408 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
408 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
408 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider total enttäuschender Berufseinstieg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horvath & Partner Management Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts, ich hätte vor zwei Jahren eine der alternativen Jobangebote annehmen sollen und hätte mir damit sehr viel Leid ersparen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, Intransparenz, Ungleichheit, ungleiche Behandlung, Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Sehr unwahrscheinlich, aber: bitte, bitte achtet auf eure besten Leute, zeigt diesen (!) wirklichen Respekt und Wertschätzung, geht angemessen gegen Verstöße um (Die hier von euch regelmäßig „angestoßenen“ positiven Bewertungen werden euer Image nicht nachhaltig und ernsthaft retten - sondern wirkliches Umdenken und dafür zunächst einmal die eigenen Fehler sich überhaupt eingestehen!)
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Noch ok, hoffentlich bald „realistischer“
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, an alle die hier anfangen möchten, bitte bitte sucht euch was anderes!
Karriere/Weiterbildung
Die besten und fleißigsten gehen oder werden sogar unfair behandelt und dadurch zum gehen gebracht
Gehalt/Benefits
Unter dem Markt, die fleißigsten werden ausgenommen - unfair, ungerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, alles Fassade und Marketing
Kollegenzusammenhalt
Furchtbar - nicht vorhanden, wenn dann negativ, Lästereien hinter dem Rücken, Mobbing, Rausekeln
Umgang mit älteren Kollegen
Stiefel lecken
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, selbstverliebt, herablassend, herabwürdigend, aggressiv, cholerisch, unfair
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, burnout verursachend, mobbing, und noch einiges…
Kommunikation
Absolut gar keine Transparenz
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, selbst als Mann muss ich leider sagen das männliche Kollegen bei Projekten immer bevorzugt wurden; weiblichen Kollegen wird ihr Fachwissen und sogar ihre Aussagen ständig in Frage gestellt
Interessante Aufgaben
Bullsht Bingo
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Besonders betroffen macht uns, wie negativ du deinen Berufseinstieg und deine Zeit bei Horváth erlebt hast.
Ein respektvoller Umgang, faire Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir, dass du deine Erfahrungen so stark gegensätzlich wahrgenommen hast. Insbesondere die von dir geschilderten Eindrücke zu Wertschätzung, Transparenz, Führung, Gleichbehandlung und dem Miteinander im Team nehmen wir sehr ernst.
Gerade Feedback wie deines zeigt uns, wie wichtig es ist, kontinuierlich zuzuhören, den Dialog zu suchen und uns weiterzuentwickeln. Auch wenn wir einzelne Situationen über diesen Weg nicht nachvollziehen können, möchten wir die von dir angesprochenen Themen keinesfalls unbeachtet lassen. Für solche Anliegen stehen unseren Mitarbeitenden neben den bekannten HR-Ansprechpartner:innen auch die Vertrauenspersonen im HUB als vertrauliche Anlaufstelle zur Verfügung. Gleichzeitig würden wir uns freuen, wenn du den direkten Austausch mit uns suchst, damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und mögliche Ansatzpunkte gemeinsam besprechen können. Gerne kannst du auch auf mich direkt zukommen.
Viele Grüße
Katharina
Beratung mit Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich IT bei HORVÁTH & PARTNERS in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Ordnung für eine Unternehmensberatung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, aber Verhandlungen sind sehr untransparent
Kommunikation
Kommunikation von C-Level oft nicht klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung einer Ehemaligen ex Arbeitgeberin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Horváth & Partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen,
Mehr Seriösität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Horvath & Partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komplett unentspannt. Führungskräfte meinen, du müsstest von Anfang an die Arbeitsleistung erbringen, als wärst du schon seit zehn Jahren im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort. Man muss wie in der Feuerwehr 24 Stunden am Tag erreichbar sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, aber im Verhältnis dazu, wie viel man arbeitet, eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Fassade. Werben für Nachhaltigkeit, aber belasten die Umwelt mit regelmäßigen Events.
Kollegenzusammenhalt
Alles nur Fassade.
Vorgesetztenverhalten
Komplett unprofessionell und unauthentisch. Selbst vor Kunden wird keine Professionalität eingehalten .
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Investition ins IT-Equipment ist wohl unterste Priorität.
Kommunikation
Reden von Transparenz, aber in Wahrheit wird hinter jedem getratscht
Gleichberechtigung
Nur Männer werden in der Position höher aufgestellt
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Horváth so erlebt hast. Insbesondere deine Kritik an Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung und Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du das Gehalt sowie zumindest Teile deiner Aufgaben positiv hervorhebst.
Auch deine Anmerkungen zu Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen nehmen wir zum Anlass, die Perspektiven unserer Mitarbeitenden aufmerksam im Blick zu behalten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und professioneller Zusammenarbeit geprägt ist.
Wenn du deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher teilen möchtest, freue ich mich über den persönlichen Austausch.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Katharina
Super Lernumgebung mit spannenden Themen und coolen Kolleginnen und Kollegen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei Horvath in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, spannende Themen, super Offices, klasse Events, …
Verbesserungsvorschläge
Stärkere internationale Präsenz. Gutes Image und starke Expertise hebeln und über die Grenzen Deutschlands hinaus führen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre von Respekt, Offenheit und Neugierde geprägt. Die Ansichten aller werden gleichbedeutend behandelt, egal ob Partner oder Praktikant.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Werkstudenten leider sehr gering, jedoch stark von Qualifikation (bspw. Abschluss, Dauer der Anstellung) abhängig. Meine Kommilitonen haben in vergleichbaren Positionen durchaus mehr verdient. Die Erfahrung und Learnings haben es für mich aber wiederum wettgemacht!
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich auf den eigenen Vorgesetzten und einen selbst stark an. Ich persönlich aber hatte sehr gute Erfahrungen machen dürfen mit insgesamt zwei klasse Vorgesetzten die mehr als meine Zuarbeit gesehen und mich persönlich gefördert haben!
Kommunikation
Gute und ausgiebige Kommunikation zwischen Vorgesetztem (Mentor) und Mentee. Feedback wird konstruktiv gegeben, sodass eine persönliche Weiterentwicklung möglich ist. Kommunikation der Unternehmensleitung auch klar, wobei hier teilweise die Nähe zur Belegschaft ein wenig fehlt. Alles in allem aber sehr gut!
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte bei internationalen Kunden. Themenvielfalt durchaus gegeben, wobei dies stark vom Vorgesetzten abhängen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian SchneiderHR Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Horváth als bereichernd erlebt hast und viele positive Eindrücke mitnehmen konntest.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit im Team sowie die Entwicklungsmöglichkeiten als positiv wahrgenommen hast. Solche Erfahrungen liegen uns sehr am Herzen.
Vielen Dank auch für deine Anregungen und Impulse. Solches Feedback ist für uns wertvoll und unterstützt uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Max
Meine Arbeit bei Horváth ist wirklich sehr bereichernd
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Horváth & Partner GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Toll
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm
Kommunikation
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegiales Umfeld mit Arbeit auf Augenhöhe und interessanten Tätigkeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Horváth & Partner GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles, sehr kollegiales Miteinander, keine Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
Für Consulting-Verhältnisse gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zur Weiterbildung
Kommunikation
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Horváth so positiv erlebt hast.
Besonders schön ist zu lesen, dass du die vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation auf Augenhöhe und unsere Weiterbildungsangebote hervorhebst. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Vielleicht dürfen wir dich ja irgendwann wieder im Team Horváth begrüßen.
Herzliche Grüße
Özlem
Wenn Consulting - dann Horváth!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei HORVÁTH & PARTNERS in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann sehr teamabhängig sein, aber selten im Schnitt bei einer Firma so gut erlebt, wie bei Horváth. Für mich wirklich das Alleinstellungsmerkmal.
Work-Life-Balance
Wie gewöhnlich für Consulting relativ schlecht - viel Reise, lange Stunden
Kollegenzusammenhalt
Sehr Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Habe ich 50/50 erlebt - Projektleiter- und Mentorenabhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung, darüber haben wir uns sehr gefreut! Besonders schön ist, dass du die Arbeitsatmosphäre bei #TeamHorváth als unser Alleinstellungsmerkmal wahrnimmst. Das ist für uns ein großes Kompliment.
Danke dir auch für dein offenes Feedback zur Work-Life-Balance. Wie du richtig beschreibst, kann das Beratungsumfeld je nach Projekt sehr fordernd sein. Uns ist bewusst, dass dabei auch intensive Zeiten entstehen können. Umso wichtiger ist es uns, unsere Horváths in solchen Situationen zu unterstützen und einen Ausgleich zu ermöglichen, etwa durch Angebote wie Sabbatical oder Workation.
Dass du auch Themen wie Gleichberechtigung, den Umgang miteinander und die Karriereentwicklung so positiv hervorhebst, freut uns sehr.
Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Özlem
Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen, viele Möglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, bodenständig, vertrauensvoll, kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Einzelfällen Entscheidungen, die nicht zur Strategie passen.
Arbeitsatmosphäre
Nette, kompetente Kollegen
Kommunikation
Transparente Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so gut in Erinnerung behältst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für die Zukunft.
Herzliche Grüße
Özlem
Starke Kollegen, aber spürbare Unsicherheiten und rückläufige Projektdynamik
Hat bis 2025 bei Horváth AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegialität im direkten Projektumfeld.
-Hohe Einsatzbereitschaft vieler Teammitglieder.
-Einzelne erfahrene Projektleiter, von denen man viel lernen kann.
-Traditionell solide Methodik in bestimmten Themenfeldern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner persönlichen Wahrnehmung hat sich die Projektsituation in den letzten Jahren deutlich verändert. Das starke Wachstum der Vergangenheit wirkte für mich eher marktgetrieben. Es gab aus meiner Sicht eher mehr Nachfrage als verfügbare Berater. Verkauf fühlte sich oft so an, als würde er „mitlaufen“. Jetzt, da die Nachfrage spürbar zurückgeht, zeigt sich für mich deutlicher, wie stabil die Kundenbeziehungen wirklich sind und wer mit anspruchsvolleren Vertriebsbedingungen umgehen kann.
Subjektiv wirkte es so, als würden einzelne Einheiten besonders stark unter dem rückläufigen Projektzufluss leiden. Ich kann nicht beurteilen, welche Ursachen das hat. Für mich sah es danach aus, als würde das tatsächliche Leistungsniveau der einzelnen Practices wieder sichtbarer, weil der Markt das hohe Wachstumstempo der letzten Jahre nicht mehr trägt.
Die interne Stimmung empfand ich zuletzt als angespannt. Viele Kollegen hatten den Eindruck, dass die Pipeline ausdünnt und das Management Szenarien prüft, um auf geringere Auslastung zu reagieren. Ob es tatsächlich zu Personalmaßnahmen kommt, weiß ich nicht. Die Signale fühlten sich jedoch so an.
Verbesserungsvorschläge
-Kollegialität im direkten Projektumfeld.
-Hohe Einsatzbereitschaft vieler Teammitglieder.
-Einzelne erfahrene Projektleiter, von denen man viel lernen kann.
-Traditionell solide Methodik in bestimmten Themenfeldern.
Arbeitsatmosphäre
Wirkte für mich zuletzt angespannt und von Unsicherheit geprägt.
Image
Nach außen solide. Intern wirkte es zuletzt deutlich weniger stabil.
Work-Life-Balance
Im direkten Umfeld gut. Viele Kollegen halten zusammen, wenn es schwierig wird.
Karriere/Weiterbildung
Strukturiert angelegt. Nutzen hängt stark von Auslastung und Projektlage ab.
Gehalt/Benefits
Marktkonform, aber keine echten Differenzierungsmerkmale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird erwähnt, aber hat im Alltag wenig Relevanz.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld gut. Viele Kollegen halten zusammen, wenn es schwierig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich. Einige sehr professionell, andere eher distanziert und vorsichtig in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Standard für Beratung. Nicht negativ, aber auch nichts Besonderes.
Kommunikation
Formell vorhanden, aber für mein Empfinden oft wenig konkret, besonders bei kritischen Themen.
Gleichberechtigung
Subjektiv unproblematisch erlebt.
Interessante Aufgaben
Wenn Projekte da sind, anspruchsvoll. Allerdings abhängig vom jeweiligen Center und der aktuellen Pipeline.
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für dieses offene Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du die Kollegialität im direkten Projektumfeld und die hohe Einsatzbereitschaft der Teams so positiv in Erinnerung behalten hast – das ist eine große Bestätigung unserer einzigartigen Horváth-Kultur.
Auch wir nehmen die aktuellen Veränderungen im Markt wahr. Wir haben als Horváth traditionell eine besondere Stärke in der Kundenbeziehung, was die hohe Kundenzufriedenheit immer wieder bestätigt. Mit diesem Teamgeist und unserer langjährigen Erfahrung sind wir bestens aufgestellt, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen gemeinsam als Team Horváth zu meistern.
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Özlem
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 408 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Horváth durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 70% der Bewertenden würden Horváth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 408 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 408 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Horváth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.