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HOSOKAWA 
ALPINE 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Spannendes Tätigkeitsfeld in Unternehmen mit sehr veralteten Arbeitsweisen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR sehr hilfsbereit, immer offenes Ohr für persönliche Anliegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden von Personen getroffen, die aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit in Führungspositionen sind. Leider keine Sozialkompetenz und nur wenig Fachkompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre innerhalb der Abteilung gut, zu anderen Abteilungen eher unterkühltes Verhältnis.

Kommunikation

Kommunikation zu anderen Abteilungen der Firma war seitens der Führungskraft nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Trotz hoher Fluktuation guter Kollegenzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden, Homeoffice nicht erwünscht. Selbst in Hochzeiten der Pandemie mussten alle Mitarbeiter ins Büro.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft stark überfordert, zeigte jedoch auch keinen Willen, sein kontrollhaftes Verhalten zu überdenken und so für Entlastung zu sorgen.

Interessante Aufgaben

Tägliches Arbeiten von der Hand in den Mund. Kaum längerfristige Projekte. Arbeit fällt spontan an und muss sofort erledigt sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarife der IG-Metall

Image

Image nach wie vor gut.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten auf perspektivische Führungsaufgaben nicht gegeben, bzw. aktiv nicht gewollt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa DonkHR Business Partner

Sehr geehrter ehemaliger Kollege / sehr geehrte ehemalige Kollegin,

schade, dass Ihnen Ihre Zeit bei Hosokawa Alpine nicht in allen Belangen gut gefallen hat.

In Ihrer Bewertung haben uns dennoch zwei Punkte besonders überrascht: Zum einen, dass Sie in der Hochzeit der Pandemie in das Büro kommen sollten. Der gesundheitliche Schutz unserer Mitarbeitenden war und ist uns jederzeit, aber ganz besonders während der Pandemiephase, zu allen Zeitpunkten sehr wichtig gewesen. Zum zweiten Ihre Anmerkung bezüglich der Fluktuation: Die Fluktuation im Gesamtunternehmen ist seit Jahren auf einem sehr niedrigen Niveau, was sicherlich auf unser gutes Miteinander im Unternehmen zurückzuführen ist. Auch unser seit zwei Jahren fest implementiertes Führungskräftenachwuchsprogramm trägt zur Zufriedenheit und zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen bei.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, gerne können Sie jederzeit noch direkt auf die Personalabteilung zukommen. Rufen Sie gerne direkt bei uns an!

Mit freundlichen Grüßen,
Abteilung Personal und Soziales
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

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