154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Katholischer Hospitalverbund Hellweg Bewertungen
Katholischer
Hospitalverbund
Hellweg
Unna und weitere
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154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine persönliche Erfahrung als ehemalige Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Christliches Klinikum Unna gGmbH in Unna gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ehemalige Arbeitnehmerin kann ich den Hospitalverbund aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ich habe während meiner Beschäftigung Situationen erlebt, die ich als übergriffig empfunden habe. Aus meiner Sicht wurde mit meinen diesbezüglichen Schilderungen nicht so umgegangen, wie ich es mir von meinem Arbeitgeber gewünscht hätte. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass sich die Situation für mich zunehmend belastend und unangenehm entwickelte, nachdem ich meine Erfahrungen angesprochen hatte.
Diese Erfahrungen haben letztlich dazu beigetragen, dass ich mich entschieden habe, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Verbesserungsvorschläge
Machtpositionen hinterfragen und reflektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlich und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christliches Klinikum Unna in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unordentlicher Haufen mit mangelhafter Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg in Unna gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, klare Abgrenzung der einzelnen Arbeitsbereiche, mehr Initiative seitens des Vorgesetzten, ehrliche Kommunikation.
Image
Image hat keinerlei Übereinstimmung mit der Realität
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzter?
Kommunikation
Erfolgte eher weniger, Kollegen haben eher hinter dem Rücken gesprochen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hier ist viel Raum nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schule für Gesundheitsberufe in Unna gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle ziehen am gleichen Strang und helfen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Räume ungepflegt, kein Sozialraum vorhanden, kein Aufzug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CKU Mitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fachabteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nach Unten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Leicht angespannt,
Image
Gut
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Wurde reduziert, man spart
Gehalt/Benefits
Mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gnädig
Kollegenzusammenhalt
Pflege, was will man erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
Befriedigend
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Unmoralisch
Kommunikation
Ausreichend
Gleichberechtigung
Naja, als Mann….
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Mehrfachbewertung
Mehr sein als Schein!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mariengarten Servicegesellschaft GmbH in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt !
Work-Life-Balance
Es wird zu wenig für Mitarbeiter mit Kindern gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Null!
Gehalt/Benefits
Geld kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Könnte an gewissen Stellen viel besser sein!
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation!
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Wird auch zu wenig dagegen gemacht!
Kommunikation
Keine Kommunikation der Führungskräfte an die Mitarbeiter!
Interessante Aufgaben
Es gibt keiner vernünftiges Angebot für eine Weiterbildung! Aufstieg ist auch bei Null!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH in Unna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, vor allem wenn man zwischendurch auch mal andere kennengelernt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christliches Klinikum Unna gGmbH in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir haben immer Spaß gemeinsam, auch wenn es zwischendurch stressig ist
Work-Life-Balance
Der Dienstplan steht 6 Wochen vorher fest, aber man muss öfters einspringen wenn Kollegen krank sind. Es gibt aber eine richtig gute Einspringprämie
Karriere/Weiterbildung
Offen für Vorschläge, schade dass das Fobi Budget jetzt deutlich schmaler ist
Gehalt/Benefits
Fair nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Ich habe super KollegInnen, wir unternehmen auch privat gerne mal etwas
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleitung versucht, alle Dienstwünsche zu berücksichtigen.
Mit der Pflegedirektion hatte ich bisher nur guten Kontakt. Sie hatte ein offenes Ohr bzgl meines Wunsches nach Weiterentwicklung und hat mir gute Tipps gegeben.
Ich finde es gut, dass es jetzt konkrete Entscheidungen seitens der PD gibt und kein ständiges Hin und Her
Kommunikation
Grundsätzlich gut, manchmal hat man das Gefühl, dass Informationen verloren gehen
Interessante Aufgaben
Insgesamt sehr ausgewogen und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Christliches Klinikum Unna gGmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse für die Mitarbeiter
Leitungen sind nicht teamfähig
Verbesserungsvorschläge
Andere Pflegedienstleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagierte Führungsriege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christliches Klinikum Unna gGmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Teamentwicklung, Verringerung der Hirarchien,
Digitalisierung wenn sie funktioniert, Benefits, Lean, Förderung und Entwicklung, zukunftsorientierte Dienstplangestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist noch ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach dem Prinzip weniger ist mwhr sondern kontrer die Personalie Pflege aufstocken für mehr Zufriedenheit unter den Mitarbeiter/innen bei der Patientenbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Katholischer Hospitalverbund Hellweg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Katholischer Hospitalverbund Hellweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Katholischer Hospitalverbund Hellweg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.