99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hire and fire. Schnell weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr, deswegen meine Flucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten und mich wie ein Kind behandeln lassen muss.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wertschätzung proklamiert, dennoch ist von oben herab das Bild was gelebt wird.Entsprechend ist die Atmosphäre.Es war mal ein Miteinander.
Work-Life-Balance
Urlaub,Gleitzeit,Home Office alles möglich. Was nutzt es, wenn man Samstags schlechte Laune hat, weil man Montags wieder hin muss
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive, das die Shopfloorebene sich im Leid zusammensetzen und austauschen.
Vorgesetztenverhalten
junge, dynamische VG, die vom Top Management getrieben werden die Vorgaben ohne Widerworte durchzusetzen.Ansonsten kein Gestaltungsspielraum,sonder.zum Kreuzchensetzer am Kennzahlenboard degradiert.
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt, sondern per Meetinggs, email oder Intranetmeldungen.Wer kein Englisch kann hat Pech gehabt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass es Ihnen bei uns nicht mehr gefallen hat. Ein Unternehmen lebt durch Weiterentwicklung, und die kommt in allen Ebenen an. Wir sind jedoch stets bestrebt, Veränderungen offen und in den Landessprachen der Standorte zu kommunizieren und unsere Mitarbeitenden aktiv mit einzubinden, z. B. durch Projektteams aber auch das Einreichen von Verbesserungsvorschlägen. Denn wie viele andere Unternehmen wissen auch wir um den Fachkräftemangel und wie wichtig es ist, gute Mitarbeitende bei uns zu behalten. Das tun wir z. B. durch unsere Benefits wie flexibles Arbeiten - Sie nennen sie selbst - aber auch durch die Förderung regelmäßigen Austauschs zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Familienfreundlich dank Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten vom Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung ist extrem eingeschränkt worden
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation über die strategischen Ziele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Weiterempfehlung von HBK als Arbeitgeber.
Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden flexibles Arbeiten auch nach Corona ermöglichen zu können.
Bezüglich einer Weiterbildung sprechen Sie gerne Ihre/n Vorgesetzte/n oder die Personalabteilung an. Wir stellen derzeit das zukünftige Seminarprogramm zusammen und möchten auch die Ideen unserer Mitarbeitenden mit einbeziehen.
Aktuelle Infos zur Strategiegeschichte und unseren Zielen finden Sie im Intranet.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Großes Potential in den Sand gesetzt - keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Leider sind sehr viele Fehlentscheidungen bereits getroffen und umgesetzt. Die Ausrichtung der Firma ist definiert. In dieser Situation ist es schwierig einen Vorschlag zu liefern. Mehr echte Wertschätzung der Mitarbeiter wie zu HBM
Zeiten, klare und ehrliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Viele fühlen sich durch die Kulturänderung nach dem Merger nicht mehr wohl. Vieles wird wegoptimiert, wodurch mehr Probleme entstehen, was
den Frustrationslevel für die Mitarbeiter erhöht. Alle breiten Besprechungen mit großen Lobpreisungen entsprechen nicht der wahrlichen Situation im täglichen Geschäft.
Image
Das interne Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Es sind mittlerweile wenig Mitarbeiter, die die Firma gut finden.
Work-Life-Balance
In HBM-Zeiten war das Ganze sehr gut. Nach dem Merger wird die Belastung der Mitarbeiter immer höher, was die Work-Life-Balance immer schwieriger macht, wenn man die Ziele erreichen möchte. Homeoffice ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird fachliche Weiterbildung gefördert. Persönlichkeitsentwicklung ist abgeschafft worden. Durch die Belastung
und den zeitlichen Druck lässt sich die Weiterbildung nur in der privaten Zeit realisieren.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt für die Branche. Zunehmend ist das als Schmerzensgeld aber nicht mehr ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist noch gut, aber durch die steigende Anzahl von Problemen, wird es immer schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Merger sehr stark degradiert. Viele Vorgesetzte sind mittlerweile sehr weit weg vom täglichen Geschäft. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Verantwortung wird bis auf die unterste Ebene weitergereicht und es ist immer weniger Verständnis vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel. Bei dem regelmäßigen Kommunikationstermin nehmen viele nicht mehr teil, weil die Informationen teilweise sehr abgehoben sind und bezüglich Projektstände sogar teilweise falsch.
Interessante Aufgaben
Es sind noch interessante Aufgaben vorhanden. Durch die Arbeitsbelastung und sehr viel Overhead ist der prozentuale Anteil daran massiv gesunken.
Es fallen immer mehr Aufgaben, die nicht in den eigenen Zuständigkeitsbereich gehören, auf die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Durch die Fusion gab es spürbare Änderungen im Unternehmen, was aber ganz normal ist, wenn aus zwei traditionsreichen Firmen ein neues, großes, globales Unternehmen wird. Auch wenn die Fusion weitestgehend abgeschlossen ist, bemühen wir uns, kulturelle und projekt- und produktbezogene Unterschiede in guten Einklang zu bringen und in der regelmäßigen Kommunikation allen Unternehmenteilen einen Plattform zu geben.
Wir hoffen, dass Sie Ihre Anmerkungen im Exit-Interview mit der Personalabteilung näher definieren konnten, sodass wir genauere Einsicht in die von Ihnen gesehenen Problemfelder erlangen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft beruflich und privat alles Gute.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Lügner Vorgesetze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen können die Aufgaben nicht richtig abgeben. Sie übertragen die Aufgaben unvollständig und die Rückmeldung nach der Erledigung kommt spät.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzen kann man nichts vertrauen.
Die Vorgesetzte einfach lügen... in alle Situationen lügen. Zudem haben Sie keine gute technische Kenntnisse.
Viele Vorgesetzte, wenig Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Ihnen die Kommunikation der Vorgesetzten nicht zusagt. Mit unseren Initiativen wie "Speak Up" können Sie kundtun, wenn es aus Ihrer Sicht an bestimmten Stellen hapert. Ebenso steht Ihnen die Personalabteilung beratend zur Seite, sollten Sie Gesprächsbedarf zu Ihrer/Ihrem Vorgesetzten haben.
Bezüglich Ihrer anderen Bewertungen und Kommentare bitten wir Sie, Probleme und Änderungsvorschläge bei Ihrer Führungskraft anzusprechen.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
toller Arbeitgeber mit vielen Vorzügen, im Vergleich zu anderen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut und fair
Work-Life-Balance
Neben einer Gleitzeitregelung gibt es auch die Möglichkeit seine AZ so zu gestalten, dass man auch private Termine problemlos wahrnehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele E Firmenwagen, E-Bikes als JobRad Angebot, Vitaminprogramm im Winter. kostenloser Parkplatz, überdachte Fahrradplatz- es ist für jeden was da.
Kollegenzusammenhalt
SOWOHL bei den alten HBM Mitarbeitern, als auch bei den neuen Mitarbeitern ist der Zusammenhalt hoch.
Man lernt in der Kantine schnell auch Kollegen anderer Abteilungen kennen.
Es gibt Betriebssport, ein Sommerfest und Weihnachtsessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein ATZ Angebot, Jubiläumszahlung und auch sonst ist der Umgang wirklich gut und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Mein persönlicher VG Ist super.
Lob, wenn angebracht, aber auch Anregung. Ehrlicher Umgang und sympathisches Miteinander.
Kommunikation
einiges geht zwar unter, oder wird verspätet kommuniziert, aber der AG ist bemüht alles transparent zu kommunizieren
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Wir freuen uns, Ihnen dabei helfen zu können, den Arbeitsplatz und -alltag zu Ihrer Zufriedenheit zu gestalten und hoffen, dass Sie auch in Zukunft gerne bei HBK arbeiten.
Lassen Sie uns gerne wissen, welche Verbesserungen es aus Ihrer Sicht noch zum Thema Gleichberechtigung gibt.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Lohn wenigstens regelmäßig gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, geballte Inkompetenz, Strukturen werden kaputt gemacht und keine neuen aufgebaut. Jeglicher Versuch etwas in Teams aufzubauen wird kategorisch aus Dänemark abgelehnt. Schließt einfach den Standort in Deutschland nachdem alles ausgelagert wurde, anstatt die Mitarbeiter so schlecht zu behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Harte Geldstrafen für Inkompetenz. Lohneinbehalt für inkompetente Manager oder gleich abmahnen und raus.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich 0 Sterne
Image
Definitv versucht man die Firma gut darstellen zu lassen. HBK hat nichts mehr mit einem soliden Deutschen Arbeitgeber zu tun. Das ist ein dänisch/englisch gelenktes Drama.
Work-Life-Balance
Man erwartet viel, es wird sich aber um nichts gekümmert. Dänemark bleibt unter sich.
Karriere/Weiterbildung
Kein Wachstum.
Gehalt/Benefits
Ok aber nicht gut genug für den Stress. Egal wo auf der Welt bei HBK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch ok.
Kollegenzusammenhalt
Du den nicht toxischen Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich bislang so mitbekommen nicht gut. Es gibt auch keinen sozial Plan.
Vorgesetztenverhalten
Dänische Führingskräfte sind ein Witz.
Arbeitsbedingungen
IT und Facilty machen in Deutschland und China einen guten Job (trotz Chaos). Der Rest ist traurig.
Kommunikation
Schön das Image nach außen wahren. Komisch nur, dass auch genug junge Leute sich nach kurzer Zeit wieder einen Job suchen.
Gleichberechtigung
Im Sinne von der Man Frau Thematik in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Eher Routine und über Wasser halten in sämtlichen Bereichen. Kein wachstums Potential für die jungen Leute.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir schließen daraus, dass Sie besonders die interkulturellen Strukturen bei HBK als verbesserungswürdig ansehen. An dieser Integration arbeiten wir stetig, z. B. durch Veranstaltungen für Mitarbeitende weltweit oder die Kommunikation auf Plattformen wie dem Intranet.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail oder besuchen uns, wenn Sie Ihre Ideen einbringen möchten.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Ich kann diesen Arbeitergeber nicht empfehlen. Der Trend der Firma ist alles außerhalb Deutschlands zu verlagern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Viele verlassen die Firma oder versuchen sich bei Laune zu halten. Ein Trauerspiel was aus einst HBM geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Alle fundamentalen Grundwerte verbessern und nicht in das amerikanische Arbeitssystem abfallen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Fingerpointing, viel negative Politik wird betrieben und Hauptsache inkompetente Menschen werden Vorgesetzte (auch viel Vitamin B)
Image
Außen Hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit, Druck und Stress. Strukturen, Prozesse und geregelte Arbeitsabläufe gibt es auf Grund der kulturellen Unterschiede nicht und es wird sich auch nicht um eine Besserung gekümmert. Das betrifft so ziemlich alle Abteilungen. Mehr und mehr Leute haben Anzeichen von Burnout oder Depressionen. Junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schnell wieder weil es keine gute Arbeitsatmosphäre gibt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Dauer eine Sackgasse
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Mit Bestandskollegen super, ansonsten wollen sie die meisten nur profilieren. Das sind meistens Leute die nur 2 Jahre in einem Job bleiben und dann weiter springen. Die gehen natürlich über Leichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden kurz vor ihrer Rente unter Druck gesetzt oder von HR rausgemobbt. Man versucht es mit allen Mitteln zu erreichen. Mich betrifft es nicht (zu jung), aber ich habe genug mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Firmenfusion sind nur noch die giftigen Vorgesetzten geblieben, dem Rest sind oft die Hände gebunden weil das EMT Inkompetenz ausstrahlt.
Arbeitsbedingungen
Stinknormale Büros
Kommunikation
Man versucht es, aber jeder macht im Prinzip was er/sie will was Chaos bedeutet.
Gleichberechtigung
Soweit ok
Interessante Aufgaben
Langweilig an Arbeit wird es nicht. Teils auch sehr komplexe Aufgaben und man wird gefordert im positiven Sinne.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie uns nicht weiterempfehlen möchten.
Es ist verständlich, dass sich manche Mitarbeiter/innen mit den auf Grund der Fusion ergebenen Veränderungen wie z. B. in der Management-Struktur schwerer tun oder eine gewisse Zeit brauchen, um sich in der neuen Organisationsstruktur zurechtzufinden.
Wir sind stolz darauf, für viele Mitarbeiter/innen ein langjähriger, sicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben zu sein. Dieses Feedback erreicht uns auch über regelmäßige interne Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Sollten Sie Interesse haben, bei Verbesserungsvorschlägen aktiv mitzuwirken, wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung. Wir sind für jeden konstruktiven Input dankbar.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsweise, Technologieführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, zunehmende Sparsamkeit vor allem für Sozialevents für Mitarbeiter und IT-Austattung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Top Down verbessern, mehr relevante Informationen zum Unternehmen und geplanter Ausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie HBK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir eruieren stets, wie wir unsere Kommunikationskanäle noch weiter verbessern können. Wenn Sie konkrete Ideen einbringen möchten, freut sich das Kommunikationsteam über Ihre Nachricht.
Nutzen Sie auch den regelmäßigen Blick in unser Intranet und die Infoveranstaltungen des Management-Teams.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Firma im Wandel mit innovativen Projekten & teils holpriger Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, innovative Themen, modernes Entwickeln und fortschrittlicher Workflow mit Continuous Integration/Deployment, Virtualisierung, Systemtests, etc.
Und natürlich die sehr gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird in Projekträumen entwickelt, aber auch teilweise im Großraumbüro. Da könnte sich die Firma flexibler zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Entscheidungen zum Gestalten des Arbeitsplatzes die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten im Team, nette Kollegen.
Image
Hat leider seit der Transition von Hottinger Baldwin Messtechnik hin zu Hottinger Bruel & Kjær gelitten. Der Merger hat einigen Unmut hervorgebracht, auf den nicht immer adäquat reagiert wurde.
Work-Life-Balance
Urlaub zu beantragen ist auch spontan kein Problem, die Brückentag-Regelung, an denen die Firma geschlossen hat, ist sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung funktioniert sehr gut, durch die mittlere Firmengröße gestaltet sich eine Fachkarriere schwieriger.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IG-Metall Tarif ist solide.
Kollegenzusammenhalt
Klappt im großen und ganzen sehr gut... Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Eine offene und ehrliche Kommunikation in der Abteilung... Lässt leider nach, je höher man in der Hierarchie schaut.
Arbeitsbedingungen
Home Office funktioniert problemlos. Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Labore ist gut - mehr Projektflächen wären super.
Kommunikation
Es gibt zwei-wöchentliche Updates von der Geschäftsleitung, die mal mehr, mal weniger gehaltvoll sind. Ansonsten noch Abteilungsmeetings, etc.
Teilweise ist es trotzdem schwer Informationen wieder zu finden, die irgendwo versteckt im Intranet stehen.
Auch ist der Austausch mit anderen Abteilungen teilweise mühselig, wenn diese sehr ausgelastet sind.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich, Aufgaben werden im Team vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei HBK arbeiten und uns weiterempfehlen.
Das Thema Kommunikation bauen wir weiterhin kontinuierlich aus. Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge sprechen Sie uns gerne direkt an!
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Besser als nichts. Aber nicht wirklich viel besser.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottinger Baldwin Messtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer Kantine und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Absolut miserabel. Mittlerweile redet jeder über eine Kündigung.
Image
Während der Probezeit habe ich sehr kaum gute Wörter über das Unternehmen von den Mitarbeitern gehört. Nach dem Merger ist der Image exponentiell nach unten gegangen.
Work-Life-Balance
Akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe hier keine. Man arbeitet mit Technologien, die schon seit 5-10 Jahren veraltet sind und bezeichnet die als "Innovation" .
Gehalt/Benefits
Das einzige, was ich gut an dem Unternehmen finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es kein.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt sehr stark vom Team ab. Es gab paar Kollegen, mit den ich sehr gut zusammen gearbeitet habe, aber die Mehrheit müssen nochmal im Duden nach den Wörter "Teamarbeit, Teamgeist und Empathie" nachschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mehrmals persönlich gesehen, wie älteren Kollegen vom Management gemobbt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier fällt mir nur ein Wort ein: "unterirdisch". Der obere Management sieht die Mitarbeiter (besonders in der Produktion) teilweise nicht mehr als Menschen. Es gab auch Sprüchen wie "If you don' like it here, go find another job".
Arbeitsbedingungen
Die Konfiguration mit nur einem Versuchslabor für allen Ingenieure kann ich nur als "katastrophal" bezeichnen.
Kommunikation
Bei diesem Unternehmen habe ich gelernt, dass es nichts passieren wird, wenn man den Satz "Danke für die offenen Wörter" hört.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine mehr.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie als einzige positive Erinnerung das Gehalt und unserer Betriebsrestaurant haben.
Ebenso bedauern wir es, dass es aus Ihrer Sicht keine interessanten Aufgaben mehr für Sie gab. In solchen Fällen stehen wir in der Personalabteilung unseren Mitarbeitenden gerne beratend zur Seite, denn auch wir möchten, dass unsere Belegschaft gerne bei uns arbeitet.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft beruflich und privat alles Gute.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.