98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Eingliederung in HBK geht es bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottinger Baldwin Messtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit; bessere Planung, um nicht nur von kurzfristigen Aufträgen leben zu müssen
Arbeitsatmosphäre
"alte " Kollegen verstehen sich bestens. Alles, was neu dazu kommt, hält sich für den Größten
Work-Life-Balance
nicht wirklich vorhanden. Wünsche nach flexibel gestalteter Arbeitszeit werden abgebügelt, da sich andere Kollegen benachteiligt fühlen könnten.
Gehalt/Benefits
Geht so, mehr könnte immer sein. Verhandlungen sind undurchsichtig oder sind nicht möglich, da nur noch ein Ergebnis mitgeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Nur der alte Kern hält noch zusammen. Für Andere ist Geld machen, wie auch immer, wichtiger.
Umgang mit älteren Kollegen
die sind geduldet, werden aber zum Gehen gedrängt, da sie störende Ansichten haben.
Vorgesetztenverhalten
die sind da, mehr nicht.
Kommunikation
Untereinander bestens. Sonst wäre es nicht machbar. Von der "Führung" kommt nichts. Die ist einfach da.
Interessante Aufgaben
es könnte interessant werden, wenn man öfter auf langjährige Mitarbeiter hören würde. Dort ist viel Potential. Lieber wird Zeit mit unsinnigen Meetings vertan, die keinen Effekt haben, außer sich selbst zu feiern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback – wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Es tut uns leid, dass du die Entwicklungen nach der Integration als belastend erlebst. Besonders die Themen Meetingkultur, Einbindung erfahrener Kolleginnen und Kollegen und klare Entscheidungsprozesse nehmen wir mit. Danke, dass du deine Perspektive teilst – sie hilft uns weiter. Wenn du möchtest, sprechen wir gerne persönlich über deine Erfahrungen.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle 3 bis 5 Jahre neue Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Wertschätzen
Vorgesetztenverhalten
Absolut unrealistische Ziele
Arbeitsbedingungen
Tools mit schlechtem Support
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern, dass du den Eindruck von Stillstand hast. Führungswechsel bringen oft Veränderungen mit sich, die wir nutzen möchten, um Prozesse und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Wertschätzung ist uns dabei sehr wichtig. Deshalb haben wir bei HBK verschiedene Initiativen zur Anerkennung und Recognition etabliert.
Wenn du dafür weitere konkrete Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns über den direkten Dialog.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Mitarbeiter waren Top hat sehr viel Spass gemacht. Die Hierarchie war katastrophal und es ist sehr intransparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intransparenz bei Nachfragen in Gehaltsverhandlungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass dir deine Aufgaben bei uns viel Freude bereitet haben und du die gute Zusammenarbeit mit anderen Kolleginnen und Kollegen geschätzt hast. Ebenso deine Weiterempfehlung von uns als Arbeitgeber ist ein tolles Lob!
Zur Transparenz bei Gehältern können wir sagen, dass diese je nach der ausgeführter Aufgabe und Qualifikation bemessen werden. Regelmäßige Überprüfungen erfolgen durch unsere Teamleiter und HR.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Toller Arbeitgeber!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist man im Umbruch, aber man muss auch mit der Zeit gehen und kann nicht in der Vergangenheit leben.
Image
Leider wird viel gemeckert... Viele arbeiten schon Jahrzehnte dort. Diese haben vergessen wie es wo anders ist. Wechseln tun sie trotzdem nicht. Bedeutet also das sie wissen wie gut es ihnen doch geht!!!
Gehalt/Benefits
Durch IGM Tarif mehr als fair!
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
Manchmal schon zuviel
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns besonders über deine positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt. Es ist schön zu hören, dass du die Veränderungen als notwendig und positiv empfindest und den starken Zusammenhalt im Team schätzt.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Auch mit Kritikpunkten immer noch ein guten Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, dass in unsere Arbeit gesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klarheit der Ziele ist verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation wäre wünschenswert. Speziell von der Managementebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns, dass unser Bestreben nach Wertschätzung, Vertrauen und Sinn für die Arbeit von unseren Mitarbeitenden gespürt wird. Nur so können wir gemeinsam mehr erreichen.
Was die Klarheit bei Zielen und Kommunikation angeht, so gib uns gerne konkrete Verbesserungsvorschläge weiter - über deine Führungskraft oder im Personalbüro.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Familie war früher...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Kantine und Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher war HBM Familie, Top-Leute, Vertrauen, flache Hierarchie, Markführerschaft, innovativ, Zukunft, NULL Fluktuation. Mit HBK kamen Top-Down-Entscheidungen, Grabenkämpfe, aufgesetzte Programme wie "nice place to work" und die Vorgabe positiv abzustimmen in den persönlichen Zielen, Externe und "Ja-Sager" auf wichtige Positionen, Vertrauen und Marktführerschaft gingen verloren - Verlust von Top-Kunden, Fluktuation und Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Besetzung der Top-Stellen durch Top-Leute (System- und Software-Architekten, SAFe und agil umsetzen statt Hierarchie). Klare Strategie und Investition in die Zukunft. Flache Struktur und Abbau von Overhead. Weg vom englischen / amerikanischen Führungsstil. Gezielte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Merger in 2019 ist das Unternehmen regelrecht zerrissen und die Atmosphäre dahin. Produkte wurden in den Sand gesetzt. Geld verbraten. Leuten kamen und gingen...
Image
Hat gravierend abgebaut. Vor allem durch astronomische Preisanhebungen in den Jahren 2022 und 2023 auf Basis falscher Fakten und für den schnellen Bonus. Empower The Innovator ohne wirklich echte patentierte Innovation selbst zu bringen. HBK als Marke noch immer nicht etabliert. Ein Hin und Her wie mit den vielen zugekauften Marken umgegangen werden soll.
Work-Life-Balance
Wenn die Atmosphäre fehlt und die Unsicherheit groß ist, ist es um die Work-Life-Balance nicht gut bestellt.
Karriere/Weiterbildung
Top-Stellen werden oft von außen mit Leuten ohne Ahnung besetzt. Weiterbildungsmaßnahmen sehr dünn seit dem Merger.
Gehalt/Benefits
Teils sehr gutes Gehalt, aber Geld ist nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist eines - Be true ist es zu leben!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Man hält am Standort zusammen, nicht aber darüber hinaus. Es herrscht Mistrauten. Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rauswurf von Kollegen die >25 Jahre dabei waren, nur weil sie sich kritisch geäußert haben - offene motivierende Kultur wird nicht gelebt. Man möchte Ja-Sager.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte mit fehlendem Fachwissen, sitzen oft weit weg in einem anderen Land,
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind technisch kühl und sehr gut gut ausgestattet, aber von moderner Arbeitsatmosphäre weit entfernt. Bitte durch die Gebäude K und L laufen und sich selbst einen Überblick verschaffen.
Kommunikation
Kommunikation wird durch Überkommunikation interpretiert: Ein Intranet-Artikel soll es richten, wöchentliche Townhall-Meetings sind zeitaufwändig, teuer und eher oberflächlich. Das Team rund um Prozesse wurde gefeuert und Prozesse einfach abgeschafft, ohne neue einzuführen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich Gleichberechtigung. Positionen werden von außen besetzt.
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Aufgaben, oft wegen fehlender Richtung für die Tonne.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, unser Betriebsrestaurant und die Parkplatzsituation positiv bewertest. Diese Aspekte sind uns wichtig, um unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir bedauern, dass du die Veränderungen seit dem Merger als negativ empfindest. Dieser ist nun schon 6 Jahre her und wir haben seitdem sehr viel erreicht und verbessert. Eine "Zerrissenheit" und "Misstrauen" können wir nicht beobachten, vielmehr eine kulturelle und fachliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Dein Feedback zu Entscheidungen, der Kommunikation und der Besetzung von Positionen nehmen wir dennoch sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern und eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu fördern.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Es könnte so einfach sein 2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottinger Baldwin Messtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Da der Ag sich standhaft weigert Arbeitsplatz Beschreibungen zu erstellen ist die Kontrolle der eingruppierungen zt unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit wir Familie sind wird es immer abwegiger (Online-Video zum "Thema finanzielles Wohlbefinden)
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Aber Angst und Resignation wo hin man blickt. Die physischen Belastungen nehmen firmenweit zu.
Umgang mit älteren Kollegen
...unterirdisch altersgerechtes arbeiten ist nahezu unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird eher simuliert. Es reicht das erzählte nicht es zählt das erreichte.
Kommunikation
Es wird viel geredet und wenig gesagt.
Es gibt vereinzelt Führungskräfte aber häufiger eher Chefs keinerlei Durchdringung der Abläufe aber alles verbessern. Statt die Kompetenzen der Mitarbeiter zu heben werden abgehoben e Pläne umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Die hohe Anzahl unserer älteren und langjährigen Mitarbeitenden spricht dafür, dass wir für viele ein attraktiver Arbeitgeber sind - darauf sind wir stolz.
Wir sind darauf bedacht, unsere Angebote zur Mitarbeiter/innen-Zufriedenheit stets auszubauen - u.a. wie du schon erwähntest zum mentalen Wohlbefinden. Auch versuchen wir, physische Belastung zu minimieren, z. B. durch höhenverstellbare Tische und Gesundheitsangebote. Auch wenn man nicht immer den Geschmack eines jeden trifft, freuen wir uns, wenn du uns konkrete Verbesserungsvorschläge nennst.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Wenn man nicht mehr gebraucht wird ist man schnell auswechselbar. Guter Arbeitgeber auf Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar Lohngehalt, Sozialleistungen, Benefitz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereiander auch von Abteilung zu Abteilung sollte besser sein. Ebenso sollte man die Chance haben kenntnisse zu vertiefen selbst wenn es etwas dauert. Man sollte die Leute mehr zu schätzen wissen.....es wird nicht besser auf dem Markt was zu finden für Betriebe.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereiander sollte unbedingt verbesssert werden....Infos werden zu spät weiter geleitet.
Image
Sollte man dran Arbeiten.....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmäglichkeiten gibt es.....aber die Zeit und chance bestimmte fähigkeiten zu vertiefen wird einen nicht gegeben....Zeit ist knapp.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.....ich denke hinter dem Rücken werden auch Infos an den vorgesetzen getragen wenn etwas nicht passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an......
Vorgesetztenverhalten
Hier ist auch die Abteilung ausschlaggebend
Arbeitsbedingungen
Arbeitsabläufe zum teil Chaotisch
Gehalt/Benefits
Hier kann man nichts bemängeln
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bemühen uns stets, Informationen über verschiedene Kanäle, u.a. unsere Teamleiter zu streuen, damit die einzelnen Abteilungen nichts Wichtiges verpassen. Dafür freuen wir uns auch jederzeit auf Feedback, was konkret noch verbessert werden kann.
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, so haben wir mit dem letztes Jahr ins Leben gerufenen persönlichen Entwicklungsplan eine weitere Möglichkeit geschaffen, sich zielgerichtet weiter zu entwickeln. Dieser kann je nach zeitlichem Aufwand für das Erlernen neuer Fähigkeiten individuell angelegt werden.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Bisher TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wirklich willkommen und wertgeschätzt. Klar wird es auch mal stressig aber bisher habe ich immer Hilfe bekommen wenn etwas unklar war. Die Firma ist wirklich sehr tolerant und fortschrittlich was Home Office und Arbeitszeiteinteilung angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich keinen wirklich schlechten Punkt nennen. Fühle mich wirklich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung noch weiter vorantreiben. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilung könnte noch besser laufen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office, arbeiten von überall auf Welt möglich, Überstunden können tageweise oder stundenweise abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auch als Neueinsteiger möglich.
Gehalt/Benefits
IG Metall + benefits wie Fitnessstudiorabatt, Jobrad usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich sehr viel wert darauf gelegt und nicht nur geredet sondern auch umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Der beste Vorgesetzte den ich je hatte. Immer ehrlich, immer hilfsbereit, jederzeit ein offenes ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie einen guten Start bei uns hatten und mit Ihrer Führungskraft sehr zufrieden sind.
Das Thema Digitalisierung möchten wir durch unsere Großprojekte in diesem Jahr weiter verbessern.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Nur noch enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Manager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Kommunikation
Sinnlos aber viel
Gleichberechtigung
Starker Fokus, in der Praxis weit verfehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne würden wir mehr über die aus Ihrer Sicht verbesserungswürdigen Punkte erfahren. Wenden Sie sich gerne an einen Vertreter aus der Personalabteilung oder nutzen Sie die Kommentarfunktion unsere Mitarbeiterumfrage, wenn Sie lieber anonym bleiben möchten.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hottinger Brüel & Kjaer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Hottinger Brüel & Kjaer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hottinger Brüel & Kjaer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.