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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Laupheimer Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Laupheimer Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkmöglichkeit am Haus, oder gleich um die Ecke.
Pünktliches Gehalt.
Bewertung lesen
Schnelle Entscheidungsfindung, übertragene Selbstverantwortung ohne übetriebene Kontrolle
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Die offene und ehrliche Kommunikation ohne Vorbehalte, seine Erfahrungen durch weltweite Einsätze, seine Menschenkenntnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird hauptsächlich mit Aushilfen und Schülern gearbeitet.
Es gibt keine Linie oder Struktur in den Abläufen.
Jeder macht alles und keiner hat nen Plan.
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Ohne selbst ein Hotel geleitet zu haben, halte ich es für schwierig sachliche Kritik zu äußern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hygiene im Restaurant verbessern, und regelmäßig kontrollieren.
Trinkgeld gehört dem Service!!
Die nicht vorhandene Kommunikation und Ignoranz der familienzugehörigen leitenden Funktion im Restaurant, sollte in Angriff genommen werden.
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Strukturen und Marketing können optimiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Laupheimer Hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Habe keine negativen Erfahrungen gemacht bzw beobachtet.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Laupheimer Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Laupheimer Hof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Laupheimer Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Laupheimer Hof als eher traditionell.