Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Laupheimer Hof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde immer über die gerade nicht anwesenden Personen in negativer Art (lästern) gesprochen.
Arbeitszeiteinteilung bei weniger arbeitsintensiven Tagen bzw. arbeitsintensiven Tagen, flexibel.
Exakte Zeiterfassung durch Stempeluhr.
Es herrscht kein professionelles Verhalten vom Betreiber über Familienmitarbeitende zu mir als Restaurantleiterin.
Mir wurde auch vorenthalten dass es eine Doppelspitze im Restaurant geben sollte mit mir.
Hat leider nicht funktioniert, da ein Familienmitglied schon die Leitung inne hatte, und wenig dafür zu interessieren war, Veränderungen und Verbesserungen abzuschieben.
Informationen wurden so gut wie nie an mich weitergegeben.
Egal welcher Art.