41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsklima.
Alles gut.
Nichts.
Ich selbst mag gerne Verantwortung haben, hier wird mir viel Raum zur Entfaltung gegeben.
Wenig, manchmal sind Urlaubsvertretungen nicht ganz deutlich erkennbar.
+ полностью офиц-е трудоустройство
+ дружелюбная атмосфера
+ питание (нет необходимости приность поесть с собой)
+ в 99% комфортный контингент отдыхающих (без необоснованных претензий и ожиданий)
+ 90% коллег говорит не только на немецком языке, т.е. неидеальный нем.яз. не препятствие для коммуникации
+ интернациональный коллектив (очень расширяет мировоззрение)
+ легко влиться в коллектив
+ зар.плата 100% соответствует контрактным обязательствам
+ отель участвует в программах по обмену студентов и аусбильдунга
+ отличное место для начала трудовой деятельности
+ для сотрудников предоставляется проживание при отеле, по словам живущих тут, в комнатах всегда комфортно и тепло (зимой это очень актуально)
+ сотрудникам отеля можно посещать бассейны, сауны и тренажерный зал
+ организованная парковка для сотрудников на машинах
+ возможность повышать квалификацию, учиться дальше и даже сменить сферу деятельности в рамках работы в отеле
- отель не виноват, но без машины довольно проблематично работать, не проживая при отеле, тк автобус ходит раз в час и в 99% опаздывает, а значит на следующую пересадку успеть возможности нет
- с учетом сферы деятельности (гостиничный бизнес) отель ежегодно закрывается на ремонт и уборку, т.е. часть положенного отпуска - это всегда определенное фиксированное время. Не могу сказать, что это именно «минус», но накладывает определенные обязательства/корректирует планы на отпуск.
* было бы удобнее получать зп в строго зафиксированный день, чтобы планировать траты (зп приходит примерно с 3 по 6 число сл.месяца, что не критично, однако определенный день был бы удобнее)
* я бы с удовольствием посещала курсы нем.языка или разговорный клуб при отеле (и платные тоже), тк с учетом времени и распорядка дня это мега удобно (не нужно никуда ехать) и улучшает уровень владения немецким
Die Möglichkeiten , die das Hotel anbietet , wie Gym , Fundoarena, schwimmbad
Sie sollten sich mehr um personal kümmern
Gutes, normales Essen für personal wäre super
-man lernt viel
- es gibt viele verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nicht langweilig
-ein Personalzimmer direkt neben dem Hotel zu haben
-Benefits wie Benutzung des Schwimmbades oder des Fitnessstudios
-die Lage, vor allem im Winter wenn man Wintersport betreibt
Das Personalessen verbessern.
Überstunden können einfach ausgeglichen und abgebaut werden.
Bei den Arbeitszeiten ist für jeden was dabei, egal ob Langschläfer, Frühaufsteher etc.
Ich komme gerne zur Arbeit
Man lernt viel und es gibt abwechslungsreiche Aufgaben
In der Animation sind die Kollegen und die Chefinnen sehr nett und kümmern sich gut um alles! Die Arbeit in der Kinderbetreuung macht Spaß, allerdings ist manchmal auch nicht viel los und es ist eher langweilig. Es kommt untereinander und mit den Chefinnen selten zu Missverständnissen. Das Mitarbeiteressen ist leider nicht so gut, allerdings auch nicht schlecht- es fehlt an Gemüse Bzw. gesundem Essen. Die Arbeitszeit sind je nach dem welche Schicht man hat gut und es wird auch immer geschaut das die Pausezeiten eingehalten werden. Das Gehalt ist nicht sehr hoch, allerdings war das mehr oder weniger zu erwarten. Falls man auf dem Feldberg Bzw im Hotel wohnt muss man wissen, das es recht abgeschottet liegt und man nicht sehr viel machen kann, die Busanbindung ist aber gut!
Alles gut
- Sehr angenehme Kommunikation
- Gehen auf alle Belange und Wünsche der Mitarbeiter ein
- Geben sich sehr viel Mühe, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind
Gar nichts!
Fand ich:
- viel gelernt
- strukturiere Ausbildung
- viel Unterstützung durch HR
Fand ich:
- die Bezahlung!!!!
- Umgang mit den „günstigeren Lohngruppen“
Mehr Gehalt. Mehr auf die einzelnen Arbeiter eingehen.
In den Abteilungen oft Gut, zwischen den Abteilungen gabs teilweise Spannungen.
Das Hotel selbst hatte ein gutes Image. Die Mitarbeiter empfanden es anders.
Überstunden konnten abgebaut werden.
Es gab viele regelmäßige Weiterbildungen.
Schlechte Bezahlung.
Es wurde viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
In den Abteilungen oft Gut
Das Alter spielte keine Rolle, der grad der Erfahrung auch nicht.
Personalabteilung war top! Abteilungsleiter unterschiedlich.
Die Ausrüstung war top!
Manchmal schwierig, oft nur durch Aushänge.
Starker Hierarchiegedanke je nach Position.
Vielfältig, spannend und lehrreich
Die Atmosphäre zwischen den Azubis ist sehr gut.
Falls man vor hat den Betrieb zu wechseln nach der Ausbildung, ist ein Familotel nicht die beste Wahl, aber man wird gerne vom Feldberger Hof nach der Ausbildung als Angestellter übernommen.
Überstunden werden gemieden. Es wird versucht auf private Bedürfnisse wert zu legen, aber es wird einem nichts versprochen, ist jedoch bei der Hotelbranche nachvollziehbar.
Es wird oft nachgefragt wie es einem geht und falls Probleme auftauchen, nehmen sich die jeweiligen Abteilungsleiter Zeit um diese zu lösen.
Wenn man ein offener Mensch ist, wird man sich schnell akklimatisieren können. Selbst als eher introvertierter Mensch hat man sich schnell mit den Arbeitskollegen verstanden und für eine gute Atmosphäre gesorgt.
Die Arbeitszeiten und Pausen wurden immer eingehalten.
So verdient kununu Geld.