günstiger...

Kollegenzusammenhalt

Mit sehr wenigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt der Kollegen 1A

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt praktisch keine nennenswerte Menge älterer Kollegen, da jüngere Kollegen schnell mal die Firma verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit meinem direktem Vorgesetzten eine sehr gute Erfahrung gemacht und wir waren auf einer Linie. Das machte das Arbeiten sehr angenehm. Je höher aber es aber in der Hierarchie geht, desto egaler ist man und desto arroganter wird man behandelt. Fühlt sich nicht gut an.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Tisch, vernünftiger Rechner. (Technisches) Onboarding war unterirdisch, aber mit Hilfe von direkten Kollegen (wenn sie mal Zeit hatten...) ging es irgendwie... Entwicklungsumstände ist nahe der aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Entscheidungen "von oben" werden einfach umgesetzt ohne es zu begründen oder einen ordentlichen Puffer einzuplanen. Das stößt oft auf großes Unverständnis bei den Umsetzenden.

Gleichberechtigung

Frauenquote in der Firma fühlt sich im Branchendurchschnitt okay an und queere Menschen existieren und sind voll integriert und akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Mehr Bugfixing und Tech Debts statt neue Features. Das ist auf Dauer eher dröge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kommunikation
- Betriebsklima
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter am Erfolg teilhaben lassen
- Mikromanagement unterlassen
- Branchenübliches Gehalt zahlen
- Offene, transparente und ehrliche Kommunikation fördern
- Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
- Wichtige Veränderungen nicht nur beiläufig verkünden (bei einer Pizza-Runde), sondern in angemessenem Rahmen kommunizieren und begründen

Arbeitsatmosphäre

Eskalationsgeprägt. Sehr viele Mitarbeiter stehen stets unter Druck. Tech Debt ist durch ständige Akquisitionen neuer Unternehmen enorm hoch und steigend.
Der hohe Durchlauf der Mitarbeiter ist in den letzten Jahren sehr angestiegen.

Image

Während Hornetsecurity nach außen hin ein positives Image pflegt, spiegelt sich dies nicht in der internen Situation wider.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Katastrophal ! Mir wäre eine branchenübliche Vergütung wichtiger als Benefits wie Jobrad, Obstkorb, Bahnticket oder Fitnessstudio. Anstatt das Unternehmen durch ständige Akquisitionen zu vergrößern und damit die Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter zu erhöhen, sollte der Fokus auf einer angemessenen Gehaltsentwicklung liegen.
Selbst kleine Start-ups bieten inzwischen höhere Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein konnte ich nicht feststellen. Es wurde zwar Müll getrennt, aber letztendlich landete alles in einer Tonne.

Kollegenzusammenhalt

Sehr abhängig von der Abteilung.

Es finden in regelmäßigen Abständen Team-Events statt. Der Kollegenzusammenhalt ist durch den hohen Arbeitsdruck leider verloren gegangen. Team-Events sind zwar eine gute Möglichkeit, den Zusammenhalt zu fördern, aber sie können den hohen Arbeitsdruck nicht vollständig kompensieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen existieren so gut wie gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten innerhalb der Teams hängt sehr von den Teamleads ab und kann stark variieren.

C-Level ist hingegen immer noch die Ebene mit vollkommener Entscheidungsgewalt, und das wird und soll auch noch so bleiben. Es wird schlecht an die Mitarbeiter kommuniziert, und manchmal werden auch unsinnige oder voreilige Entscheidungen getroffen, von denen die Kollegen erst viel zu spät erfahren.

Dies alles steigert wiederum den Unmut bei den Mitarbeitern und gibt ihnen nicht wirklich das Gefühl, ein Teil vom Ganzen zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind unterschiedlich ausgestattet. Einige sind klimatisiert und modern eingerichtet, während andere überfüllt sind.

Kommunikation

Es wird hinweg entschieden, teilweise kaum bis gar nicht kommuniziert und dadurch sogar monatelange Arbeit einfach verworfen. Oft wird etwas verschwiegen oder durch leere Floskeln abgewälzt.
Flurfunk und Mikromanagement sind an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Wer hier leise bleibt, bleibt länger am Ball.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar interessante Aufgaben, aber durch die ständige Flut neuer, hochpriorisierter Bugtickets bleibt keine Zeit dafür.

Verbesserungsvorschläge

noch ein Aufenthaltsraum zusätzlich zur Küche wäre gut, gerne auch mit der PS5 um mit Malta gleich zu ziehen

Arbeitsatmosphäre

mein Motte hier: Man bekommt die Welt nicht besser gemeckert. Wenn es Sinn hat etwas zu ändern, dann ändere es. ich habe in noch keinem Unternehmen diese Mitgestaltungsmöglichkeit gehabt. Es ist nichts für Sachbearbeiter die ein 9-5 job suchen, alle anderen werden es lieben.

Work-Life-Balance

als wäre Work kein Life... :) Durch viele Projekte und einen hohen Workload bin ich immer sehr gut ausgelastet, aber es gibt auch mal ruhigere Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

bestes Team ever! ich habe noch nie in einem so motivierenden und wertschätzendem Team gearbeitet. auch mag ich total, dass man sich auch mal über private Themen unterhalten kann. ich gehe einfach gerne zur Arbeit

Vorgesetztenverhalten

lieben wir! man wird angehalten eigenen Entscheidungen zu treffen und dahinter zu stehen, muss man mögen - ich liebs! nur so kann man in seinen Aufgaben und Verantwortungen wachsen

Kommunikation

es wird viel getan für interne Kommunikation,. Man merkt, dass das Unternehmen immer größer wird und sich manche intervalle noch einschwingen müssen, aber es wird gerade auf eine offene und schnelle Kommunikation wert gelegt.

Interessante Aufgaben

man kann sehr viel seine Aufgaben mitgestalten und damit auch seinen Arbeitsalltag interssant gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Party-Tage, nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Entscheidungen, die aufgezählten Punkte in den oberen Kategorien.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel, um aufzuzählen. Es wird eh ignoriert

Arbeitsatmosphäre

Work life ballance kann man vergessen.
So viele Kündigungen und Changes habe ich noch in keinem Unternehmen erlebt. Ich habe erlebt, dass Kollegen eigene Kollegen anschwärzen. Und die haben auch Erfolg damit, da sie länger dabei sind. Keine gute Kultur.

Image

Dank Marketing kenn man das Unternehmen, das wars aber auch

Work-Life-Balance

Schlecht. Mehr darf ich auch nicht sagen. Ich werde bei dem Punkt geknebelt - Durch Hornetsecurity mehrmals gezwungen, diese Bewertung zu überarbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in kein Umweltprojekt investiert, Müll wird größtenteils nicht getrennt

Kollegenzusammenhalt

Durch den Druck und low energy eher schlechter geworden. Aber man beißt sich durch. Ich habe erlebt, dass Kollegen eigene Kollegen anschwärzen. Und die haben auch Erfolg damit, da sie länger dabei sind. Keine gute Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so, es gibt kaum ältere Kollegen, da man größtenteils günstigere Arbeitskräfte hält bzw. einstellt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Schlecht. Mehr darf ich auch nicht sagen. Ich werde bei dem Punkt geknebelt - Durch Hornetsecurity mehrmals gezwungen, diese Bewertung zu überarbeiten

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen fehlen in Räumen, wo die Mordshitze herrscht

Kommunikation

Man wird einfach vor entschiedene Tatsachen gestellt, einige Entscheidungen trifft man einfach so, ohne mit den Beteiligten zu reden

Gleichberechtigung

Wenn man jung, dynamisch ist und auf der Arbeit die meiste Zeit des Lebens verbringt, wird man nicht abgeschossen

Interessante Aufgaben

Service Desk bzw. Entwicklung hat eine überwältigende Anzahl von tech. Schulden abzuarbeiten. Da bleibt kaum Raum für neue und interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- Ausbau und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Zukungsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für die eigene Karriere schaffen
- Home-Office flexibler gestalten und ausbauen
- Kollegen länger an Unternehmen binden

Arbeitsatmosphäre

Sehr international durch zahlreiche Standorte weltweit.

Work-Life-Balance

Planung der Arbeitszeiten und Urlaubstage flexibel nach Absprache möglich. Homeoffice auf 40% beschränkt. 30 Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktive Maßnahmen zum Umweltschutz sind mir nicht bekannt. Eine Mülltrennung findet effektiv nicht statt.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt am Standort dürfte bei 30 Jahren liegen. "Ältere" Kollegen sind somit die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bei Fragen, Problem etc. ansprechbar. Ausgeglichenes Verhältnis mit direkten Vorgesetzen.

Die Kommunikation der Geschäftsführung bezüglich der strategischen Ausrichtung des Unternehmens erfolgt verzögert.

Kommunikation

Offener und lockerer Umgang unter Kollegen. Duz-Kultur. Flache Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen (Auszug):
- Dienstrad
- Coorperate Benefits
- vergünstigtes Deutschlandticket
- Übernahme von Kosten bei Fitnessaktivitäten
- Jobrad
- berufliche Altersvorsorge
- Exchange Program (Aufenthalt in anderen Niederlassungen)

Das gehalt wird punktlich überwiesen. Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.

Gleichberechtigung

Kollegen werden gleichbereichtigt behandelt. Der Frauenanteil ist in der IT branchentypisch gering.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spielspaß mit Bürohunden, flexible Arbeitszeiten, Mut zu neuen Technologien, aufregende Aufgaben, kompetente Vorgesetzte und tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es auch störende Bürohunde, die uns oft aus dem Konzept bringen. Die überfüllten Büroräume sind auch nicht schön.

Verbesserungsvorschläge

Bitte lasst uns Informatiker keine Innenräume designen und schafft Ordnung in der Tischordnung, damit konzentriertes Arbeiten nicht nur für die Alteingesessenen, die sich die besten Plätze gekrallt haben, möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Vergütung. 30 Urlaubstage.

Kollegenzusammenhalt

Das Team is offen, hilfsbereit und einfach nur klasse. Die Leute sind ein Highlight bei Hornetsecurity.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein modernes Notebook und einfache Peripheriegeräte. Leider ist der Arbeitsplatz nicht ergonomisch und es herrscht Platznot in den Räumen. Tische sind so angeordnet, dass man jemanden im Rücken hat oder mit dem Rücken zur Tür sitzt. Konzentriertes Arbeiten geht nur sehr früh am Morgen, wenn man alleine im Büro ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lockerheit. Wir sind ein junges Unternehmen, was durch Flexibilität punktet. Uns zeichnet aus, mutig zu sein. Und wir wagen damit auch oft den Blick in den Abgrund. Wer mutig ist, macht auch Mal etwas falsch. Und aus Fehlern lernen ist unsere Paradedisziplin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf der Kehrseite von Flexibilität findet Manches nicht effektiv statt. Das erzeugt auch Mal Reibung. Ich denke das ist aber ganz normal während Wachstumsphasen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wie Zuhause. Ich denke das ist das beste Lob das es gibt.

Image

Das Image ist wichtig für uns, natürlich. Ja wir "sind so" wie man das sieht.
Und es gibt bei so vielen Leuten sehr viele Facetten. Manche Abteilungen sind eher ruhig, andere schließen um 5 Uhr bei der Weihnachtsfeier mit ab. Und um 9 Uhr wird dann weiter gearbeitet.
So ergibt sich der bunte Blumenstrauß.

Ich denke, dass Toleranz und Respekt die Pfeiler im Miteinander bilden. Und die Balance bekommen wir ganz gut hin. Neben dem Image ist es doch wichtig, dass Dinge geschafft werden. Und wir Erfolge zusammen feiern können.

Work-Life-Balance

Auch wenn Nebenzeiten und Überstunden einmal anfallen, so wird sehr streng auf die Einhaltung von Limits geachtet. Das mag zwar pro Abteilung etwas anders gelebt werden, aber diese Standards sind pro Entity fest mit dem HR verzurrt.
Ich nehme Hornetsecurity als sehr familienorientiert wahr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da ist immer Platz nach oben. Aber hier wurde auch schon viel getan die letzten Jahre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Papier, Gelber Sack und Hausmüll getrennt. Das empfinde ich persönlich als total ausreichend.
Die Verantwortung liegt bei jedem selbst. Die verschiedenen HaushälterInnen sortieren den Müll hinterher nicht.

Hornetsecurity stellt die Infrastruktur, aber alle müssen hier bei der Sache bleiben. Das umschließt auch die Entsorgung von abgelaufenen Lebensmitteln. Das abzuwälzen finde ich unfair.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist das A und O. Auch und vor allem bei Hornetsecurity Es hilft über so manche Dürre hinweg und ist ein Alleinstellungsmerkmal.
Ich denke das die Hornet Kultur ihr Positives dazu beiträgt, aber dieser Pokal geht voll ins Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Management Kanäle sind immer offen um auch kurzfristig entscheiden zu können. Ich hatte nie das Problem, nicht im Bilde zu sein.

Arbeitsbedingungen

Natürlich gibt es immer verbesserungspotential bei Räumen und Ausstattung. Aber da wird stetig dran geschraubt, damit es für alle passt.

Kommunikation

Ein wichtiger Punkt den man denke ich nicht meistern kann. Aber er bekommt immer wieder die richtige Aufmerksamkeit.
Und was man bespricht, kann man auch angehen - wenn sich alle Zuhörer ein bisschen Zeit & Aufmerksamkeit schenken.

Gleichberechtigung

Soweit ich das mitbekomme, passt das total.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer einmal eine Portion wiederholender Tasks. Aber Vielfalt ist auch etwas, das bei einem selbst anfängt.