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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trägt oft élégante Schuhe.
War nur an der Bar oder beim Frühstück zu sehen.
kleines privat geführtes Hotel.
Viel Verständnis für Familie, immer ein offenes Ohr, sehr sozial
Sehr familiär
Privat geführtes Haus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, selbständiges mitdenken ist hier definitiv nicht erwünscht.
Sein Verhalten gegenüber die Mitarbeitern.
Hat immer den Bacon weggegessen und mein Amuse ohne zu fragen, ob ich sie noch bräuchte. Hält sich nicht an Vereinbarung oder Zeiten. Unzuverlässig, Unkollegial, Egoist, Attention seeker,
Die Aufteilung, die Leitung, den Drang vom Oberhaupt aus allem Geld zu machen und dabei nicht auf den Bedürfnissen der Arbeiter zu achten,
Als Auszubildender wird man oftmals alleine gelassen und es wird einem nicht wirklich viel beigebracht.
Verbesserungsvorschläge
Selbständiges und vorrausschauendes arbeiten sollte geschätzt und anerkannt werden.
Der Arbeitgeber mangelt an soziale Kompetanz und Empathie.
Alle ein Seminar zum Aufbau von Menschlichkeit.
Vielleicht einfach mal netter sein, dann würde auch nicht jeder von dort gehen.
Nicht in allen Punkten an das Geld denken?
Charakter verbessern/Therapie.
Azubis, die den Betrieb über Wasser halten, wertschätzen.
Womp Womp
Man sollte mal mit der Zeit mitgehen, da der Betrieb leider etwas altbacken wirkt.
Den Mitarbeitern etwas bieten.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Dienstpläne rechtzeitig für Mitarbeiter rausgeben. Dankbarkeit und Wertschätzung zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Landhaus Wachtelhof ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Toller Arbeitgeber, Tolles Hotel - hat mich weitergebracht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Landhaus Wachtelhof ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist halt ein Gastro Job und nicht 9 to 5
Nicht möglich da man selbst in der Freizeit nicht zur Ruhe kommen kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss man sich selbst kümmern, aber eigeninitative gehört dazu
McDonalds bildet auch aus
Selbst als Küchen Oberhaupt hat man nicht viel zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Landhaus Wachtelhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hotel Landhaus Wachtelhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Landhaus Wachtelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Landhaus Wachtelhof als eher traditionell.
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Hotel Landhaus Wachtelhof
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