Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz, viele Kolleginnen und Kollegen mit echter Leidenschaft für Hafenthemen.
Immer noch eine Behörde, also hier und da etwas verkrustet in den Abläufen und in der Organisation.
Mehr Innovation in der Personalentwicklung wagen. Möglichkeiten schaffen, Leistungsträger zu entwickeln und zu belohnen.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg gut.
Insgesamt gut.
Man muss nur so viel leisten wie man kann oder bereit ist zu leisten.
Karriereentwicklung fast nur über eine Rolle als Führungskraft möglich.
Hängt von der Position und damit verbundenen Entgeltgruppe ab.
Es wird mehr getan als anderswo, aber noch Luft nach oben.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg sehr gut.
Hoher Altersschnitt, kann ansonsten nichts zu sagen.
Stark abteilungsabhängig.
Ordentliches Equipment, große Büros, aber bisschen altbacken alles.
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung und Fragerunden.
Ein Diversity-Team betreibt Aufklärung. Es gibt Transparenz über Anteil von weiblichen Führungskräften etc. Auch gibt es eine aktive Schwerbehindertenvertretung.
Unglaublich vielfältig, aber immer rund um den Hamburger Hafen.
Die absolut agile und lockere Arbeitsweise. Die Arbeit richtet sich nach den Angestellten, nicht anders herum.
Pantry - Benefits fehlen gänzlich
Locke4 & Unsteif
I. d. R. 80 / 20 (Mobile / Station)
Gleitzeit mit Kernzeit
Wird Durch die Führungskraft unterstützt
Tarif halt
Verfolgung der Greenways
Keinw großartigen Abweichungen von der üblichen Norm festgestellt
Sehr zuvorkommend, unzerstützend und agil!
Behördenüberdurchschnitt
Auf nahezu allen Kanälen problemlos möglich (Teams, Mail, WA, Telefon, Mobil, Fax, Hauspost)
Keine vergleichbaren Projekte in Hamburg! Wir machen Hafen!
Ich mag das maritime Umfeld und den Hafen sehr. Aktuell haben wir unser Büro in der Speicherstadt. Büro ist gut erreichbar, Mobiles Arbeiten ist möglich, flexible Arbeitszeiten. 30 Urlaubstage
Es gibt aktuell sehr teure Parkplätze, dennoch ziehen wir in 2026 in die Hafencity um, wo es Parkplätze geben wird :)
Sie unterstützen den Arbeitnehmer bei allen Problemen
Das der Berufliche Alltag manchmal etwas schlecht organisiert ist
Feste Arbeitszeiten
Das man gut miteinander diskutieren kann.
Das noch zu viele Fehler gemacht werden,die die Mitarbeiter müde machen.
Mehr qualifiziertes Personal was Interesse zur Fortbildung und eigenem Verantwortungsübernahme hat.
Respektvolles Miteinander, Teamgeist, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gute Work-Life-Balance
Flexibilität im Alltag wird vom ersten Tag an gegeben und auch gelebt.
Sehr gutes Gesamtpaket mit fairem Gehalt, 30 Urlaubstagen und ein großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
Die Tür steht immer offen für Feedback und kritische Fragen
Alle sind per Du und stehen jederzeit für Fragen und Hilfestellung bereit
Kein Tag ist wie der Andere, so wird es nie langweilig.
Die Aufgeschlossenheit, das Team-Miteinander und die Sicherheit, die eine Anstalt öffentlichen Rechts in den aktuellen Zeiten mit sich bringt. Auch die Flexibilität, sowohl in Bezug auf familiäre aber auch persönliche Umstände, ist besonders wertvoll.
Langwierige Prozesse.
Moderneres Arbeitsumfeld, Getränke zur Verfügung (Wasser, Kaffee, Tee) stellen und schönere shared spaces (Küchenräume mit Sitzmöglichkeiten z.B.)
Insgesamt eine offene Arbeitsatmosphäre mit Bereitschaft für Innovationen und neue Ansätze, auch wenn diese durch Bürokratie und alten Strukturen langwierig in der Einführung sind.
Besser, als manch Vorurteile gegenüber beamtenähnlichen (eingestaubten) Strukturen es erwarten lassen.
Super! Durch Gleitzeit, Gleittage, hybrides Arbeiten und viel Home Office Möglichkeiten kann man in Absprache mit Führungskraft und Team so arbeiten wie es passt. Die HPA ist besonders familienfreundlich und unterstützt bei Kinderbetreuung und bietet auch ein Eltern-Kind-Zimmer zur Betreuung im Büro an.
Viele Möglichkeiten sich intern (E-Learnings, hybrides Lernen, Präsenztrainings) und extern weiterzubilden. Auch da, die eigene Motivation ist entscheidend.
Die Gehälter sind durchschnittlich. Durch den Tarifvertrag gibt es viel Transparenz und eindeutige Einsortierung, die meist dem marktüblichen Durchschnitt entspricht. Durch den Tarifvertrag gibt es eben auch klare Regelungen zu Urlaub (30 Tage) und Sonderzahlungen, insgesamt ein solides Paket.
Das Bewusstsein ist sehr groß geschrieben und es gibt eine eigene Einheit mit Umweltbeauftragten, aber auch ein Gesundheitsmanagement und Sozialbeauftragte.
Richtig guter Zusammenhalt und man steht füreinander ein und unterstützt sich.
Diverse Möglichkeiten von Altersteilzeit, frühen Renteneintritten etc möglich, aber soweit mein Eindruck, dass gut mit älteren Beschäftigten umgegangen wird.
Die meisten Führungskräfte sind sehr engagiert, aber es gibt wie überall alteingesessene Personen, die weniger motiviert sind.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es ist nicht das modernste Büro, aber auch nicht völlig veraltet. Die Technik für neue Mitarbeitende ist immer gut, ältere Kolleg*innen sollten aber auch mal neue Geräte bekommen.
Regelmäßige kurze Informationen zu jeglichen Themen. Manch größere Umstrukturierungen werden aber erst kurzfristig kommuniziert.
Durch eine Diversity Managerin und auch eine Gleichstellungsbeauftragte ist davor voll gesorgt. Alle Jobs sind grundsätzlich auch Teilzeit-geeignet.
Durch viele Innovationen bieten sich auch immer Möglichkeiten für spannende Aufgaben. Man muss sich aber selbst auch einbringen und engagieren.
• 30 Tage Urlaub
• Angemessene Bezahlung
• Immer einen Ansprechpartner
Vielseitige, interessante Arbeitsplätze mit der Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
So verdient kununu Geld.