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Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen
Ø 48.400 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 58.300 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen
Ø 45.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
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Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 40.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 48.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Assistenz der Geschäftsführung
Ø 53.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 110.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Officemanager:in
Ø 53.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Pensionskassen Berater:in
Ø 52.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Prozessmanager:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 50.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 48.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 71.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Außendienstmitarbeiter:in
Vertriebsassistent:in
Produktmanager:in
Buchhalter:in
Werkstudent:in
Gehälter bei Howden Deutschland AG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen | München | 48.400 € |
| Customer Service Manager:in | München | 58.300 € |
| Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen | München | 45.900 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement | München | 40.600 € |
| Sachbearbeiter:in | München | 48.700 € |
| Assistenz der Geschäftsführung | München | 53.200 € |
| Key Account Manager:in | München | 110.200 € |
| Officemanager:in | München | 53.400 € |
| Pensionskassen Berater:in | München | 52.400 € |
| Projektmanager:in | München | 48.200 € |
| Prozessmanager:in | München | 48.200 € |
| Recruiter:in | München | 50.400 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | München | 48.600 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | München | 71.200 € |
Bei Howden gibt es viele Dinge, die ich schätze, besonders aber Leistungen, die zeigen, dass die Mitarbeitenden wirklich im Fokus stehen. Ein Beispiel dafür ist das Gesundheitsbudget. Ich konnte dieses selbst kürzlich in Anspruch nehmen und habe dabei erlebt, wie schnell und hilfreich eine solche Unterstützung sein kann, insbesondere dann, wenn die Leistungen der Krankenkasse nicht alle Kosten abdecken. Das ist für mich alles andere als selbstverständlich und ein Benefit, der einen echten Mehrwert bietet.
Dafür möchte ich ausdrücklich auch den Verantwortlichen sowie der Unternehmensführung danken. Solche Angebote zeigen, dass nicht nur über Gesundheit und Mitarbeiterorientierung gesprochen wird, sondern dass tatsächlich investiert wird.