Ihr Unternehmen?

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Howden 
Deutschland 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein guter Umgang mit Kollegen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Howden Deutschland AG in Regensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ehemalige Eigentümer und der Geschäftsbereich Real Estate in Regensburg wie Götter behandelt werden müssen

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Mitarbeitern sollte unbedingt geändert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wäre grundsätzlich in Ordnung, sofern nicht wieder ein ehemaliger Eigentümer oder der Geschäftsbereich Real Estate Süd gegen einen schießen, weil sie einen Schuldigen suchen.

Image

Das Image ist nicht so gut.

Work-Life-Balance

Ok

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ok, sofern man die Vorgesetzten nicht dazu rechnet. Mit Vorgesetzten wäre es nur ein Stern.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten lässt wirklich zu wünschen übrig. Es gibt einen ehemaligen Eigentümer vor dem alle kuschen. Der Geschäftsbereich Real Estate Süd steht unter seinem Schutz und wenn entweder sie oder er etwas gegen dich haben, dann steht selbst dein direkter Vorgesetzter nicht hinter dir. Den CEO interessiert es anscheinend nicht.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, jedoch werden die Informationen zurückgehalten und mehr allgemeine Themen angesprochen. Detailinformationen gibt es nur selten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven PrangeSenior Talent Acquisition Specialist

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre sachliche Einschätzung sehr.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in einigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Führungskultur und internen Kommunikation sehr ernst. Ihre Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten und den Herausforderungen in der Arbeitsatmosphäre gibt uns wichtige Hinweise darauf, wo wir uns verbessern müssen. Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Umgang mit Mitarbeitenden sind für uns wertvolle Impulse.

Wir sind offen für Veränderungen und möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Teammitglieder respektiert und unterstützt fühlen. Ihr Verbesserungsvorschlag zum Umgang mit Mitarbeitenden ist dabei ein wichtiger Ansatzpunkt für uns.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.