14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Besser als beschrieben und im Vergleich mit anderen ein Top-Arbeitgeber!
Hat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und immer freundlich. Wir haben auch viel gelacht und gut verstanden.
Image
Toller Arbeitgeber, Tolles Hotel - hat mich weitergebracht
Work-Life-Balance
Ist halt ein Gastro Job und nicht 9 to 5
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst kümmern, aber eigeninitative gehört dazu
Gehalt/Benefits
Tariflich und Übertariflich mit Zulagen. Vollkommen Regelkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
egal welche Probleme einen Plagen, bis hin zur GF gab es immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Spitzen Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind sogar in Rente gegangen als ich da war. Also ein guter und gepflegter Umgang auch mit älteren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn ich hier anderes gelesen haben sind alle Vorgesetzten wirklich gut auszuhalten. Meiner Meinung nach eine 5, weil nur Mittelmaß gibt es da nicht.
Arbeitsbedingungen
Sind mehr als gut - aber man muss halt noch arbeiten :-)
Kommunikation
Wie immer bekommt man manche Themen erst spät mit, dafür funktioniert der Flurfunk bei allen unwichtigen Themen super :-)
Gleichberechtigung
Absolut volle Punktzahl!
Interessante Aufgaben
Marketing, Vertrieb, immer wieder auch operative - alles in allem hat es riesig Spaß gemacht.
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Respektlosigkeit, Ausbeutung, Arroganz, Rücksichtslosigkeit, fehlende Kommunikation,verbale Aggressivität, schlechte Arb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trägt oft élégante Schuhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten gegenüber die Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber mangelt an soziale Kompetanz und Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, aggressiv
Kommunikation
Nicht erwünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, selbständiges mitdenken ist hier definitiv nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Selbständiges und vorrausschauendes arbeiten sollte geschätzt und anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Lieber das Fegefeuer als dieses Hotel
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch in Rotenburg an der Wümme absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War nur an der Bar oder beim Frühstück zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat immer den Bacon weggegessen und mein Amuse ohne zu fragen, ob ich sie noch bräuchte. Hält sich nicht an Vereinbarung oder Zeiten. Unzuverlässig, Unkollegial, Egoist, Attention seeker,
Verbesserungsvorschläge
Alle ein Seminar zum Aufbau von Menschlichkeit.
Vielleicht einfach mal netter sein, dann würde auch nicht jeder von dort gehen.
Nicht in allen Punkten an das Geld denken?
Charakter verbessern/Therapie.
Azubis, die den Betrieb über Wasser halten, wertschätzen.
Womp Womp
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, es wurde nur auf sich selbst geachtet. Fehler waren nicht erlaubt.
Karrierechancen
McDonalds bildet auch aus
Arbeitszeiten
Dienstpläne kamen schon öfter am Sonntag gegen 18-20 Uhr oder gar nicht an. Auf Anfrage, ob man 10 min früher gehen könne um den vorletzten Zug zu erwischen, wurde nur ein unnötiger Kommentar abgegeben und das man alle damit im Stich lässt.
Ausbildungsvergütung
Ausbeutung. Trinkgeld wurde nicht nach Leistung, sondern nach Rängen vergeben. Nicht die Mentale Belastung wert.
Die Ausbilder
unlustiger, narzisstischer Egoist
Spaßfaktor
Wurde nicht erlaubt, AUßER Sie hatten selbst Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Mehr Handwerker und Künstler als Koch
Variation
Posten nur einmal in 1,5 Jahren gewechselt
Respekt
Nicht vorhanden, Menschenverachtend, Ausbeutung, als Azubi ist man eher ein Diener.
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Keine guten Arbeitsbedingungen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch in Rotenburg an der Wümme gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich total unwohl gefühlt.
Arbeitszeiten
Der Dienstplan wird viel zu spät rausgebracht und teilweise sehr spontan geändert (1 Tag vorher). Der Plan wird erst den Sonntag vor der Woche den Mitarbeitern gegeben.
Respekt
Als junger Mitarbeiter wird man nicht von den Älteren respektiert.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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„Die Mischung aus Fair, freundlich & auch gewissermaßen anstrengend“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rotenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit vielen Kollegen sehr gut, aber einige sind teilweise sehr unfreundlich und Beschwerden beim Chef haben auch noch keine Wirkung gezeigt.
Kommunikation
Manchmal (auch oft auf Nachfrage), kommen die neuen Arbeitszeit sehr schnell, aber manchmal auch sehr kurzfristig, sodass man seine Tage nicht immer vorausplanen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit großer Last, vielen Bürden und vielen Konflikten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rotenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufteilung, die Leitung, den Drang vom Oberhaupt aus allem Geld zu machen und dabei nicht auf den Bedürfnissen der Arbeiter zu achten,
Verbesserungsvorschläge
Das ist nicht mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Nicht möglich da man selbst in der Freizeit nicht zur Ruhe kommen kann
Karriere/Weiterbildung
Selbst als Küchen Oberhaupt hat man nicht viel zu sagen
Gehalt/Benefits
Als Azubi sowieso bedingt und wenn man dann trotzdem so viel wie ein ausgelernter machen soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine das einmal so viel weggeworfen wurde das man damit ein kleines Dorf Verpflegung könnte und Lebensmittel nicht mit Respekt behandelt werden
Kollegenzusammenhalt
Man lernt dort auf sich selber gestellt zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
Sehr hinterhältig und Respekt los
Arbeitsbedingungen
Sehr speziell und man muss schauen wie man überlebt
Kommunikation
Bedingt vorhanden, oft unangenehm und sehr hinterhältig
Interessante Aufgaben
Die Fugen als Koch aus zu kratzen war schon sehr interessant
Image
Gleichberechtigung
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Ausbildungserfahrung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Köchin in Rotenburg an der Wümme absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Auszubildender wird man oftmals alleine gelassen und es wird einem nicht wirklich viel beigebracht.
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne rechtzeitig für Mitarbeiter rausgeben. Dankbarkeit und Wertschätzung zeigen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat eine zu große Verantwortung. Man muss die selben Tätigkeiten machen, wie ausgelernte Köche.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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leider nicht mehr zeit gemähß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rotenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines privat geführtes Hotel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation.
Dienstplan kam immer sehr spät und leider keine geregelten Wochenenden frei.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal mit der Zeit mitgehen, da der Betrieb leider etwas altbacken wirkt.
Den Mitarbeitern etwas bieten.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Gehalt/Benefits
Geld kommt immer pünktlich.
Meiner Meinung nach, könnte das Gehalt besser sein.
Kollegenzusammenhalt
nur in den einzelnen Abteilungen vorhanden.
Kommunikation
Lieder kaum vorhanden. Gibt zwar eine Mitarbeiter-App doch diese wird kaum genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen in der Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rotenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verständnis für Familie, immer ein offenes Ohr, sehr sozial
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalfeste/Ausflüge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Landhaus Wachtelhof durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hotel Landhaus Wachtelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Landhaus Wachtelhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.