HPC 

Aktiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unabhängig von bisheriger Berufserfahrung wird der Mitarbeiter gefördert und eingebunden. Es wird einem mit Respekt begegnet und Kritik wird ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und respektvoller Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen. Jederzeit konstruktives Feedback und Wertschätzung der geleisteten Arbeit.

Image

Dies ist ein Familienunternehmen! Die Mitarbeiter werden wie Familie behandelt. Der Umgang mit Kollegen ist stets professionell und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Hier wird Flexibilität gelebt, Familie und Beruf können hervorragend unter einen "Hut" gebracht werden. Auch wenn es mal stressig wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Entwicklungsmodelle und regelmäßige Schulungen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, die Benefits sind neben einem Firmenwagen und der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und nett, hier hat man wirklich das Gefühl teil eines Teams zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit Langjähriger Erfahrung werden wertgeschätzt und es macht den Eindruck, dass keiner aufgrund seines Alters benachteiligt wird, im Gegenteil, die große Expertise ist ein Gewinn.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eher "Partner" als klassische Vorgesetzte, es wird auf den Mitarbeiter eingegangen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und dank der flachen Hierarchien kommt man schnell zu Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich seine "Hardware" selbst aussuchen, es gibt tolle Büroräume mit modernen Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in Office-Tagen in Präsenz, was bei einem Full-Remote Job hilft, sich auch mal außerhalb der Projekte mit den Kollegen in entspannter Atmosphäre auszutauschen! Dort wird auch immer ein Einblick in das aktuelle Unternehmensgeschehen gegeben.
Außerdem finden Regelmäßig Teammeetings vor Ort oder Remote statt um über Neuerungen und laufende Projekte zu sprechen.

Gleichberechtigung

Es wird auf Engagement geachtet nicht auf Geschlecht oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte! Und wenn man sich in ein Thema einarbeiten möchte, bekommt man die Gelegenheit dazu!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, das freundschaftliche Miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Wallbox für E-Autos

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan, hier gibt es keinen Grund sich zu beschweren.

Image

Habe vorher noch nie erlebt, dass man wirklich nichts negatives über den Arbeitgeber hört - hier ist es tatsächlich der Fall und ich kann es bestätigen.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Job liegt es an jedem selbst, wie viel Arbeit man annimmt und wann man auch mal "nein" sagt - hier wird das Nein gehört und nach auch die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bekommt man Feedback und bespricht die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten und -wünsche. Weiterbildung ist sehr gern gesehen und wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gutes und vor allem transparentes Einstiegsgehalt, regelmäßige Erhöhungen und faire Dienstwagen- und IT-Hardwareregelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander, jeder hilft jedem und man wird nicht allein gelassen. Viele Kollegen haben auch außerhalb der Arbeit ein sehr freundschaftliches Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich, kollegial, offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man zum produktiven Arbeiten benötigt, von IT- und Büroausstattung bis zur Versorgung mit Getränken und Obst.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Vorstandsinformationen und jeder hat ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Man hat durchaus die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu arbeiten und sich nicht nur auf sein Themenfeld zu fokussieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde bei der HPC viele Dinge sehr gut. Besonders hervorheben möchte ich jedoch den kollegialen Zusammenhalt. Jeder kann sich auf seine Art einbringen, und man wird ausgezeichnet in die Gemeinschaft integriert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre nehme ich als äußerst positiv wahr. Man wird gleichermaßen gefördert wie gefordert. Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit, sich mit den individuellen Situationen der einzelnen Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Falls Überstunden anfallen, wird der Einsatz honoriert.

Image

Ich sehe, dass die HPC als verlässlicher und kompetenter Partner von unseren Kunden sowie in der Branche wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in meiner Position gegeben. Zwar sind Überstunden ab und zu notwendig, doch lässt sich dies aufgrund der flexiblen Arbeitszeit gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefördert. Die Karrieremöglichkeiten sind der Unternehmensgröße beschränkt, was aber durch die vielen genannten Punkte aufgewogen wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen, und die sonstigen Benefits sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt untereinander nehme ich ebenfalls als äußerst positiv wahr. Ich pflege zu vielen Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis, dass über das Dienstliche hinausgeht. Ein so positiver Zusammenhalt untereinander kannte ich bisher so nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben eine heterogene Altersstruktur mit vielen jungen, aber auch vielen erfahrenen Kollegen. Dies ermöglicht ein dynamisches Team mit effektivem Wissenstransfer. Ich habe den Eindruck, dass bei Einstellungen nur auf das persönliche Verhalten sowie die fachliche Qualifikation geachtet wird. Demographische Merkmale spielen bei diesen Entscheidungen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele und Erwartungen werden seitens des Vorgesetzten offen kommuniziert. Man wird gut an neue Aufgaben herangeführt und nicht ins "kalte Wasser" geworfen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Wir haben moderne Ausstattung in den Büros. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser, Säfte und eine große Auswahl an Obst. Das Essen wird bezuschusst und gelegentlich sind wir zum Mittagessen eingeladen. Zudem besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.

Kommunikation

Wir haben monatlich einen sogenannten Office-Tag. Hier werden wir über Aktuelles, das die Firma betrifft, informiert. Darüber hinaus gibt es je nach Team regelmäßige Abstimmungen. Sollten weitere Abstimmungen notwendig sein, sind die Vorgesetzten schnell verfügbar.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher noch nicht erlebt, dass jemand benachteiligt wurde. Es ist für mich auch sehr schwer vorstellbar, hier eine solche Erfahrung selbst zu machen oder bei anderen zu sehen. Zudem haben wir trotz der relativ kleinen Unternehmensgröße einen Betriebsrat, der sich für die Mitarbeiter einsetzt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind der Stelle entsprechend vielfältig und reizvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Zusammenarbeit,
kompetente KollegInnen.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit allen MitarbeiterInnen,
Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Betriebsvereinbarungen, die für alle gelten, fair und nachvollziehbar sind.
Die Handy-, Laptop- und Equipment-Regelung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und erfrischend gelassen für eine Beratung.

Image

Bei Kunden und in der SAP Welt hat man ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung absolut fair. Man kann bei der eigenen Einsatzplanung mitreden und auch Familien leben ist möglich. Mich wundert es nicht wie viele Berater/innen auch Väter/Mütter sind!

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und steigt auch im Gehalt. Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Es gibt immer Unternehmen wo man besser verdienen könnte.
All in all ist das Gehalt aber gut, Firmen wagen-Regelung ist top und man steigt auch regelmäßig auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man tritt als eine Truppe beim Kunden auf und hilft sich aus, auch wenn man selber/der andere eigentlich keine Zeit hat oder eigentlich schon Feierabend machen könnte. Dass dort Kollegen zu Freunden werden ist eher normal als selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und Jüngere dürfen alles fragen.

Vorgesetztenverhalten

Voll auf Augenhöhe und absolut fair. Der Mitarbeiter wird geschätzt, auch wenn unangenehme Themen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büroräume. Fast überall höhenverstellbare Tische. USBC Docking-Stations, gute Stühle, modernes Ambiente. Tee/Kaffee/Wasser/Säfte/Obst alles da.
Beim Kunden vor Ort ist alles natürlich Glückssache.

Kommunikation

Jeden Monat gibt es einen Office Tag an dem der aktuelle Stand der Firma/Aufträge/Zugänge etc. kundgetan wird. Wer mehr Infos wünscht muss sich mal andere Firmen ansehen, wie wenig man dort mitbekommt.

Gleichberechtigung

Es mangelt natürlich an weiblichen Beratern. Das Unternehmen stellt aber bewusst beide Geschlechter ein.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist technisch mit den Kunden voll auf der Höhe der Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle und herausfordernde Aufgaben,
Entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten,
Weiterbildungen werden hier gerne gefördert

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder wird auf gleicher Augenhöhe behandelt.

Work-Life-Balance

Flexible Urlaubseinteilung, flexible Arbeitszeiten und Arzttermine können auch im Arbeitsalltag wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier groß geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich untereinander geholfen und gemeinsam wird auch außerhalb des Unternehmens etwas unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sozial, kompetent in ihrem Handeln und Wissen. Sie gehen in jeder Situation respektvoll und konstruktiv vor.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische und moderne Arbeitsplätze. Die EDV-Ausstattung kann sich jeder Mitarbeiter zusammenstellen.

Kommunikation

Reibungslose und schnelle Kommunikation unter den Kollegen und der Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr individuell und man bekommt Freiraum für kreatives Arbeiten. Für neue Vorgehensweise sind die Mitarbeiter/Abteilungen offen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausstattung in den Büro's ist zwar auf einem guten Stand jedoch nicht einheitlich. Jeder Arbeitsplatz könnte mit Geräten der gleichen Marke ausgestattet werden - sieht dann einfach nochmal etwas schicker aus.

Arbeitsatmosphäre

Extrem angenehme Arbeitsatmosphäre!
Vom ersten Tag an herrscht eine absolute Du-Kultur und dadurch eine sehr entspannte Stimmung.
Auch die Vorgesetzten sind sich nicht zu Schade für ein spontanes kurzes Pläuschchen.

Image

Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma und auch im Marktumfeld wird die Firma positiv wahrgenommen. Dies zeigt sich vor allem auch durch langjährige Bestandskunden.

Work-Life-Balance

Vertraglich geregelt ist eine 40h-Woche die auch eingehalten wird - wer mal länger bleibt kann dann eben mal früher gehen.
Gleitzeit wird im Büro komplett gewährt. Ob man nun um 7 kommen möchte und dementsprechend um 15-/16 Uhr Feierabend macht oder erst um 9-/10 Uhr kommt und dafür halt bis 18 Uhr bleibt.
Ansonsten gibt es auch viele Home-Office-Verträge.
Urlaub wird grundsätzlich jederzeit gewährt - auch kurzfristig.
Bei Projekten ist die Arbeitszeit natürlich mit dem Kunden abzustimmen.

Karriere/Weiterbildung

Das Modell zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens (Junior - Berater - Senior etc.) ist bekannt. Mitarbeiter werden stets gefördert und Zeit zur Entwicklung wird gewährt wenn man dies denn möchte und anspricht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt regelmäßig ca. 1 Woche vor Monatsende. Jährlich gibt es eine automatische Gehaltsanpassung bzw. ein Gespräch in dem unter anderem auch diskutiert wird wie hoch eine eventuelle Gehaltserhöhung ausfällt. Hier liegt es am Mitarbeiter selbst Argumente zu bringen.
Generell liegt das Gehalt soweit ich das beurteilen kann etwa im Branchendurchschnitt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und unterstützt.
Firmenlaptop -/ Handy -/ und Auto dürfen auch Privat genutzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits in der Überschrift erwähnt ist der Zusammenhalt enorm gut. Wenn man Fragen hat kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen und wird mit einem offenen Ohr empfangen.
Bereits nach kurzer Zeit sind die Kollegen mehr "Freunde" als bloße Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon lange bei der HPC sind werden geschätzt und fortlaufend gefördert. Ziel der HPC ist es merklich Kollegen langfristig im Unternehmen zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schaffen es eine Kultur aufrecht zu erhalten in der sie wie ganz normale Kollegen gesehen werden, Ihnen aber dennoch nicht die nötige Autorität abhanden kommt.
Die Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozess mit einbezogen und es werden klare realistische Ziele gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Handy gibt es von Anfang an. Die Büroräume sind sehr modern und angenehm ausgestattet. Die Schreibtische werden gerade auf Höhenverstellbare Schreibtische umgestellt und die Desktops am Arbeitsplatz werden regelmäßig auf den neusten Stand der Technik gebracht.

Kommunikation

Der monatliche Office-Tag an dem eigentlich fast jeder Mitarbeiter im Büro anwesend ist wird dazu genutzt über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens und generelle Themen zu informieren.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Besonders durch die Einführung der Scrum-Methode in Projekten ergeben sich spannende Aufgaben und die Aufgabenlast ist gleichmäßig im Projektteam verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zukunftsorientierte Geschäftsentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Durch die räumliche Verteilung der Arbeit auf Home-Office, die Büros in Hamburg und Mannheim und Projektarbeitsplätze bei den Kunden sind die Formen der Zusammenarbeit vielfältig.
Wo die Zusammenarbeit im Team am gleichen Ort nicht möglich ist kommen Kommunikationsmedien wie Skype oder Team-Viewer zum Einsatz.
Der Informationsaustausch mit den Kolleginn/en ist intensiv und vertrauensvoll.

Image

Das Image bei Kunden und Mitarbeitern ist sehr gut.
Der Bekanntheitsgrad ist ausbaufähig. Daran wird mittels Kooperationen und anderer Maßnahmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

HPC tut alles, um hier seitens des Arbeitgebers optimale Vorraussetzungen zu bieten. Das zeigt sich auch durch einen sehr hohen Anteil von Mitarbeiter/innen mit Familie.
Die bei HPC angestrebte Work-Life-Balance steht nicht im Widerspruch zu HPCs Kundenorientierung. Ohne zufriedene Kunden keine zufriedenen Mitarbeiter und umgekehrt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Karrieremöglichkeiten sind in einem Unternehmen mit einer flachen Hierarchie natürlich begrenzt, wenn man Karriere nur unter dem Gesichtspunkt Personalverantwortung sieht.
Unter dem Gesichtspunkt Projektverantwortung stellt es sich deutlich attraktiver dar.

Gehalt/Benefits

Stimmig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt bei der HPC ist sehr stark ausgeprägt. Für die Unterstützung bei Problemen findet sich immer ein Ansprechpartner.
Auch die vielen gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit sind ein Beleg dafür.

Umgang mit älteren Kollegen

Rustikal, werden weder vergöttert noch geschont.
Die "altersübergreifende" Zusammenarbeit ist ohne Vorbehalte und macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Mitglied des Führungstrios ist für alle Mitarbeiter/innen ansprechbar.
Die individuelle Entwicklung wird regelmäßig im Dialog zwischen einer Führungskraft und dem/der Mitarbeiter/in besprochen. Dabei werden die Vorstellungen und Erwartungen beider Seiten berücksichtigt und gemeinam Ziele für die persönliche Entwicklung formuliert.
In diesem Zusammenhang erfolgt auch die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Arbeitsbedingungen

Büros in hellen, modernen und gut ausgestatteten Räumlichkeiten .
Die Arbeitsmittel (Notebooks, Smartphones) entsprechen jeweils dem aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Über die aktuelle Geschäftssituation und erwartete künftige Entwicklungen wird durch die Geschäftsführung monatlich informiert.

Gleichberechtigung

Es sind keinerlei Anzeichen für eine Ungleichbehandlung erkennbar.

Interessante Aufgaben

Bei der Vielzahl der Projekte gibt es natürlich sehr viele interessante Aufgaben und manchmal auch weniger attraktive.
In Zeiten von Industrie 4.0, IoT und Digitalisierung sind die interessanten Aufgaben jedoch eindeutig in der Überzahl.
Bei der Verteilung von Aufgaben werden die individuellen Präferenzen berücksichtigt. Die Vergabe von Aufgaben und die Zuordnung zu Projekten erfolgt immer in Absprache mit der/dem betreffenden Mitarbeiter/in.