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HPC Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

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HPC AktiengesellschaftHPC AktiengesellschaftHPC Aktiengesellschaft: HPC auf der LogiMAT in Stuttgart

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    74.193548387097%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (1)
    3.2258064516129%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,08
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,52
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht


HPC - Smart Solutions in SAP


Das Mannheimer Beratungshaus HPC Aktiengesellschaft steht seit 1986 für innovative SAP-Lösungen im Bereich Logistik und Supply Chain. Von unserer Firmenzentrale in der belebten Metropolregion Rhein-Neckar und unserer Dependance in der spannenden Hansestadt Hamburg aus agieren wir sowohl regional und als auch global.

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, klassische SAP-Beratung auf höchstem Niveau mit individuellen, nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden zu verbinden. Dabei stehen bei uns immer der Mensch und seine Bedürfnisse im Fokus, sei es als Kunde oder als Mitarbeiter. www.hpc.de

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Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

57

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als deutschlandweit etabliertes System- und Beratungshaus ist die HPC Aktiengesellschaft spezialisiert auf die Analyse, Design, Prototyping, Einführung und Optimierung in allen Bereichen der Logistik und Supply Chain. Schwerpunkte sind u.a. Lösungen für die Intralogistik: SAP® WM und EMW, mobile Anwendungen und ERP-Kompletteinführungen. Ein weiterer Beratungsfocus bildet SAP® Business Intelligence und SAP®-Datenarchivierung. Wir bieten 100 % Integration in ERP aus einer Hand.

Namhafte Unternehmen – Marktführer in ihren Branchen – vertrauen auf die Kompetenz von HPC.

Unser Motto: „Individuelle Lösungen im Standard sind nicht die Quadratur des Kreises sondern der täglich gelebte Beratungsansatz bei der HPC Aktiengesellschaft.“

Perspektiven für die Zukunft

Als organisch wachsendes Beratungsunternehmen sind wir offen und interessiert an neuen Mitarbeitern. Wir bieten unseren Mitarbeitern den besonderen Mehrwert eines mittelständischen Unternehmens:

  • Jeder Berater hat ein Gesicht – der Mitarbeiter wird gefragt und erhält Wertschätzung
  • Wir kommunizieren offen und direkt mit kurzen Entscheidungswegen in einer flachen Hierarchie. Das macht uns effizient und lässt uns schnell auf Aktuelles reagieren
  • Wir bieten die Möglichkeit, Verantwortung und Freiräume zu verbinden, echte Teamarbeit in einem kollegialen Umfeld und sind stets nah am Projekt. Wir leben Verlässlichkeit auf allen Ebenen
  • Unsere Mitarbeiter sind HPC

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Das Projekt bestimmt die Arbeitszeiten.

Homeoffice
Wir bieten die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wenn dies im Rahmen des Projektes möglich ist.

Essenszulagen
Wir zahlen Spesen bei Auswärtstätigkeiten.

Betr. Altersvorsorge
HPC fördert und übernimmt einen Teil der betrieblichen Altersvorsorge im Wege der Direktversicherung mit einem unserer Vertragspartner.

Coaching
Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Paten und Beratungsleiter

Parkplatz
In unmittelbarer Nähe ausreichend vorhanden

Gute Anbindung
Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz und die BAB

Firmenwagen
Attraktive PKW-Regelung (z.B. Audi A3, A4, BMW 1-er bis X3, VW)

Mitarbeiterhandys
Bei HPC sind Smartphones im Einsatz, die auch privat genutzt werden dürfen.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir bieten neben einer leistungsgerechten Vergütung eine jährliche Erfolgsbeteiligung.

Mitarbeiter Events
Jahres Kick-Off, Sommerfest mit Partner, Beraterinfotage

Internetnutzung
Ja, vollumfänglich nutzbar.

2 Standorte

Standorte Inland

2

Impressum
Impressum

Anschrift und Geschäftssitz:
HPC Aktiengesellschaft
Harrlachweg 5
68163 Mannheim

Telefon +49 (621) 460 84-0
Fax +49 (621) 460 84-400
Email Info@HPC.de
Vorstand Janni Wahrenburg
Registergericht Mannheim
Registernummer HRB 432550
VAT No. 47020/11872
Umsatzsteuer-ID DE 144459973

Haftungshinweis

Es wird keine Haftung für die Inhalte der verlinkten Seiten übernommen.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen den erfahrenen SAP-Experten ebenso wie den engagierten, motivierten Hochschulabsolventen und den Studenten mit hoher Affinität zur IT.

Allen gemeinsam ist: Sie sind echte Beraterpersönlichkeiten!

Sie arbeiten eigenständig und strukturiert und sind kommunikationsstark. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und gehen mit großer Leidenschaft und Begeisterung an Ihre Aufgaben heran. Dazu verfügen Sie über ein professionelles Auftreten und sehr gute Englischkenntnisse. Ihr hohes Engagement zeigt sich auch in einer 100%igen Reisebereitschaft.

Gesuchte Qualifikationen

Als Seniorberater bringen Sie zum erfolgreichen Diplom oder Master - in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL - Projekterfahrung als Berater oder Projektleiter mit und sind Experte im Umgang mit den jeweiligen SAP-Modulen WM/EWM, SD, PP, BI/BW/BO. Idealerweise sind Sie vertriebsstark und verfügen über gute Marktkenntnisse.

Als Juniorberater verfügen Sie über einen ausgezeichneten Studienabschluss und können erste Erfahrungen in SAP durch Jobs oder Praktika nachweisen. Sie suchen die Verantwortung und die Leidenschaft, mit Herausforderungen zu wachsen und wissen dabei echte Teamarbeit zu schätzen.

Als SAP-Entwickler haben Sie mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Konzeption und Durchführung von Zusatzentwicklungen in SAP und beherrschen die neuesten SAP-Entwicklungstechnologien in ABAP und ABAP OO. Diese kombinieren Sie mit den Anwendungskenntnissen der relevanten SAP-Funktionen und -Transaktionen in den Logistikmodulen von SAP ERP. Auch der SAP-Solution-Manager ist Ihnen nicht fremd.

Als SAP-Archivierungsberater haben Sie mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Konzeption und Durchführung von Datenarchivierungsprojekten in SAP. Darüber hinaus verfügen Sie über praktische Erfahrung in ABAP zur Realisierung von Zusatzanforderungen aus dem Archivierungs- und Reorganisationsbereich sowie über SAP-Modul- und Transaktionskenntnisse der Kernanwendungen aus SAP ERP.

Als Student an der Dualen Hochschule in Mannheim haben Sie das Abitur mit sehr guten Leistungen in den mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern abgeschlossen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Nähere Informationen zum Arbeiten und Studieren bei und mit HPC finden Sie auf unserer Website.

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik/Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau
  • Wirtschaftswissenschaftler mit nachweislicher IT-Affinität und IT-Kenntnissen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Training-on-the-Job
  • Einbindung in ein starkes Team vom ersten Tag an
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, Firmenwagen und Home-Office
  • Weiterbildung ist für uns selbstverständlich

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei HPC herrscht eine offene kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Raum für anspruchsvolle Tätigkeiten mit großem Gestaltungsspielraum bietet.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

"Ich kenne Herrn Josef Heck seit vielen, vielen Jahren und ich habe größtes Vertrauen zu Heck & Partners Consulting. Firmen können sich auf HPC's Qualität, Effektivität und Wissen verlassen. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit HPC, diesseits und jenseits des Atlantiks." Prof. Dr. h.c. Hasso Plattner, Mitgründer der SAP

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Machen Sie uns neugierig darauf, Sie als Persönlichkeit kennen zu lernen und überzeugen Sie uns davon, warum Sie als Teil des HPC-Beraterteams unsere Kunden beraten werden.

Unser Rat an Bewerber

Bitte bewerben Sie sich mit einer vollständigen Bewerbung bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Fügen Sie nur die für die Position relevanten Unterlagen bei.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung in Form einer vollständigen pdf-Datei richten Sie bitte an unsere
folgende Mailadresse: HR-Recruiting@hpc.de.

Den Eingang Ihrer Mail bestätigen wir Ihnen mit einer automatischen Eingangsmeldung.

Sie haben Fragen zur Bewerbung? Rufen Sie Frau Löwer direkt unter 0621- 460 84- 127 an.

Auswahlverfahren

Nach Auswahl durch den Fachbereich erfolgt ein Erstgespräch, das eventuell auch in Form eines Telefoninterviews stattfindet. Diesem schließt sich ein zweites, persönliches Gespräch an. Je nach Art der zu besetzenden Position kann diesem noch ein Gespräch mit erweitertem Fachteam folgen.

HPC Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
3,52 Bewerber
4,44 Azubis
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem angenehme Arbeitsatmosphäre!
Vom ersten Tag an herrscht eine absolute Du-Kultur und dadurch eine sehr entspannte Stimmung.
Auch die Vorgesetzten sind sich nicht zu Schade für ein spontanes kurzes Pläuschchen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schaffen es eine Kultur aufrecht zu erhalten in der sie wie ganz normale Kollegen gesehen werden, Ihnen aber dennoch nicht die nötige Autorität abhanden kommt.
Die Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozess mit einbezogen und es werden klare realistische Ziele gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits in der Überschrift erwähnt ist der Zusammenhalt enorm gut. Wenn man Fragen hat kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen und wird mit einem offenen Ohr empfangen.
Bereits nach kurzer Zeit sind die Kollegen mehr "Freunde" als bloße Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Besonders durch die Einführung der Scrum-Methode in Projekten ergeben sich spannende Aufgaben und die Aufgabenlast ist gleichmäßig im Projektteam verteilt.

Kommunikation

Der monatliche Office-Tag an dem eigentlich fast jeder Mitarbeiter im Büro anwesend ist wird dazu genutzt über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens und generelle Themen zu informieren.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichbehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon lange bei der HPC sind werden geschätzt und fortlaufend gefördert. Ziel der HPC ist es merklich Kollegen langfristig im Unternehmen zu halten.

Karriere / Weiterbildung

Das Modell zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens (Junior - Berater - Senior etc.) ist bekannt. Mitarbeiter werden stets gefördert und Zeit zur Entwicklung wird gewährt wenn man dies denn möchte und anspricht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt regelmäßig ca. 1 Woche vor Monatsende. Jährlich gibt es eine automatische Gehaltsanpassung bzw. ein Gespräch in dem unter anderem auch diskutiert wird wie hoch eine eventuelle Gehaltserhöhung ausfällt. Hier liegt es am Mitarbeiter selbst Argumente zu bringen.
Generell liegt das Gehalt soweit ich das beurteilen kann etwa im Branchendurchschnitt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und unterstützt.
Firmenlaptop -/ Handy -/ und Auto dürfen auch Privat genutzt werden.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Handy gibt es von Anfang an. Die Büroräume sind sehr modern und angenehm ausgestattet. Die Schreibtische werden gerade auf Höhenverstellbare Schreibtische umgestellt und die Desktops am Arbeitsplatz werden regelmäßig auf den neusten Stand der Technik gebracht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wöchentlich wird ein abwechslungsreicher Obstkorb geliefert der vom lokalen Bauern zusammengestellt wurde. Auch die zur Verfügung gestellten Getränke sind von Unternehmen aus der Region die nachweislich umweltbewusst und nachhaltig produzieren.

Work-Life-Balance

Vertraglich geregelt ist eine 40h-Woche die auch eingehalten wird - wer mal länger bleibt kann dann eben mal früher gehen.
Gleitzeit wird im Büro komplett gewährt. Ob man nun um 7 kommen möchte und dementsprechend um 15-/16 Uhr Feierabend macht oder erst um 9-/10 Uhr kommt und dafür halt bis 18 Uhr bleibt.
Ansonsten gibt es auch viele Home-Office-Verträge.
Urlaub wird grundsätzlich jederzeit gewährt - auch kurzfristig.
Bei Projekten ist die Arbeitszeit natürlich mit dem Kunden abzustimmen.

Image

Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma und auch im Marktumfeld wird die Firma positiv wahrgenommen. Dies zeigt sich vor allem auch durch langjährige Bestandskunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ausstattung in den Büro's ist zwar auf einem guten Stand jedoch nicht einheitlich. Jeder Arbeitsplatz könnte mit Geräten der gleichen Marke ausgestattet werden - sieht dann einfach nochmal etwas schicker aus.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    74.193548387097%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (1)
    3.2258064516129%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,08
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,52
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

HPC Aktiengesellschaft
4,01
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
103.221 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen