Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut. War aber schon mal besser. Die Anzahl der langjährigen Mitarbeiter, welche sich zu 100% mit der Firma identifizieren und aus diesem Grund auch mal 110% Einsatz bringen geht leider zurück. :-/
Dienst nach Vorschrift ("Prozess") ist auf dem Vormarsch.
Veraltetes Arbeitszeitenmodel mit festen und sehr langen Pausenzeiten.
Gerade mit Familie nicht sehr günstig.
Überstunden können flexibel abgefeuert werden.
Die festen Kernarbeitszeiten und festen Mittagspausenzeiten könnten in Zeiten von Home Office flexibler gestaltet werden.
Home Office Möglichkeiten sind vorhanden.
Wenn ich gelobt werde, kommt das oft nicht glaubwürdig rüber. Die Führungskräfte, die sich selbst auf die Schulter klopfen und ihr unternehmerisches Denken loben, wirken oft selbstgefällig.
Regelmäßige Newsletter mit Belanglosigkeiten oder Selbstverständlichkeiten ohne wirklichen Inhaltsgehalt. Man bemüht sich, klingt zum Teil wie mit KI erzeugt. Sollten vielleicht eine einfachere Sprache wählen um die breite Masse der Mitarbeiter anzusprechen.
Grundsätzlich nicht schlecht. Hat aber in letzter Zeit etwas gelitten.