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Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich wirklich willkommen und wertgeschätzt. Klar wird es auch mal stressig aber bisher habe ich immer Hilfe bekommen wenn etwas unklar war. Die Firma ist wirklich sehr tolerant und fortschrittlich was Home Office und Arbeitszeiteinteilung angeht
Bisher kann ich keinen wirklich schlechten Punkt nennen. Fühle mich wirklich sehr wohl.
Die Digitalisierung noch weiter vorantreiben. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilung könnte noch besser laufen.
Gleitzeit, Home Office, arbeiten von überall auf Welt möglich, Überstunden können tageweise oder stundenweise abgefeiert werden
Weiterbildung auch als Neueinsteiger möglich.
IG Metall + benefits wie Fitnessstudiorabatt, Jobrad usw.
Es wird wirklich sehr viel wert darauf gelegt und nicht nur geredet sondern auch umgesetzt
Der beste Vorgesetzte den ich je hatte. Immer ehrlich, immer hilfsbereit, jederzeit ein offenes ohr
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie einen guten Start bei uns hatten und mit Ihrer Führungskraft sehr zufrieden sind.
Das Thema Digitalisierung möchten wir durch unsere Großprojekte in diesem Jahr weiter verbessern.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Weniger Manager
Könnte mehr gemacht werden
War mal besser
Sinnlos aber viel
Starker Fokus, in der Praxis weit verfehlt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne würden wir mehr über die aus Ihrer Sicht verbesserungswürdigen Punkte erfahren. Wenden Sie sich gerne an einen Vertreter aus der Personalabteilung oder nutzen Sie die Kommentarfunktion unsere Mitarbeiterumfrage, wenn Sie lieber anonym bleiben möchten.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Tolle Teams die trotz Umstrukturierung zusammenhalten
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei HBK so gut gefällt.
Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, damit Sie zukünftig bei all Ihren bewerteten Themen volle Punktzahl geben würden.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Betriebsklima, Benefits und sehr fähige Vorgesetzte
Freundschaftlicher Umgang
Gleitzeit, 30 Urlaubstage, T-Zug
Nach Tarifvertrag
Wird Rücksicht genommen
Sehr Menschlich aber dennoch mit viel Fachwissen
Intranet immer Aktuell + regelmäßige Informationsveranstaltungen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen der Einsatz bei uns so gut gefällt.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Die Firma unternimmt viel für Ihre Mitarbeiter. Speziell mein/e Vorgesetzte/r hat immer ein offenes Ohr und man kann Probleme immer ansprechen und er/sie versucht zu helfen. Ob das nun berufsbedingt ist, oder auch mal zwischenmenschlich. Die Vorgesetzten, welche ich davor hatte, waren ebenfalls immer nett, haben zugehört und haben Mitarbeiterorientiert gehandelt. Es gibt im neuen Gebäude Großraum Büros, bei denen man sich wirklich Mühe gegeben hat, dass die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten können (Schallschutz etc.). Leider gelingt das nicht immer, da doch recht oft Geräusche von z.B. den Kollegen aus der Kaffeeküche kommen, oder recht laut telefoniert/ gesprochen wird. Durch die Home Office Situation, ist es inzwischen aber absolut erträglich geworden. Apropos: Home Office ist bei den meisten, die es aus technischer Sicht können, kein Problem mehr. Working from anywhere.
HBK bietet seinen Mitarbeitern für die Gesundheit eine ganze Menge an:
- Fitness Mitgliedschaft
- Jobbike
- Betriebsarzt
- uvm.
Sicherlich gibt es Firmen, die noch viel mehr machen, aber es gibt viel mehr Firmen, die viel weniger für ihre Mitarbeiter unternehmen.
HBK ist eben eine Fusion aus HBM und B&K. Ich denke, dass die einzelnen Brands mehr Bedeutung hätten. Aber gut, das ist der Lauf der Zeit. Es sind nicht die ersten Firmen, die fusioniert haben, und eben an so manchen Stellen noch das Laufen lernen müssen. Ich finde jedoch, dass sich das Ganze inzwischen recht gut auf dem Markt etabliert hat, und Branchenkenner mit HBK auch was anfangen können.
Es gibt Tage, da ist man landunter und es gibt entspannte Tage. Kein Tag ist gleich und das macht das Ganze so interessant. Überstunden werden nicht gefordert, wenn mal mehr ist, macht man seine Arbeit fertig. Dafür ist an einem anderen Tag mal weniger los, und dann kann man auch einfach mal früher Feierabend machen.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Die meisten hausintern, extern ist jedoch auch möglich. Durch die HBM Academy wird jeder Mitarbeiter auf sein neues Aufgabengebiet (aus technischer Sicht) auf seine neue Aufgabe gut vorbereitet. An dieser Stelle auch ein großes Lob an unsere HBM Trainer von der Academy, die ihren Job immer wieder super machen, was auch die Kundenumfragen immer wieder zeigen.
Ich finde das Gehalt i.O. Klar, woanders gibt es vllt. mehr (für mehr Arbeit, schlechtere Arbeitsbedingungen etc.) , aber ganz bestimmt auch viel weniger (auch für mehr Arbeit, schlechtere Arbeitsbedingungen). Das Gehalt ist mehr als branchenüblich.
Ich kann von meinem Team sprechen und höre auch von vielen anderen Teams, dass der Kollegenzusammenhalt immer gut ist. Auch hier gibt es natürlich hier und da mal Ausnahmen, aber auch die hat man überall.
Stellt bei HBK kein Problem dar.
Wie oben bereits beschrieben, kann ich nichts negatives zum Vorgesetztenverhalten sagen.
Top ausgestattete Arbeitsplätze, für mobiles Arbeiten erhält man Bürotisch (höhenverstellbar), Stuhl, Laptop und zwei Monitore zusätzlich zum eigentlichen Arbeitsplatz in der Firma. Was will man eigentlich mehr?
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen prima. Auch hier gibt es natürlich Verbesserungspotential, aber auch das liegt auch oftmals ein Stück weit an einem selbst. Wer nicht kommuniziert, kann von anderen keine Kommunikation erwarten. Es werden regelmäßig Townhall Meetings / Mitarbeiterversammlungen (online, noch Corona bedingt) abgehalten, bei denen die MA stets auf dem Laufenden gehalten werden. Alles andere kann man jederzeit im Intranet nachlesen. Kann man mal bspw. nicht an den Versammlungen teilnehmen, dann sind die Aufzeichnungen einen Tag später dort zum nachschauen, zu finde.
Wird m. E. nach groß geschrieben, habe aber auch schon andere Dinge gehört. Da ich sie aber nur gehört habe, werde ich mir hierüber (und kann/darf ich auch nicht) kein Urteil bilden.
Die Aufgaben sind immer herausfordernd und spannend. Ist man mal mit seinem Latein am Ende, dann gibt es sicherlich eine nette Kollegin oder einen Kollegen, der einem bei der Aufgabenstellung behilflich ist. Langweilig wird es nicht.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive und detaillierte Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei HBK so gut gefällt.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
-Arbeitszeiten
-Urlaubsplanung
-Kantine
-Gesundheitsförderung
-Sportangebote
-Sommerfest
-Weihnachtsessen
-Arbeitsklima
-
Das man nicht anhand seiner Arbeit entlohnt wird und die ERA Einstufung so nicht gerecht ist.
-Arbeitsplatzbewertung
-Pausenecken erneuern
-Sanitäre Anlagen renovieren
Nette Kollegen aber der Chef könnte etwas freundlicher sein.
Das ist TOP.
Schulungen sind regelmäßig und werden angeboten.
Leider ungerecht , aber immer pünktlich.
Es tat und tut sich viel.
Bis auf wenige Ausnahmen richtig gut.
Da habe ich noch nichts negatives mitbekommen.
Ich selbst habe kein Problem aber manchmal könnte er freundlicher und kommunikativer sein.
Manche Arbeitsplätze sind super organisiert und manche nicht.
Diese hat sich deutlich verbessert.
Schade, dass ist wirklich ein Problem wenn man als Frau dort arbeitet. Leider verdient man als Frau dort deutlich weniger. Für gleichwertige Arbeit wird man nicht gerecht entlohnt. Auch die Entgelttranzparenz ist nirgendwo einzusehen, obwohl es zu den Aushanggesetzen gehört.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung.
Wir freuen uns, dass wir mit unseren Benefits bei Ihnen punkten können.
Gehaltlich gruppieren wir unsere Tarif-Mitarbeitenden nach Funktion ein. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle! Unseren Tarifvertrag sowie die Tariftabellen können Sie in der Personalabteilung oder beim Betriebsrat einsehen. Sollten Sie Ihre Eingruppierung als falsch empfinden, sprechen Sie bitte mit Ihrer Führungskraft.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Leider kann man ab einem bestimmten Punkt nicht mehr aufsteigen
Freundlichkeit in der Führungsposition könnte besser sein
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Durch die jährliche Zielsetzung haben unsere Mitarbeitenden den variablen Leistungsanteil selbst in der Hand. Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit der Weiterbildung, um die eigenen Fähigkeiten weiter zu stärken.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Super Ausstattung der Arbeitsplätze
Leider beschweren sich viele langjährige Kollegen über ihren Arbeitsplatz. Diese haben leider vergessen wie es wo anders ist!!!
Selbstverständlich wird von einem viel erwartet man ist schließlich auf der Arbeit. Jedoch habe ich es in meinen fast 10Jahren HBK noch nie erlebt das ein Mitarbeiter sobald er einen oder mehrere Tag spontan frei oder Gleitzeit benötigt hat das nicht genehmigt bekommen hat.
Ich werde immer gefördert
Überdurchschnittlich hoch durch Tarifvertrag und außertariflichen Zulagen. Selbst ungelernte Kräfte ohne Ausbildung bekommen ein mehr als gutes Gehalt
Ein super Team über alle Ebenen
Immer ein offenes Ohr meiner Vorgesetzten. Ich habe immer das Gefühl das meine Meinung wichtig ist
Ehrliche und direkte Vorgesetzte
Sehr abwechslungsreich und immer neue Herausforderungen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir sind stolz darauf, unserer Belegschaft die Mittel bieten zu können, die Sie für die Arbeit und für eine passende Work-Life-Balance benötigen.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
SEHR freundliches und kollegiales Miteinander mit Kollegen der gleichen Augenhöhe in den deutschen Abteilungen, mit denen ich täglich zusammengearbeitet habe (Vorgesetzte ausgenommen!). Anders bei den Kollegen im Ausland.
Nach der Fusion mit Brüel&Kjaer nur noch mehr Profitgier, noch mehr inkompetente Personen in der Geschäftsführung. Permanente Wechsel der Vorgesetzten. Kein Plan außer Profit und Marktwachstum (als angeblicher Marktführer?!?). Keinerlei Gefühl für die teils langjährigen Mitarbeiter. Den Rauswurf einer Kollegin ganz kurz vor der Rente machen die ohne Wimpernzucken. Aber diese Art ist ja inzwischen in internationen Konzernen Gang und Gäbe. Leider....
Unterdrückung der Betriebsäte, der nicht nur die Wünsche des Arbeitgebers abnicken, sondern sich um die echten Anliegen der Mitarbeiter sorgen und kümmern. Drohungen und Abmahnungen OHNE Hintergrund und echter Beweisführung (mir so geschehen). Mobbing wird nicht auf Hintergründe verfolgt und aufgeklärt.
Seit der Fusion ist alles noch mehr auf Profit und Shareholder-Satisfaction getrimmt. Der Mensch, der die Umsätze im Unternehmen ranschafft, ist nur eine Nummer, die sich offenbar beliebig austauschen lässt.
Es wurde in laaaangen Zoom-Konferenzen immer um Verbesserungsvorschäge gebeten - was bekommt man dafür? Richtig! Nen Tritt in den Hintern.
Also Vorschlag: Setzt das um, was Ihr Euren Mitarbeitern propagiert. Seid selber ein Vorbild.
Mit vielen Kollegen SUPER! Aber leider nicht im Team und schon gar nicht mit Vorgesetzten rund um die Welt - mit ganz wenigen Ausnahmen.
Leider immer schlechter. Sieht man ja auch hier bei Kununu.
Man muß also nicht unbedingt langjährige alte Kollegen dazu befragen. Der Rest findet sich im Internet.
Arbeitszeiteinteilung geht so. Aber schreibe NIEMALS eine Mail nach 18h!!! (galt aber nur für mich - andere haben noch gegen 22h geschrieben, auch an Kunden.... )
Kann ich nicht beurteilen. Habe keinerlei Interesse an Karriere. Was ich für den Job brauchte, habe ich mitgebracht oder bei der Arbeit gelernt (danke an meinen liebsten Kollegen damal, der leider sehr kurz danach ausgeschieden ist...)
Bezahlung ist durchschnittlich. Angeblich "sichere" Jahres-Boni nur nach Jahresleistung des gesamten Unternehmens WELTWEIT - egal, was die eigene Abteilung geleistet hat. Kann dann schon mal schlecht ausfallen. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gab es nicht - Vertrieb halt.
Leider kann ich nur was schreiben, wenn ich mindestens einen Stern anklicke.
Umwelt kann ich nicht beurteilen.
Als sozial (hier ggü. Mitarbeitern) würde ich mir was anderes vorstellen.
Nur 3 Sterne, da mein Team KEINERLEI Zusammenhalt mir gegenüber gezeigt hat, ich aber immer wirklich sehr gute Kontakte zu allen anderen Abteilungen (haptsächlich in Deutschland!!) hatte.
Kann ich nicht beurteilen.
Keiner meiner Vorgesetzen hatte auch nur annähernd Rückgrat. Nicht in D, nicht in UK - nur ein entfernter Scheff in den USA hatte den Mut, mir auch mal beiseite zu stehen, als ich gemobbt wurde.
OK, sofern ich mich selber um meine Sachen gekümmert habe. Ist da wohl Voraussetzung. Wenn dann was kaputt war, habe ich halt ein paar Tage blöd rumgesessen, bis wer zum Reparieren kam - auch OK! :-) Um die abteilungs-interne Technik (Server, W-Lan, Backup, auch die Teeküche) habe ich mich selber gekümmert.
Vieles einfach am Thema vorbei oder wirklich unnötige Missverständnisse. Versprochene Besuche von Vorgesetzten aus dem Ausland immer nur eine Luftnummer geblieben.
Kann ich nicht beurteilen. Ich weiß nur, daß Männer im gleichen Job mehr Gehalt bekommen. Ist ja aber normal.
Der Job war mein Himmel auf Erden. Ich habe meine Aufgaben geliebt!
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung.
Zu einigen Themen wie der Fusion haben wir hier schon einiges kommuniziert, daher möchten wir hier nur auf einzelne Aspekte eingehen.
Von den Behauptungen wie Drohungen, Tritt in den Hintern und der Unterdrückung des Betriebsrats möchten wir uns an dieser Stelle distanzieren. Vor allem die Fusion hat uns gezeigt, wie wichtig Kommunikation auf Augenhöhe für unser Unternehmen ist.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht immer wohl gefühlt haben. Für solche Fälle haben wir z. B. eine zentrale Plattform etabliert und auch lokale Angebote, auf die man zurückgreifen kann.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Gar nichts mehr
Intrigen, Lügen, Ellbogen-Kultur, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Führung der Personalabteilung ist in keiner Weise am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert. Das gesamte Unternehmen orientiert sich ausschließlich an der Gewinnmaximierung der Stakeholder ohne Rücksicht auf Verluste.
Walk the talk... nicht nur ständig darüber, was man alles Tolles machen und sein möchte, sondern auch mal Taten folgen lassen
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Dass Ihr Rückblick auf die Zeit bei HBK derart dunkel scheint, bedauern wir. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und möchten den von Ihnen zitierten "Great Place to Work" gemeinsam mit ihnen leben und ausbauen.
Wir wissen, dass unsere Arbeitskultur auch von Feedback lebt und hätten uns gefreut, wenn Sie Ihre Sichtweise mit uns direkt geteilt hätten.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
So verdient kununu Geld.