„Wo liegt ihre Schmerzgrenze?“
Verbesserungsvorschläge
Zunächst möchte ich betonen das diese Bewertung auf einem kurzen Telefongespräch basiert.
Die Reaktionszeit auf die online Bewerbung war hervorragend und vermittelte zunächst einen sehr positiven Eindruck.
Nach einer personalisierten Eingangsbestätigung erhielt ich innerhalb weniger Tage unangekündigt einen Anruf.
Leider setze die Ernüchterung relativ zügig ein, als die Personalerin innerhalb von 3 Sätzen fragte „Was den meine Schmerzgrenze beim Gehalt“ sei.
Meine im Bewerbungsprozess gemachten Gehaltswünsche orientierten sich im branchenüblichem mittleren Durchschnitt für das Land Bayern.
Mir wurde ganz schnell klargemacht das es nur um meine Bereitschaft geht für Billiglohn zu arbeiten.
Als Führungskraft mit langjähriger internationaler Erfahrung war dies eine ganz bittere Erfahrung, und spiegelt exakt das größte Problem unserer Branche wieder.
Profit Maximierung auf Kosten der Angestellten.
Trotz der negativen Bewertungen wollte ich mir selber ein Bild machen und kann nur abraten von diesem Arbeitgeber!
Die Hoffnung werde ich trotzdem nicht aufgeben das die Politik irgendwann die Profitgier auf Kosten der Angestellten beendet.
100 offene Stellen sprech. f.s
Bewerbungsfragen
„Wo liegt ihre Schmerzgrenze beim Gehalt“