Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Howden Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings, jedoch werden die Informationen zurückgehalten und mehr allgemeine Themen angesprochen. Detailinformationen gibt es nur selten.
In den Teams ok, sofern man die Vorgesetzten nicht dazu rechnet. Mit Vorgesetzten wäre es nur ein Stern.
Das Verhalten lässt wirklich zu wünschen übrig. Es gibt einen ehemaligen Eigentümer vor dem alle kuschen. Der Geschäftsbereich Real Estate Süd steht unter seinem Schutz und wenn entweder sie oder er etwas gegen dich haben, dann steht selbst dein direkter Vorgesetzter nicht hinter dir. Den CEO interessiert es anscheinend nicht.
Die Arbeitsatmosphäre wäre grundsätzlich in Ordnung, sofern nicht wieder ein ehemaliger Eigentümer oder der Geschäftsbereich Real Estate Süd gegen einen schießen, weil sie einen Schuldigen suchen.