mäßig geeignetes Sprungbrett
Kommunikation
mangelnder Einbezug der Fachberatung widerspiegelt sich hier
Kollegenzusammenhalt
meist gut, teils schwierig auch durch die räumlich verteilte Arbeitssituation und Charakterschwächen einzelner Mitarbeiter
Work-Life-Balance
abgesehen vom reisenden Berater-Leben, wird Home Office auch mal launisch eingeschränkt; schräge Blicke, wenn der Termin beim Arzt-Spezialisten, auf den man wochenlang warten muss, ungünstig zu den Arbeitszeiten liegt, etc.
Vorgesetztenverhalten
Bloßstellungen vor versammelter Mannschaft kommen insgesamt zu oft vor; mangelnder Einbezug der Fachberater bei bestimmten Entscheidungen; häufige Schnellverurteilung anhand des Nasen-Faktors, der dann zu entsprechender Förderung oder Blockade der Mitarbeiterentwicklung führt; Führungswechsel ist dringend anzuraten
Interessante Aufgaben
man 'sitzt' häufig lange 'auf' einem Kunden oder einem Projekt - da fehlt die Abwechslung und die Möglichkeit was neues dazu zu lernen
Gleichberechtigung
eher auf Kollegen-ebene latent vorhanden; insgesamt eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
dürfen ihren Dienst tun...
Arbeitsbedingungen
eher 2,5; nette Räumlichkeiten, etwas sterile Lage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
faktisch weisen erhebliche Bevorzugungen/Ungleichbehandlungen auf mangelndes Sozialbewusstsein hin
Gehalt/Sozialleistungen
die Angleichung von Sozialleistungen fehlt für einzelne Mitarbeiter; Abrechnung mancher Posten ist im Branchenvergleich nicht zu verstehen;
Image
persönlicher Eindruck: das Unternehmen ist aufgrund des Gründers (der leider lange nicht mehr aktiv ist) schon noch in der Branche bekannt, andererseits ist HPC zu klein um ein Karriere-förderndes Image zu bieten
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Faktor ist hier sehr schmal; Einstiegsunternehmen, dann weiter orientieren; ausführliches Bildungsprogramm eher Fehlanzeige; auf Nachfrage werden Einzelmaßnahmen gefördert