HPC 

Aktiengesellschaft

Gehalt

Es gibt immer Unternehmen wo man besser verdienen könnte.
All in all ist das Gehalt aber gut, Firmen wagen-Regelung ist top und man steigt auch regelmäßig auf.

Marktübliches Grundgehalt, monatliche Provision auf Basis der fakturierten Tage. Angenehmes Firmenwagen-Modell mit privater Nutzung, Tankkarte etc.
Gehälter werden ggf. jährlich angepasst und können beim Mitarbeitergespräch angesprochen werden.
Gehalt kommt überpünktlich, Essenszuschuss für Snack-Wagen und Restaurant werden geboten.

Das Gehalt kommt regelmäßig ca. 1 Woche vor Monatsende. Jährlich gibt es eine automatische Gehaltsanpassung bzw. ein Gespräch in dem unter anderem auch diskutiert wird wie hoch eine eventuelle Gehaltserhöhung ausfällt. Hier liegt es am Mitarbeiter selbst Argumente zu bringen.
Generell liegt das Gehalt soweit ich das beurteilen kann etwa im Branchendurchschnitt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und unterstützt.
Firmenlaptop -/ Handy -/ und Auto dürfen auch Privat genutzt werden.

Ich empfinde mein Gehalt als angemessen. Bei der HPC ist das Gehalt immer Verhandlungssache des einzelnen Mitarbeiters mit der HPC (1 Mal im Jahr Mitarbeitergespräch). Es gibt keine festen Stufen oder Regeln, zumindest weiß ich nichts davon. Dadurch kann einerseits Leistung auch angemessen bezahlt werden, andererseits kann das bei unterschiedlichen Auffassungen auch zu Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommen. Hat eben Vor- und Nachteile. Das Gehalt hängt davon ab, was der Mitarbeiter aus Sicht AG und des Mitarbeiters für die HPC leistet.
Im Branchenschnitt liegen wir glaub ich auch ganz gut, obwohl wir eine kleine Firma sind.

Da es in der Branche kein Problem darstellt, die Firma zu wechseln, und bei unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen auch schnell der Arbeitgeber gewechselt ist, ist die Machtbalance zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer glaube ich ziemlich ausgeglichen. Das weiß der AG auch denke ich.

Der Firmenwagen ist ein schöner Bonus.

Spesen werden recht schnell gezahlt. Nach einem Jahr kann man ein Geschäftsauto bekommen.

die Angleichung von Sozialleistungen fehlt für einzelne Mitarbeiter; Abrechnung mancher Posten ist im Branchenvergleich nicht zu verstehen;