HR 

Business 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist nicht überdurchschnittlich, auch wenn damit in Ausschreibungen geworben wird. Prämien werden in Vorstellungsgesprächen schön geredet. Die Ziele werden in Realität aber so hoch gesetzt, dass keiner die Ziele erreicht.

Das Gehalt ist fair und eine Gehaltserhöhung gibt es bei entsprechender Leistung auch ohne, dass man danach fragen muss.

Geringes Grundgehalt, es wird mit Provision geworben die nicht gezahlt wird. Hintergrund, Ziele werden so hoch gesetzt das diese nicht zu erreichen sind. Keine Anpassung an den aktuellen Wirtschaftsmarkt. Fahrten zu den Messen werden nicht als Arbeitsstunden berechnet. Man erreicht somit regelmäßig Minusstunden.

Offen und klar kommuniziert, Lohnerhöhungen ohne das man Fragen muss weil gesehen wird wenn die Leistung stimmt

Regelmäßige Gehaltserhöhungen werden, wie vorher versprochen, umgesetzt ohne das gefragt werden muss.

Mit Überdurchschnittlichem Gehalt und Prämien wird geworben. Allerdings ist das Grundgehalt definitiv nicht überdurchschnittlich und die Prämien reißen da auch nichts raus