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HPC Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Beratung / Consulting
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HPC Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,43
Vorgesetztenverhalten
3,74
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,19
Kommunikation
3,89
Arbeitsbedingungen
4,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,63
Work-Life-Balance
4,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,04
Umgang mit Kollegen 45+
4,17
Karriere / Weiterbildung
4,07
Gehalt / Sozialleistungen
3,98
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 24 Bewertern Homeoffice bei 22 von 24 Bewertern Kantine bei 3 von 24 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 24 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 24 Bewertern Coaching bei 8 von 24 Bewertern Parkplatz bei 17 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 22 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 24 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 24 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, sehr lockere und dennoch verbindliche Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten legen viel Wert auf eine persönliche und entspannte Zusammenarbeit und sind jederzeit ansprechbar/erreichbar für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr persönliches Miteinander unter den Kollegen, starker Zusammenhalt, auch ausserhalb der Arbeit wird viel zusammen unternommen.

  • 05.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge gebe ich immer unmittelbar in die Geschäftsleitung.
  • 03.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die räumliche Verteilung der Arbeit auf Home-Office, die Büros in Hamburg und Mannheim und Projektarbeitsplätze bei den Kunden sind die Formen der Zusammenarbeit vielfältig.
Wo die Zusammenarbeit im Team am gleichen Ort nicht möglich ist kommen Kommunikationsmedien wie Skype oder Team-Viewer zum Einsatz.
Der Informationsaustausch mit den Kolleginn/en ist intensiv und vertrauensvoll.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Mitglied des Führungstrios ist für alle Mitarbeiter/innen ansprechbar.
Die individuelle Entwicklung wird regelmäßig im Dialog zwischen einer Führungskraft und dem/der Mitarbeiter/in besprochen. Dabei werden die Vorstellungen und Erwartungen beider Seiten berücksichtigt und gemeinam Ziele für die persönliche Entwicklung formuliert.
In diesem Zusammenhang erfolgt auch die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen.

  • 29.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offenes und freundliches Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

kollegiales Verhalten

Kollegenzusammenhalt

sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

je nach Auftragslage

Kommunikation

am Monatsende gibt es immer ein Rückblick und eine Vorschau

Gleichberechtigung

alle Kollegen werden gleich behandelt

Umgang mit Kollegen 45+

alle Kollegen werden gleich behandelt

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 15.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Top Team

  • 29.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Pro

- Der Mitarbeiter steht immer im Vordergrund
- Gute & faire Führung (Dank, Anerkennung, direktes Feedback & immer ein offenes Ohr)
- Überdurchschnittlicher Zusammenhalt der Kollegen (familiäre Strukturen)
- Patensystem garantiert schnellen und qualifizierten Einstieg

- Leistungsgerechte Vergütung inkl. guter Sozialleistungen
- Hochwertiges Equipment
- Attraktive und moderne Büroräume
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

- Ich kann nach mehr als 12 Monaten keine Mängel entdecken