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HPC Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Beratung / Consulting
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HPC Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,46
Vorgesetztenverhalten
3,79
Kollegenzusammenhalt
4,31
Interessante Aufgaben
4,18
Kommunikation
3,93
Arbeitsbedingungen
4,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,68
Work-Life-Balance
4,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,08
Umgang mit älteren Kollegen
4,21
Karriere / Weiterbildung
4,11
Gehalt / Sozialleistungen
4,02
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 25 Bewertern Homeoffice bei 23 von 25 Bewertern Kantine bei 3 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 25 Bewertern Coaching bei 8 von 25 Bewertern Parkplatz bei 18 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 23 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 25 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 25 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, moderne Arbeitsatmosphäre. Die HPC-Mitarbeiter haben keinerlei Berührungsängste und sorgen als Gruppe für ein gutes Betriebsklima. Das liegt aber auch an den Arbeitsplatzbedingungen und Freiheiten die den Mitarbeitern gewährt werden.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar. Hier werden flache Hierarchien gelebt. Sprich: Kein Chefbüro im obersten Stockwerk mit Chefsessel, kein Vorzimmer. Vorgesetzte verstehen sich bei HPC als Mitarbeiter, wie jeder andere auch.

  • 27.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, sehr lockere und dennoch verbindliche Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten legen viel Wert auf eine persönliche und entspannte Zusammenarbeit und sind jederzeit ansprechbar/erreichbar für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr persönliches Miteinander unter den Kollegen, starker Zusammenhalt, auch ausserhalb der Arbeit wird viel zusammen unternommen.

  • 05.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge gebe ich immer unmittelbar in die Geschäftsleitung.
  • 03.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die räumliche Verteilung der Arbeit auf Home-Office, die Büros in Hamburg und Mannheim und Projektarbeitsplätze bei den Kunden sind die Formen der Zusammenarbeit vielfältig.
Wo die Zusammenarbeit im Team am gleichen Ort nicht möglich ist kommen Kommunikationsmedien wie Skype oder Team-Viewer zum Einsatz.
Der Informationsaustausch mit den Kolleginn/en ist intensiv und vertrauensvoll.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Mitglied des Führungstrios ist für alle Mitarbeiter/innen ansprechbar.
Die individuelle Entwicklung wird regelmäßig im Dialog zwischen einer Führungskraft und dem/der Mitarbeiter/in besprochen. Dabei werden die Vorstellungen und Erwartungen beider Seiten berücksichtigt und gemeinam Ziele für die persönliche Entwicklung formuliert.
In diesem Zusammenhang erfolgt auch die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen.

  • 29.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offenes und freundliches Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

kollegiales Verhalten

Kollegenzusammenhalt

sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

je nach Auftragslage

Kommunikation

am Monatsende gibt es immer ein Rückblick und eine Vorschau

Gleichberechtigung

alle Kollegen werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

alle Kollegen werden gleich behandelt

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 15.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Top Team