48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde bei der HPC viele Dinge sehr gut. Besonders hervorheben möchte ich jedoch den kollegialen Zusammenhalt. Jeder kann sich auf seine Art einbringen, und man wird ausgezeichnet in die Gemeinschaft integriert.
Die Arbeitsatmosphäre nehme ich als äußerst positiv wahr. Man wird gleichermaßen gefördert wie gefordert. Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit, sich mit den individuellen Situationen der einzelnen Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Falls Überstunden anfallen, wird der Einsatz honoriert.
Ich sehe, dass die HPC als verlässlicher und kompetenter Partner von unseren Kunden sowie in der Branche wahrgenommen wird.
Die Work-Life-Balance ist in meiner Position gegeben. Zwar sind Überstunden ab und zu notwendig, doch lässt sich dies aufgrund der flexiblen Arbeitszeit gut einteilen.
Die persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefördert. Die Karrieremöglichkeiten sind der Unternehmensgröße beschränkt, was aber durch die vielen genannten Punkte aufgewogen wird.
Das Gehalt ist angemessen, und die sonstigen Benefits sind sehr gut.
Darauf wird in angemessenem Maße Rücksicht genommen.
Den Zusammenhalt untereinander nehme ich ebenfalls als äußerst positiv wahr. Ich pflege zu vielen Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis, dass über das Dienstliche hinausgeht. Ein so positiver Zusammenhalt untereinander kannte ich bisher so nicht.
Wir haben eine heterogene Altersstruktur mit vielen jungen, aber auch vielen erfahrenen Kollegen. Dies ermöglicht ein dynamisches Team mit effektivem Wissenstransfer. Ich habe den Eindruck, dass bei Einstellungen nur auf das persönliche Verhalten sowie die fachliche Qualifikation geachtet wird. Demographische Merkmale spielen bei diesen Entscheidungen keine Rolle.
Die Ziele und Erwartungen werden seitens des Vorgesetzten offen kommuniziert. Man wird gut an neue Aufgaben herangeführt und nicht ins "kalte Wasser" geworfen.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Wir haben moderne Ausstattung in den Büros. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser, Säfte und eine große Auswahl an Obst. Das Essen wird bezuschusst und gelegentlich sind wir zum Mittagessen eingeladen. Zudem besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.
Wir haben monatlich einen sogenannten Office-Tag. Hier werden wir über Aktuelles, das die Firma betrifft, informiert. Darüber hinaus gibt es je nach Team regelmäßige Abstimmungen. Sollten weitere Abstimmungen notwendig sein, sind die Vorgesetzten schnell verfügbar.
Ich habe bisher noch nicht erlebt, dass jemand benachteiligt wurde. Es ist für mich auch sehr schwer vorstellbar, hier eine solche Erfahrung selbst zu machen oder bei anderen zu sehen. Zudem haben wir trotz der relativ kleinen Unternehmensgröße einen Betriebsrat, der sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Meine Aufgaben sind der Stelle entsprechend vielfältig und reizvoll.
Kollegiale Zusammenarbeit,
kompetente KollegInnen.
Fairer Umgang mit allen MitarbeiterInnen,
Sozialleistungen.
Es werden Soziale Projekte unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich harmonisch. Für seine Arbeit bekommt man sowohl von Vorgesetzten als auch von Kollegen positives Feedback - oder auch konstruktive aber faire Kritik.
Das Unternehmen unterstützt Spendenläufe und Sportteams.
Auch E-Autos und die Bahncard kann inzwischen als alternative zum Verbrenner gewählt werden.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist durch ein ehrliches und freundliches Miteinander geprägt. Viele Kollegen pflegen auch im privaten Umfeld ein gutes Verhältnis zueinander.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist, dank der flachen Hierarchien im Unternehmen, erfrischend unkompliziert. Man kann jederzeit mit seinen geschäftlichen oder auch persönlichen Anliegen zu seinen Vorgesetzten gehen und trifft stets auf ein offenes Ohr.
Es gibt inzwischen viele höhenverstellbare Tische und neue Monitore. Es gibt zwei Räume mit flexiblen Arbeitsplätzen mit jeweils 4 Arbeitsplätzen, die relativ ruhig sind. Im größeren offenen Arbeitsbereich sind deutlich mehr Arbeitsplätze, was manchmal durch Unterhaltungen beim ungestörten Arbeiten stören kann.
Einmal im Monat gibt es bei HPC den sogenannten "Office-Tag". Hier werden alle Mitarbeiter über die neusten Entwicklungen, Projekte und Neuigkeiten im Unternehmen in Kenntnis gesetzt.
Bisher konnte ich keine Benachteiligungen aufgrund von dem Geschlecht feststellen.
Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind abwechslungsreich. Es gibt immer wieder spannende Projekte und damit neue Herausforderungen an denen man sich persönlich weiterentwickeln kann.
Die Betriebsvereinbarungen, die für alle gelten, fair und nachvollziehbar sind.
Die Handy-, Laptop- und Equipment-Regelung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und erfrischend gelassen für eine Beratung.
Bei Kunden und in der SAP Welt hat man ein sehr gutes Image.
Für eine Beratung absolut fair. Man kann bei der eigenen Einsatzplanung mitreden und auch Familien leben ist möglich. Mich wundert es nicht wie viele Berater/innen auch Väter/Mütter sind!
Man wird gefördert und steigt auch im Gehalt. Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
Es gibt immer Unternehmen wo man besser verdienen könnte.
All in all ist das Gehalt aber gut, Firmen wagen-Regelung ist top und man steigt auch regelmäßig auf.
1 Stern für BahnCard100
1 Stern für E-Autos als Dienstwagen
1 Stern für Unerstüzung von Sportvereinen
Im Kleinen könnte aber mehr gemacht werden (Kaffee etc könnte Fair-Trade sein etc)
Man tritt als eine Truppe beim Kunden auf und hilft sich aus, auch wenn man selber/der andere eigentlich keine Zeit hat oder eigentlich schon Feierabend machen könnte. Dass dort Kollegen zu Freunden werden ist eher normal als selten.
Ältere Kollegen werden geschätzt und Jüngere dürfen alles fragen.
Voll auf Augenhöhe und absolut fair. Der Mitarbeiter wird geschätzt, auch wenn unangenehme Themen angesprochen werden.
Sehr gute Büroräume. Fast überall höhenverstellbare Tische. USBC Docking-Stations, gute Stühle, modernes Ambiente. Tee/Kaffee/Wasser/Säfte/Obst alles da.
Beim Kunden vor Ort ist alles natürlich Glückssache.
Jeden Monat gibt es einen Office Tag an dem der aktuelle Stand der Firma/Aufträge/Zugänge etc. kundgetan wird. Wer mehr Infos wünscht muss sich mal andere Firmen ansehen, wie wenig man dort mitbekommt.
Es mangelt natürlich an weiblichen Beratern. Das Unternehmen stellt aber bewusst beide Geschlechter ein.
Das Unternehmen ist technisch mit den Kunden voll auf der Höhe der Zeit.
Individuelle und herausfordernde Aufgaben,
Entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten,
Weiterbildungen werden hier gerne gefördert
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder wird auf gleicher Augenhöhe behandelt.
Flexible Urlaubseinteilung, flexible Arbeitszeiten und Arzttermine können auch im Arbeitsalltag wahrgenommen werden.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und die Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Es wird sich untereinander geholfen und gemeinsam wird auch außerhalb des Unternehmens etwas unternommen.
Die Vorgesetzten sind sozial, kompetent in ihrem Handeln und Wissen. Sie gehen in jeder Situation respektvoll und konstruktiv vor.
Ergonomische und moderne Arbeitsplätze. Die EDV-Ausstattung kann sich jeder Mitarbeiter zusammenstellen.
Reibungslose und schnelle Kommunikation unter den Kollegen und der Vorgesetzten.
Hier wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Die Aufgaben sind sehr individuell und man bekommt Freiraum für kreatives Arbeiten. Für neue Vorgehensweise sind die Mitarbeiter/Abteilungen offen.
Durch die netten und hilfsbereiten Kollegen fühlt man sich im Unternehmen sofort wohl.
Durch die netten Kollegen*innen entsteht eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sämtliche Kollegen*innen sind zu jeder Zeit hilfsbereit und aufgeschlossen gegenüber Fragen.
Durch die flache Hierarchie entsteht hierbei ein besonders guter Austausch zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Die Technik ist auf dem neusten Stand, da das Smartphone und der Laptop frei ausgewählt werden dürfen.
Monatliches Office-Day, an dem die Kollegen*innen entweder vor Ort oder online zusammen kommen um sich austauschen/informiert zu werden.
Keinerlei Unterscheidungen zwischen Männer und Frauen. Hier werden alle gleich behandelt und haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsklima, Kollegen-Zusammenhalt, Provisionsmodell
Betriebliche Altersvorsorge mit größerem AG-Anteil, Möglichkeit ein bundesweites Fitnessstudio abschließen zu können (gerne mit Beteiligung des AN)
Durchweg angenehm - Das Mannheimer Büro ist sehr modern eingerichtet und bietet alles Notwendige, Du-Kultur unter allen Kollegen. Allgemein tolles Betriebsklima und ein angenehmer Arbeitsalltag.
Natürlich handelt es sich immer noch um einen Berater-Job.
Nichtsdestotrotz versucht HPC einem den Alltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Durch Home-Office Verträge und Gleitzeit lässt sich (natürlich abhängig vom Projekt) der Arbeitsalltag recht frei gestalten. Urlaub wird mit Rücksicht auf wichtige Projekttermine grundsätzlich immer gewährt. Vertraglich festgelegt ist eine 40 Stunden Woche - das ist je nach Projektphase variabel, kann also mehr oder auch weniger sein.
HPC ist mit aktuell ~60 Mitarbeitern noch klein genug, um auf unnötig viele Hierarchiestufen verzichten zu können. Dadurch ergeben sich jedoch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten (von Junior/Berater/Senior mal abgesehen).
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut!
Sowohl innerhalb eines Projektes als auch grundsätzlich wird einem bei Bedarf immer gerne geholfen - das habe ich leider auch schon anders erleben müssen.
Durch die zwei großen jährlichen Veranstaltungen (Kick-Off und Sommerfest) wird der Zusammenhalt noch weiter gestärkt.
Das Vorgesetztenverhalten ist tadellos - Gespräche finden gefühlt auf der selben Ebene statt. Zwei mal jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch bei welchem Leistung und persönliche Entwicklung besprochen werden. Feedback wird und Lob werden gerne ausgesprochen.
Sowohl die Büros als auch die zur Verfügung gestellte Ausstattung sind sehr modern. Handys können alle 2, Laptops alle 3 Jahre erneuert werden, dürfen privat genutzt und auch abgekauft werden.
Einmal monatlich gibt es den sogenannten Office-Tag - Bei diesem informiert die Geschäftsführung über aktuelle Zahlen, kommende Projekte oder sonstige Neuigkeiten. Bei Möglichkeit ist Anwesenheit im Büro (Mannheim oder Hamburg) erwünscht - Das sorgt natürlich auch für viele Austauschmöglichkeiten mit den anderen Kollegen.
Trotzdem könnten manche organisatorische Themen noch etwas pro-aktiver dem Mitarbeiter entgegengebracht werden.
Marktübliches Grundgehalt, monatliche Provision auf Basis der fakturierten Tage. Angenehmes Firmenwagen-Modell mit privater Nutzung, Tankkarte etc.
Gehälter werden ggf. jährlich angepasst und können beim Mitarbeitergespräch angesprochen werden.
Gehalt kommt überpünktlich, Essenszuschuss für Snack-Wagen und Restaurant werden geboten.
Aufgaben sind natürlich auch wieder einmal projektabhängig - Grundsätzlich lassen sich die gewünschten Kernthemen aber mit dem Vorgesetzten besprechen. Der Kundenstamm ist vielfältig, sodass ein Einblick in verschiedene Branchen möglich ist.
Die wirklich gelebte familiäre Atmosphäre.
Leider gibt es hier nur maximal fünf Sterne
Alter spielt hier keine Rolle.
Herausragend positiv
Alle Kollegen sind sehr freundlich und Hilfsbereit, dazu kommt noch das es einen großen Zusammenhalt gibt.
Beraterleben halt :-)
gibt es nur positives
Haben auch in stressigen Phasen Zeit und helfen gerne
Dadurch das man viel unterwegs ist, wäre es zu wünschen gewesen mehr proaktive Informationen zu bekommen
Großes Kundenspektrum
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