Veränderung ist wichtig aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durchaus Familiäre verhältnisse in der Kollegschaft, man trifft sich Privat und hat auch richtige Freunde durch die Arbeit gefunden. Familienfeste und Weihnachtsfeiern sollten wieder wie "früher" sein, es kostet die Firma kaum geld, tut aber jedem Mitarbeiter gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt seit einigen Jahre neue Führungskräfte, die zu Radikal Veränderungen durchziehen wollen, dies mit der Brechstange sowie meines erachtens durchtriebenen Methoden versuchen.
Verbesserungsvorschläge
Vergesst nicht die einfachen Mitarbeiter, jede Fertige Maschine die unseren Hof verlässt ging durch die Hände unserer Fertigung!
Damit verdienen wir Geld und nicht mit einem Berater nach dem anderen die uns im nachgang nichts bringen.
Arbeitsatmosphäre
Hidden Player der ein sehr interessantes Produktportfolio fertigt. Die Firma ist aktuell durch die neue Managementebene im Wandel, dies Befürworte ich zu 100% nur leider wird dieser Wandel intensiv auf den Schultern der "kleinen" Mitarbeitern getragen. Es wird so gern von dem allseitsbekannten "Alpine Geist" gesprchen, wenn man aber ehrlich ist, ist das einfach nichtmehr möglich.
Gehalt/Benefits
wenn man langjährig dabei ist kämpft man um jeden Punkt, egal wie gut man ist, dies liegt am Vorgesetzten. Manchen Vorgesetzten ist es einfach egal, manche wiederum unterstützen auch Jüngere Mitarbeiter damit sie ihr angemessenes Gehalt bekommen.
Parkhaus und Kantine sind ein super Benefit, wichtiger wäre mir allerdings meine Tariflichen Sonderzahlungen sowie Leistungsgerechte und nicht Altersgerechte Einstufung.
Weiterbildung auf eigene Kosten möglich, dies wird auch von den Vorgesetzten im Bezug auf Spontanen Urlaub und Arbeitszeit unterstützt.
Arbeitsbedingungen
in den Sommermonaten gibt es Bereiche die keine Klimatisierungsmöglichkeit haben, dass sind wirklich schwierige umstände doch hier wird nichts gemacht! Trotzdem werden je nach Auftragslage Überstunden gefordert.
Überstunden, Leistungsbereitschaft, Konzenration und die allseits erwartete "Extrameile" bei 36 Grad und mehr im Büro, passen nicht zusammen.
Gleichberechtigung
hier wird das Wissen der älteren Kollegen geschätzt und darauf aufgebaut.