Ihr Unternehmen?

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Howden 
Deutschland 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hier und da Makel, aber insgesamt zu empfehlen.

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Howden Deutschland AG in Köln gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wir können kurzfristig Urlaub nehmen sowie spontan zwischen Remote und Präsenz wechseln. Private Termine innerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen ist ebenfalls möglich, sofern die Zeit nachgearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist auf Anfrage möglich, muss aber stark angetrieben werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Howden beteiligt sich an sozialen Projekten und Events.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt am Standort bzw. im Team ist größtenteils sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel. Standortübergreifend kenne ich das Kollegium kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Zwischenmenschlichen keine Rolle. Altersdiskriminierung konnte ich bisher nie feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Ich wünsche mir von meinem Vorgesetzen mehr Rückenstärkung bei der Durchsetzung meiner Interessen. Es wird leider mehr gesagt, als tatsächlich in die Tat umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und Rückzugsmöglichkeiten sind gegeben. Leider habe ich oft mit technischen Problemen zu kämpfen und generell ein recht hohes Arbeitsaufkommen.

Kommunikation

Die teaminterne Kommunikation funktioniert gut und es wird ein hoher Wert darauf gelegt. Die Kommunikation außerhalb des eigenen Teams ist teilweise lückenhaft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven PrangeSenior Talent Acquisition Specialist

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu geben. Schade, dass es nur 3,8 Sterne geworden sind - wir möchten uns immer verbessern und sind für Rückmeldungen wie Ihre sehr dankbar.

Besonders schön zu lesen ist, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance sehr zufrieden sind und die Flexibilität zwischen Remote und Präsenz sowie bei der Urlaubsplanung schätzen. Auch dass das Alter im Zwischenmenschlichen keine Rolle spielt und der Teamzusammenhalt größtenteils sehr gut funktioniert, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Hinweise zur teamübergreifenden Kommunikation, den technischen Problemen und dem Wunsch nach mehr Rückenstärkung durch Führungskräfte nehmen wir ernst. Gerade bei der Umsetzung von Zusagen und der proaktiven Unterstützung bei Weiterbildungen sehen wir Verbesserungspotential.

Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch weiter zu vertiefen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über den direkten Austausch. Ihre Einblicke helfen uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.