Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtIn diesem Team wird sehr eng und auf Augenhöhe zusammen gearbeitet.
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, die moderne Ausstattung und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Auch die zusätzlichen Sozialleistungen wie bKV oder JobRad sind ein Plus.
Die Werte, die propagiert werden, werden auch tatsächlich gelebt. Der Mensch steht hier wirklich an erster Stelle.
- Flexible Arbeitszeiten
- HomeOffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Lage
Gehalt
Das ehemalige Eigentümer und der Geschäftsbereich Real Estate in Regensburg wie Götter behandelt werden müssen
Führungskräfte
Kommunikation
Wertschätzung
Weiterentwicklung
Entgegenkommen
Empathie
Einarbeitung
Schade finde ich, dass manche Strukturen noch sehr festgefahren sind und Entwicklungen dadurch langsamer vorankommen.
Auch die Vereinheitlichung der Systeme und Abläufe nach dem Zusammenschluss ist noch nicht abgeschlossen – hier gibt es sicher noch Verbesserungspotenzial.
Teilweise noch sehr zerklüftet, durch Zusammenschluss mehrerer Unternehmen, wird jedoch langsam besser.
die Arbeitsbedingungen und Verhalten der Vorgesetzten.
Firmen-Fitness wie Wellpass, USC o.ä. wäre heutzutage angebracht, gerade bei hauptsächlich sitzenden Tätigkeiten wie im Büro, kann das ein zusätzlicher Bewegungsanreiz werden, der langfristig die Gesundheit der MA fördert.
Walking-Pads könnten ebenfalls hilfreich sein, um während vieler Meetings ein bisschen mehr Bewegung zu haben, als nur am Tisch zu stehen.
Es wäre gut, wenn die unterschiedlichen Systeme und Abläufe nach dem Zusammenschluss noch stärker vereinheitlicht werden.
Auch in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnte man Mitarbeitenden mehr Perspektiven bieten.
Insgesamt wäre etwas mehr Flexibilität bei Strukturen und Prozessen wünschenswert – das würde vieles erleichtern.
Mehr Respekt und Anerkennung an AN die viel für das Unternehmen investieren und versuchen ihr bestes zu geben.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte unbedingt geändert werden.
Flache Hierarchien, mehr auf die Bedürfnisse einer modernen Arbeitswelt eingehen. Die Köpfe des Unternehmens sind klasse, jedoch wird viel übersehen was die Mitarbeiter angeht.
Führungskräfte sollten auch Coachings zur Mitarbeiterführung wahrnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Howden Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen wie Einrichtung des Arbeitsplatzes (ergonomisch, bequem, modern) sind sehr gut. Die Arbeitsbedingung wird jedoch stark beeinflusst durch Vorgesetztenverhalten und Druck auf die Mitarbeiter.
Höhenverstellbare Schreibtische
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Es gibt moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, und auch die Hardware ist gut.
Die Büros bei Howden sind gut eingerichtet, das technische Equipment ist gut & modern. Viele die den ganzen tag sitzen einen höhenverstellbaren Tisch und die die ihn nutzen würden erhalten keinen. Die Stühle sind bequem, das variiert jedoch je Platz.
Wir arbeiten an einem hellen, modernen Arbeitsplatz. Desksharing ist nicht jedermanns Sache
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howden Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Meetings, jedoch werden die Informationen zurückgehalten und mehr allgemeine Themen angesprochen. Detailinformationen gibt es nur selten.
Die Art und Wege der Kommunikation sind stark ausbaufähig.
Die interne Kommunikation ist leider sehr stark verbesserungswürdig.
Eine offene und ehrliche Kommunikation gibt es nicht.
An sich gut, könnte aber mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch stärker gefördert werden.
Manche Strukturen bremsen Entwicklungen aktuell etwas, hier wäre in Zukunft sicher noch mehr Potenzial.
Anfangs getroffene Abmachungen zur Entwicklung werden nach eigenem befinden nicht eingehalten
Karrieremöglichkeiten sind möglich, auch durch interne Wechsel. Weiterbildungen werden gefördert.
Karrieren werden nicht gefördert und Weiterbildung nicht angeboten. Man muss für Weiterbildungen viel Begründen und darum kämpfen.
Wir werden sowohl fachlich als auch persönlich super gefördert. Entwicklungspläne werden eingehalten.
