Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im team gut, jedoch hat sich sie neue Führungsetage hatte sich Kommunikation als Hauptziel auf die Fahnen geschrieben, es kommt aber nichta bei den "normalen" Mitarbeitern an...
Bei den "alten Hasen" noch super. Hier kann man immer jeden um Hilfe bitten. Bei den neuen "externen" sieht die Sache leider anders aus. Hier gibt es nur ein Bereichsdenken. Jeder schaut hier auf sein eigenes Ziel.
Bisher gut. Hängt aber wohl maßgeblich von dem Vorgesetzen ab
Direkter Vorgesetzter gut. Offene Kommunikation der Erwartungshaltung. Darüber wird's schon nicht mehr greifbar.
Hidden Player der ein sehr interessantes Produktportfolio fertigt. Die Firma ist aktuell durch die neue Managementebene im Wandel, dies Befürworte ich zu 100% nur leider wird dieser Wandel intensiv auf den Schultern der "kleinen" Mitarbeitern getragen. Es wird so gern von dem allseitsbekannten "Alpine Geist" gesprchen, wenn man aber ehrlich ist, ist das einfach nichtmehr möglich.
Im Team super, Mischung aus jungen und alten Kollegen.