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57 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerben ja, Antworten NEIN

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hosokawa Alpine AG in Augsburg-Innenstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine Unverschämtheit. Man bewirbt sich, bekommt die Eingangsmail und hört dann einen Monat nichts mehr. Dann ist die Stelle nicht mehr vorhanden und man fragt nach, wie denn der Status der Bewerbung sei und auch darauf bekommt man keine Antwort. Das zeigt einem doch, wie viel man der Firma als Bewerber wert ist. NICHTS...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid, dass Sie diesen so negativ erlebt haben.
Bei einigen unserer Stellenausschreibungen erreichen uns unerwartet sehr viele Bewerbungen. Die sorgfältige Bearbeitung aller Unterlagen sowie der Auswahlprozess nehmen in solchen Fällen mehr Zeit in Anspruch als geplant. Zusätzlich können Urlaubszeiten in den Sommermonaten zu weiteren Verzögerungen führen.
Wir verstehen, dass insbesondere eine verzögerte Rückmeldung enttäuschend ist. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit unseren Bewerber. Ihr Feedback nehmen wir daher ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Kommunikation weiter zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Unprofessioneller Ablauf und mangelnde Vorbereitung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft in Augsburg-Innenstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsunterlagen vor dem Gespräch aufmerksam sichten, um eine strukturierte und zielgerichtete Gesprächsführung zu ermöglichen.
- Grundlegende Höflichkeitsgesten im Sinne einer professionellen Gastfreundschaft etablieren (z. B. das Anbieten eines Getränks bei der Ankunft).
- Den Fokus im Interview klar auf die fachliche und persönliche Eignung des Bewerbers legen, anstatt Interna früherer Arbeitgeber zu erfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess und das Gespräch mit uns als nicht positiv erlebt haben.
Ein professioneller, wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns wichtig. Ihre Hinweise zur Gesprächsvorbereitung, zur Gesprächsführung und zur Gestaltung der Gesprächsatmosphäre nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere Recruiting-Prozesse weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Zukunftsorientiert, zuverlässig und wertschätzend.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hosokawa Alpine AG in Augsburg-Innenstadt als Head of Marketing Brand & Strategy beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, was mich motiviert
  • Gründe für den Wechsel, meine Erfahrungen Mitarbeiterführung, meine beruflichen Stationen, wa smich motiviert zum Unternehmen zu wechseln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie den gesamten Austausch als professionell und wertschätzend erlebt haben. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns von großer Bedeutung und bestätigen unseren Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsablauf.

Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen einen erfolgreichen Einstieg und heißen Sie herzlich willkommen.

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Transparent und engagiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft in Augsburg-Innenstadt als Werkstudentin HR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ich brauche um mich wohl zu fühlen? Was ich mir erwarte?
  • sehr interessiert an jeder Station meines Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruitingverfahrens auf kununu. Es freut uns sehr, dass Sie sich im Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt haben.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Schneller und entspannter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft in Augsburg-Innenstadt als Onlinemarketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess lief reibungslos, ich wusste zu jedem Zeitpunkt wie und wann es weitergeht. Bewerbung Ende September, Vertragsunterzeichnung Ende November. Es hat einfach alles gepasst. Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe, vielen Dank! Daher: keine Verbesserungsvorschläge .

Bewerbungsfragen

  • Ob ich mit meinen vielfältigen Interessen einen guten Ausgleich zur Arbeit habe.
  • Was jemand, der mich an Hosokawa Alpine empfehlen würde, über mich sagen würde.
  • Wie es dazu kam, dass ich zwei Mal beim selben Arbeitgeber angestellt war.
  • Ich sollte mein in meinen Augen wichtigstes Projekt beschreiben und mit welchen Tools ich bisher gearbeitet habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als transparent und angenehm erlebt haben. Schön zu hören, dass alles reibungslos verlief und Sie sich auf Ihre neue Aufgabe freuen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und heißen Sie herzlich in unserem Team willkommen.

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Mittelmäßiger Prozess; schnelle Rückmeldung

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hosokawa Alpine AG in Augsburg-Innenstadt als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsvertrag früher rausschicken

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Motivation, Erfahrung aus meinem Studium, Vorstellbarkeit der Aufgaben
  • Ich sollte bisheriges geschriebenes (Hausarbeiten aus der Uni mit der Führungskraft teilen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Schön zu hören, dass Sie unsere schnelle Rückmeldung geschätzt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst und prüfen stetig, wie wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Chaotischer, respektloser und wenig strukturierter Bewerbungsprozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft in Augsburg-Innenstadt als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Noch bevor es zu einem Gespräch kam, wurde meine Bewerbung zunächst abgelehnt und nach einem Telefonat wieder aufgenommen. Zu diesem Zeitpunkt war die ursprünglich ausgeschriebene Position jedoch offenbar bereits einem anderen Kandidaten zugedacht. Stattdessen wurde mir eine alternative Stelle im Event Marketing angeboten, die jedoch nicht meiner ursprünglichen Bewerbung entsprach.

Das Gespräch selbst fand online statt, obwohl ein persönliches Treffen aufgrund der Nähe meines Wohnortes möglich gewesen wäre. Im Gespräch berichtete der Marketingleiter hauptsächlich über seine neue Rolle und die geplante Umstrukturierung der Abteilung. Aus dem geplanten halbstündigen Termin wurde so ein Gespräch von über einer Stunde, in dem es fast ausschließlich um interne Veränderungen ging.

Fragen zu meiner Person oder meinen Qualifikationen wurden dagegen nur wenige gestellt. Teilweise wurden Themen wiederholt angesprochen, während andere relevante Punkte offenblieben. Für mich entstand der Eindruck, dass die Erwartungen an die Position noch nicht klar definiert waren.

Zusätzlich fiel mir auf: die ursprünglich von mir angestrebte Stelle war auch Wochen später weiterhin online ausgeschrieben.

Der Bewerbungsprozess wirkte insgesamt unkoordiniert und wenig auf den Bewerber ausgerichtet.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie mal etwas über sich?
  • Wieso bewerben Sie sich bei uns? Gefällt es Ihnen in Ihrer aktuellen Position nicht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als unkoordiniert erlebt haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst, da uns ein transparenter und professioneller Ablauf im Bewerbungsprozess wichtig ist. Ihre Anmerkungen helfen uns, unsere internen Abläufe weiter zu überprüfen und gegebenenfalls zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

attraktives Unternehmen, leider mit standardisiertem Bewerbungsverfahren

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft in Augsburg-Innenstadt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Kennenlerngespräch über Teams wird vom Personalmitarbeiter versichert, dass er sich bis Datum xy melde. Der Zeitraum der Rückmeldung wurde eingehalten, allerdings erfolgte die Rückmeldung kurz und knapp (25 Sekunden Gespräch) über eine Werkstudentin im HR. Schade, dass es immer noch normal ist, dass man als Bewerber nicht erfährt, weshalb es nicht gepasst hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für die positive Bewertung unseres Auswahlprozesses.
Auch wenn es bei uns an dieser Stelle leider nicht geklappt hat, wünschen wir Ihnen herzlichst alles Gute für Ihre weitere Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal & Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Guter Bewerbungsprozess, transparent, zeitnah und freundlich!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hosokawa Alpine AG in Augsburg-Innenstadt als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Professionelle Fragen zur Person und Werdegang, Wechselmotivation.
  • Man hatte mich gebeten eine kleine Salespräsentation vorzubereiten, um meine Eignung als Sales Manager einschätzen zu können. Sehr professionell und gut für die Firma, um den passenden Kandidaten zu erkennen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess auf kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie durchweg positive Eindrücke gewonnen haben und Ihre Erfahrung mit anderen teilen.

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Stellenanzeige war falsch

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hosokawa Alpine AG in Augsburg-Innenstadt als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeige:
Keine Vorkenntnisse in X nötig
Gespräch:
Wenn Sie keine Kenntnisse in X haben wird das schwierig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KrebsHR Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass die Stellenanzeige nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausschreibungen klar und transparent zu gestalten. Für weitere Fragen können Sie sich gern direkt an uns wenden.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Mit freundlichen Grüßen,

Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Wir setzen auf Transparenz

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