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HPC 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HPC - Smart Solutions in SAP


Das Mannheimer Beratungshaus HPC Aktiengesellschaft steht seit 1986 für innovative SAP-Lösungen im Bereich Logistik und Supply Chain. Von unserer Firmenzentrale in der belebten Metropolregion Rhein-Neckar und unserer Dependance in der spannenden Hansestadt Hamburg aus agieren wir sowohl regional und als auch global.

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, klassische SAP-Beratung auf höchstem Niveau mit individuellen, nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden zu verbinden. Dabei stehen bei uns immer der Mensch und seine Bedürfnisse im Fokus, sei es als Kunde oder als Mitarbeiter. www.hpc.de

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernthemen sind die Intralogistik (Lager, Produktion und Service), Mobility-Anwendungen, das Roll-out von SAP-Templates sowie auf SAP® S/4HANA-Kompletteinführungen und -migrationen. Dazu gehören auch Support für Themen rund um SAP, SAP Analytics und praxiserprobte Add-ons der HPC. Wir sind zertifizierter SAP PartnerEdge Sell Partner und Partner Center of Expertise (PCoE).

Zu unserem branchenübergreifenden Kundenportfolio gehören mittelständische Betriebe in Deutschland genauso wie globale Branchenführer, für die wir passgenaue SAP-Projekte planen und realisieren. Wir setzen dabei stets auf langfristige und individuelle Lösungen innerhalb des Standards, um das Zusammenspiel von Produkt, Prozess und Mensch optimal zu gestalten. Durch leichte Bedienbarkeit und durchgängige Prozesse erreichen wir, dass unsere Kunden auch bei Detailanwendungen stets das Ganze im Blick behalten.

Perspektiven für die Zukunft

HPC ist ein dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen, das seinen mittelständischen Wurzeln treu bleibt: der Mensch steht bei uns Mittelpunkt. Die Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters bringt uns voran, sei es als Berater oder in der Organisation und Verwaltung.

  • Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem ausgeglichenen Work-Life-Flow.
  • Wir legen Wert auf ein soziales Miteinander und leben eine Kultur der offenen Türen und Ohren.
  • Wir wollen gesund wachsen, unsere Mitarbeiter langfristig qualifizieren und an unser Unternehmen binden.
  • Wir verbinden Verlässlichkeit auf allen Ebenen mit der Offenheit für frische Ideen und Eigenverantwortung.

Kennzahlen

Mitarbeiter61

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    95%95
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    8%8

Was HPC Aktiengesellschaft über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Das Projekt bestimmt die Arbeitszeiten.
Homeoffice
Wir bieten die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wenn dies im Rahmen des Projektes möglich ist.

Essenszulagen
Wir zahlen Spesen bei Auswärtstätigkeiten.

Betr. Altersvorsorge
HPC fördert und übernimmt einen Teil der betrieblichen Altersvorsorge im Wege der Direktversicherung mit einem unserer Vertragspartner.

Coaching
Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Paten und Beratungsleiter
Parkplatz
In unmittelbarer Nähe ausreichend vorhanden
Gute Anbindung
Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz und die BAB
Firmenwagen
Attraktive PKW-Regelung (z.B. Audi A3, A4, BMW 1-er bis X3, VW)

Notebooks
HPC bietet jedem Mitarbeiter ein eigenes Notebook.

Smartphones
Bei HPC sind Smartphones im Einsatz, die auch privat genutzt werden dürfen.
Mitarbeiterbeteiligung
Wir bieten neben einer leistungsgerechten Vergütung eine jährliche Erfolgsbeteiligung.
Mitarbeiter Events
Jahres Kick-Off mit Partnern, Sommerfest mit Partner, regelmäßige Officetage mit Fachvorträgen
Internetnutzung
Ja, vollumfänglich nutzbar.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Training-on-the-Job
  • Einbindung in ein starkes Team vom ersten Tag an
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, Firmenwagen und Home-Office
  • Weiterbildung ist für uns selbstverständlich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen den erfahrenen SAP-Experten ebenso wie den engagierten, motivierten Hochschulabsolventen und den Studenten mit hoher Affinität zur IT.
Allen gemeinsam ist: Sie sind echte Beraterpersönlichkeiten!
Sie arbeiten eigenständig und strukturiert und sind kommunikationsstark. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und gehen mit großer Leidenschaft und Begeisterung an Ihre Aufgaben heran. Dazu verfügen Sie über ein professionelles Auftreten und sehr gute Englischkenntnisse. Ihr hohes Engagement zeigt sich auch in einer 100%igen Reisebereitschaft.

Gesuchte Qualifikationen

Als Seniorberater bringen Sie zum erfolgreichen Diplom oder Master - in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL - Projekterfahrung als Berater oder Projektleiter mit und sind Experte im Umgang mit den jeweiligen SAP-Modulen WM/EWM, SD, PP, BI/BW/BO. Idealerweise sind Sie vertriebsstark und verfügen über gute Marktkenntnisse.
Als Juniorberater verfügen Sie über einen ausgezeichneten Studienabschluss und können erste Erfahrungen in SAP durch Jobs oder Praktika nachweisen. Sie suchen die Verantwortung und die Leidenschaft, mit Herausforderungen zu wachsen und wissen dabei echte Teamarbeit zu schätzen.
Als SAP-Entwickler haben Sie mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Konzeption und Durchführung von Zusatzentwicklungen in SAP und beherrschen die neuesten SAP-Entwicklungstechnologien in ABAP und ABAP OO. Diese kombinieren Sie mit den Anwendungskenntnissen der relevanten SAP-Funktionen und -Transaktionen in den Logistikmodulen von SAP ERP. Auch der SAP-Solution-Manager ist Ihnen nicht fremd.
Als SAP-Archivierungsberater haben Sie mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Konzeption und Durchführung von Datenarchivierungsprojekten in SAP. Darüber hinaus verfügen Sie über praktische Erfahrung in ABAP zur Realisierung von Zusatzanforderungen aus dem Archivierungs- und Reorganisationsbereich sowie über SAP-Modul- und Transaktionskenntnisse der Kernanwendungen aus SAP ERP.
Als Student an der Dualen Hochschule in Mannheim haben Sie das Abitur mit sehr guten Leistungen in den mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern abgeschlossen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Nähere Informationen zum Arbeiten und Studieren bei und mit HPC finden Sie auf unserer Website.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HPC Aktiengesellschaft.

  • Herr Richard Israel
    HR-Recruiting@hpc.de
    Tel: 0621 460 84 - 127

  • Machen Sie uns neugierig darauf, Sie als Persönlichkeit kennen zu lernen und überzeugen Sie uns davon, warum Sie als Teil des HPC-Beraterteams unsere Kunden beraten werden.

  • Bitte bewerben Sie sich mit einer vollständigen Bewerbung bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Fügen Sie nur die für die Position relevanten Unterlagen bei.

  • Homepage: Unter den ausgeschriebenen Stellen auf https://hpc.de/unternehmen/hpc-for-you finden Sie unser Bewerbungsformular.

    E-Mail: Gerne können Sie uns auch Ihre Bewerbung in Form einer vollständigen pdf-Datei direkt an unsere folgende Mailadresse: HR-Recruiting@hpc.de schicken.

    Sie haben Fragen zur Bewerbung? Rufen Sie Herrn Israel direkt unter 0621- 460 84- 127 an.

  • Nach Auswahl durch den Fachbereich erfolgt ein Erstgespräch, das eventuell auch in Form eines Telefoninterviews stattfindet. Diesem schließt sich ein zweites, persönliches Gespräch an. Je nach Art der zu besetzenden Position kann diesem noch ein Gespräch mit erweitertem Fachteam folgen.

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die wirklich gelebte familiäre Atmosphäre.
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Arbeitsklima, Kollegen-Zusammenhalt, Provisionsmodell
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Mit Prämie verdient man überdurchschnittlich gut. es gibt viel Arbeit und dadurch jobgarantie.
Man geht auf die Kollegen ein und versucht sie zu verstehen und mit einzubeziehen.
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Betriebsklima, spannendes Aufgabenspektrum, Verdienstmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

39 Stunden Woche und viele Überstunden
Kollegenwechsel, schlechte Stimmung im administrativen Kernteam, dadurch manchmal auch unkoordinierte Kommunikation nach innen und aussen, keine persönl. Wertschätzung durch Vorgesetzte
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- Entscheidungen könnten manchmal etwas transparenter gestaltet werden
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- Ich kann nach mehr als 12 Monaten keine Mängel entdecken
Wir leben noch vom Ruf der vergangenen Zeiten. Inzwischen zu groß zum Sterben, aber zu klein für eine "MeeToo" Beratung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge mit größerem AG-Anteil, Möglichkeit ein bundesweites Fitnessstudio abschließen zu können (gerne mit Beteiligung des AN)
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Die Ausstattung in den Büro's ist zwar auf einem guten Stand jedoch nicht einheitlich. Jeder Arbeitsplatz könnte mit Geräten der gleichen Marke ausgestattet werden - sieht dann einfach nochmal etwas schicker aus.
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In jedem Unternehmen gibt es Punkte, die verbessert werden können, selbst wenn es nur Kleinigkeiten sind. Vorschläge können und werden direkt und jederzeit mit der Geschäftsführung besprochen.
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War schon eine besondere Situation, hätte mir ein wenig mehr emphatie gewünscht! Aber wir haben uns geeinigt. Dafür danke und Hut ab
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Auf 37,5 Stunden die Woche gehen damit es nicht soviele Arbeitszeitmodelle gibt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HPC Aktiengesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Durchweg angenehm - Das Mannheimer Büro ist sehr modern eingerichtet und bietet alles Notwendige, Du-Kultur unter allen Kollegen. Allgemein tolles Betriebsklima und ein angenehmer Arbeitsalltag.
5
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Extrem angenehme Arbeitsatmosphäre!
Vom ersten Tag an herrscht eine absolute Du-Kultur und dadurch eine sehr entspannte Stimmung.
Auch die Vorgesetzten sind sich nicht zu Schade für ein spontanes kurzes Pläuschchen.
5
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Alle Kollegen sind sehr freundlich und Hilfsbereit, dazu kommt noch das es einen großen Zusammenhalt gibt.
4
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Entspannte, moderne Arbeitsatmosphäre. Die HPC-Mitarbeiter haben keinerlei Berührungsängste und sorgen als Gruppe für ein gutes Betriebsklima. Das liegt aber auch an den Arbeitsplatzbedingungen und Freiheiten die den Mitarbeitern gewährt werden.
5
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Sehr gutes Arbeitsklima, sehr lockere und dennoch verbindliche Zusammenarbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPC Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Dadurch das man viel unterwegs ist, wäre es zu wünschen gewesen mehr proaktive Informationen zu bekommen
3
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Manchmal könnte die Kommunikation von allen Seiten etwas besser sein, was tagtägliche Vorkommnisse betrifft. Dann kommt es vor, dass sich Leute übergangen fühlen und unzufrieden werden, wo es nur einen Anruf benötigt hätte. Das gilt für die Belegschaft wir für die Geschäftsführung. Ich meine aber eine Besserung zu erkennen.
Ansonsten gibt es jeden Monat Office-Tage, an denen alle denen es möglich ist angehalten sind, vom Büro aus zu arbeiten. Auch finden regelmäßig Meetings der einzelnen Teams statt.
Die Geschäftsleitung informiert ...
3
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mangelnder Einbezug der Fachberatung widerspiegelt sich hier
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


HPC ist mit aktuell ~60 Mitarbeitern noch klein genug, um auf unnötig viele Hierarchiestufen verzichten zu können. Dadurch ergeben sich jedoch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten (von Junior/Berater/Senior mal abgesehen).
4
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Das Modell zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens (Junior - Berater - Senior etc.) ist bekannt. Mitarbeiter werden stets gefördert und Zeit zur Entwicklung wird gewährt wenn man dies denn möchte und anspricht.
5
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Sinnvolle externe Weiterbildungen und Schulungen sind jederzeit möglich, sofern es auch der Projektplan zulässt.
Zusätzlich gibt es immer wieder interne Schulungen durch erfahrene Kollegen.
5
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Es finden regelmässig Mitarbeitergespräche statt in denen Feedback gegeben wird und die Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen werden.
5
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es werden interne und externe Schulungen Angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater7 Gehaltsangaben
Ø72.900 €
Geologe5 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Bauingenieur2 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPC Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HPC Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards