13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine große Enttäuschung! - Definitiv nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist eintönig. Micromanagement wird hier groß geschrieben. Die Arbeit wird stetig kontrolliert. Es wird nicht lösungsorientiert sondern fehlerorientiert gearbeitet, weshalb man ständig unter Stress und Beobachtung steht.
Image
Die Mitarbeiter kommen und gehen regelmäßig in diesem Unternehmen. Sobald ehrliche Bewertungen hinterlassen werden, werden diese mit gezielten positiven Bewertungen direkt ausgehebelt.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit sowohl vollzeit als auch teilzeit zu arbeiten. Die Kernarbeitszeit ist von 09-15 Uhr. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Jedoch hat nicht jeder Mitarbeiter das Privileg eines Büroschlüssels und man kann somit seine Arbeitszeit vor und nach der eigentlichen Kernarbeitszeit nicht flexibel gestalten. Man muss sich zeitlich nach den Kollegen mit Schlüssel richten. Zudem gibt es keine Home Office Möglichkeiten.
Urlaubsanträge werden bis zu letzten Sekunde nicht freigegeben, egal wie oft man nachfragt. Das macht es sehr schwierig für sich privat zu planen. Bei Messetagen kann es zu Arbeitszeiten über 10 oder 11 Stunden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufgaben ändern sich bis auf in der Messezeit nicht. Möglichkeiten zur Beförderungen gab es zu meiner Zeit nicht. Meiner Meinung nach sind auch die Positionsbezeichungen "Eventmanager" oder "Projektleiter" völlig falsch gewählt. 80% der Arbeit besteht aus Vertrieb mit Warm- und Kaltakquise. Wirklich organisiert werden die Messen eher von den Führungskräften im Hintergrund.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht überdurchschnittlich, auch wenn damit in Ausschreibungen geworben wird. Prämien werden in Vorstellungsgesprächen schön geredet. Die Ziele werden in Realität aber so hoch gesetzt, dass keiner die Ziele erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles Werbematerial wird meiner Meinung nach unnötig per Post verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist das einzig Positive an diesem Unternehmen. Als Leidensgenossen unterstützt man sich hier immer gegenseitig, weil viele unzufrieden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden meist jüngere Mitarbeiter. Es gibt jedoch auch wenige ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell. Es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Alles muss überwacht werden. Mitarbeiter werden bei der Arbeit beobachtet. Bei Konflikten oder Unstimmigkeiten wird emotional und unreflektiert reagiert. Mitarbeiter werden vorgeführt und es wird bei Fehlern nach Schuldigen gesucht. Liegen Fehler bei den Vorgesetzten selbst, müssen trotzdem die Mitarbeiter dafür geradestehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird hauptsächlich mit Apple gearbeitet. Der Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet, was die Arbeit vereinfacht. Die fehlende Homeoffice Möglichkeit schränkt sehr ein. Die Fahrzeiten zu den Messen werden nicht bezahlt, da sie hier nicht zur Arbeitszeit zählen. Wenn man Pech hat, bekommt man Messen unter der Woche zugeteilt. Hier macht man Minusstunden, da man die Fahrzeiten wieder rausarbeiten muss. Messezeiten müssen von den Führungskräften nach der Messezeit nachgetragen werden, da man das Zeiterfassungssystem nur vor Ort im Büro nutzen kann. Der Mitarbeiter selbst hatte zu meiner Zeit keine Berechtigung, seine Zeiten nachzutragen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Anweisungen ändern sich stetig. Strukturelle Änderungen werden zum Teil gar nicht kommuniziert. Man hat als Vertriebler (eigentlicher Projektleiter) keinen richtigen Einblick in die Eventorganisation der zugeteilten Standorte. Ebenfalls hat man keinen Einfluss auf die Planung. Trotzdem trägt man die Verantwortung. Viele Themen werden oft zu emotional bewertet.
Gleichberechtigung
Einzelne Personen stehen täglich unter Beobachtung und werden täglich auf ihre Fehler hingewiesen, während andere in Ruhe gelassen werden. So bekommt man das Gefühl, dass die einen Mitarbeiter nach Sympathie bevorzugt und andere Mitarbeiter benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
An dem täglichen Telefonieren für Vertriebszwecke ist nichts interessant.
Man speichert mal Verträge ab und für die Messe darf man mal Messestandpläne erstellen. Diese werden aber noch nicht einmal nach korrekten Maßen angefertigt. Die Messetage selbst und der Austausch mit den Ausstellern vor Ort ist das einzig Interessante an diesem Job. Ansonsten läuft man die meiste Zeit nur seinen Anrufen und den damit verbundenen Zielen hinterher.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ehrliche Bewertungen werden gelöscht, Mitarbeiter zu guten Bewertungen genötigt - hier fehlt es an Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte, die in vorherigen Bewertungen genannt wurden!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, wo ich mal mehr Sterne geben will - alle wissen, dass sie in derselben schlechten Situation sind und unterstützen sich gegenseitig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber, tolle Kollegen, faires Gehalt & ein erfüllender und sinnvoller Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang unter den Kollegen und auch mit Vorgesetzten. Kritik wird sachlich geäußert und es gibt viel Raum eigene Ideen einzubringen.
Image
Das Unternehmen kommuniziert die Arbeitsbedingungen und Erwartungen von Anfang an offen und transparent. Daher sind spätere Unzufriedenheiten und Beschwerden aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar. Die Realität ist meiner Meinung nach in vielen Punkten deutlich besser als das Image, was hier vermittelt wird.
Work-Life-Balance
Da die Messen teilweise am Wochenende stattfinden, muss man in der Messesaison teilweise auch am Wochenende arbeiten, dies betrifft aber lediglich ein paar Wochen im Jahr und die Arbeit auf der Messe macht sehr viel Spaß und ist eine tolle Abwechslung. Ansonsten ist es kein Problem wegen einem Termin auch mal eher zu gehen und die Stunden an anderen Tagen auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel Raum sich einzubringen, die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Bei Bedarf, werden auch Weiterbildungen oder Coachings ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und eine Gehaltserhöhung gibt es bei entsprechender Leistung auch ohne, dass man danach fragen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Geschäftsmodell schafft einen großen sozialen Mehrwert, indem wir arbeitslosen Menschen kostenlos den persönlichen Kontakt zu regionalen Arbeitgebern ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Vor allem die gemeinsamen Mittagspausen und Fahrten zu den Messen sorgen für einen guten persönlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als konstruktiv und ehrlich. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, Entscheidungen werden klar begründet und Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden angenommen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und großzügig eingerichtet. Es wird ausschließlich mit Mac gearbeitet und vor allem im Grafik Bereich eine große Bandbreite an Programmen zur Verfügung gestellt. Unser Bürogebäude ist gut zu erreichen, modern und sauber. Man teilt sich große Büroräume mit 1-2 Kollegen und es ist für alles gesorgt, was man braucht.
Kommunikation
Meetings werden meist regelmäßig gehalten. Bei spontanen oder dringenden Anliegen ist die Kommunikation den Umständen geschuldet manchmal etwas unkoordiniert.
Gleichberechtigung
Es wird vor allem auf die Arbeitseinstellung und Motivation geachtet, sodass Berufseinsteigern beispielsweise auch eine Chance gegeben wird. Zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meine Aufgaben als sehr abwechslungsreich, kann viele eigene Ideen einbringen und wurde man Anfang super eingearbeitet. Dabei wurde darauf geachtet, dass ich nicht nur meinen Aufgabenbereich kennenlerne, sondern auch die Tätigkeiten der anderen Abteilungen kennenlerne und verstehe. Auch die Arbeit auf den Messen ist super interessant und vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tut euch selbst einen Gefallen und macht einen großen Bogen um diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Spaß bei der Arbeit nur ständiger Druck
Image
Es ist ein ständiges kommen und gehen. Vertriebsleitung tritt unprofessionell auf und ist alles andere als eine gute Leitung. Ständiges vorführen, kontrollieren und manipulieren.
Work-Life-Balance
Urlaub richtet sich nach Messezeiten, was komplett in Ordnung ist. Urlaube davor und danach schwer zu bekommen. Beantragung kann im System eingegeben werden, Rückmeldung erfolgt meist kurz vor knapp und somit besteht kaum handlungsfähig noch „kurzfristig“ einen Urlaub zu buchen oder zu überhöhten Preisen. Je nach Sympathie zur Geschäftsebene wird auf die Familie Rücksicht genommen. Kernarbeitszeit 9-15Uhr.
Gehalt/Benefits
Geringes Grundgehalt, es wird mit Provision geworben die nicht gezahlt wird. Hintergrund, Ziele werden so hoch gesetzt das diese nicht zu erreichen sind. Keine Anpassung an den aktuellen Wirtschaftsmarkt. Fahrten zu den Messen werden nicht als Arbeitsstunden berechnet. Man erreicht somit regelmäßig Minusstunden.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsebene gelingt es nicht Konflikte sachlich zu lösen. Professionelles Verhalten sucht man hier kurz und langfristig vergeblich. Ziele werden unrealistisch gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Alles mit Apple ausgestattet.
Kommunikation
Meetings nicht zielführend. Kommunikation bzgl Arbeitsweisen und Abläufen ändern sich wöchentlich.
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden garnicht geschätzt und ständig ausgewechselt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Team, top Büro, abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Büro und auf Messe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und locker, ich habe mich auf Anhieb wohl gefühlt, auf Messe geht man Abends zusammen essen und trinken, wodurch man schnell eng zusammenwächst
Work-Life-Balance
Saisonbedingt mal so mal so, aber gerade das macht es total abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Offen und klar kommuniziert, Lohnerhöhungen ohne das man Fragen muss weil gesehen wird wenn die Leistung stimmt
Kollegenzusammenhalt
Wir ergänzen uns super gegenseitig und nutzen die Stärken jedes einzelnen aus
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Entscheidungswege, Persönlichkeiten jedes einzelnen werden genommen wie sie sind sodass jeder seinen Platz im Team hat, persönliche Situation wird wahr genommen und auch in dem Bereich unterstützt
Arbeitsbedingungen
Top! Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet, kleine Büros mit maximal drei Personen, sehr gute Erreichbarkeit, Ausstattung im Büro im allgemeinen so das sich jeder sehr wohlfühlt, Küche wurde gerade erst neu eingebaut
Kommunikation
Kurze Wege, ständiger Austausch und dadurch ein super Teamgefüge, Ideen jedes einzelnen werden ausgetauscht
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch Messezyklus von vorn herein gegeben, stetige Weiterentwicklung der Messen und der internen Arbeitsweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Bedingungen für Vertriebsarbeit mit guten Kollegen und interessanten Menschen auf Messen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind "per Du" und die Atmosphäre ist locker und ungezwungen. Für Dienstreisen werden keine preiswerten " Absteigen" gebucht sondern hochwertige Hotels.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht lässt sich die Regelung für Arbeitszeiten auf Reisen noch optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Besonders auf Messe sehr amüsante Erlebnisse.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, besonders wenn persönliche Termine dazwischen kommen. Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt und hinterher ist, gibt es auch die Möglichkeit der Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Gehaltserhöhungen werden, wie vorher versprochen, umgesetzt ohne das gefragt werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umweltverträglichkeit wird, soweit es die Aufgaben zulassen, geachtet
Kollegenzusammenhalt
Wenn es mal zuviel Arbeit wird, helfen die Kollegen auch mal aus und unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied ob Jung oder Alt
Vorgesetztenverhalten
Wenn es mal zu Problemen mit Kunden kommt, wird sich vor die Mitarbeiter gestellt und diese in Schutz genommen.
Arbeitsbedingungen
gute und helle Arbeitsplätze mit moderner Technik
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit Infos wo man steht.
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen Frau und Mann
Interessante Aufgaben
Gerade der Umgang mit den Stammkunden ist sehr vielseitig und hat zum teil freundschaftliche Züge.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier sollte an vielen Punkten dringend gearbeitet werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik auf einem guten Stand. Schönes neues Büro. Kollegen alle super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erwartet für die Weihnachtstage Urlaub und Überstunden übrig zu lassen um dort frei zu machen. Dazu sind der 24.12 und 31.12 volle Arbeitstage und es müssen hier 2 volle Urlaubstage genommen werden.
Es werden keine Spesen für die Fahrten zu den Messen gezahlt.
Fahrzeiten zu Messen zählen nicht zur Arbeitszeit, obwohl das das Kernprodukt des Unternehmens ist. Das sollte dringend geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Vorgesetzten verbessern und vielleicht eher dort mal ansetzen und Führungscoachings machen. Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter und Fehler auch bei sich selber suchen. Homeoffice anbieten, da die meisten Tätigkeiten auch von Zuhause erledigt werden können.
Stellenausschreibungen anpassen und auch in Gesprächen mehr darauf eingehen, wie der Job wirklich aussieht.
Vertrauensarbeitszeit einführen und nicht jede Minuten kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur auf die Zahlen geschaut, wenig bis kein Vertrauen in die Arbeit
Work-Life-Balance
Kernzeiten von 9-15 Uhr. Drum herum sollte man es sich eigentlich so anpassen wie es einem passt. Da aber nicht alle einen Schlüssel haben, ist man leider doch begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird mit der Möglichkeit auf Beförderungen geworben. Aber gibt aktuell nicht viele Optionen aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Mit Überdurchschnittlichem Gehalt und Prämien wird geworben. Allerdings ist das Grundgehalt definitiv nicht überdurchschnittlich und die Prämien reißen da auch nichts raus
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle sehr lieb und nett. Das Beste am Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe, direkt Vorwürfe, Zweifel etc., kein erstes verständnisvolles, nachfragendes, selbstreflektierendes Gespräch bevor Kritik geäußert wird, keinerlei Selbstreflexion allgemein
Arbeitsbedingungen
Jeder Platz ist mit Mac und 2 Bildschirmen ausgestattet, kein Laptop, sodass Homeoffice nicht mal technisch umsetzbar wäre
Kommunikation
Zweifelnd, nicht auf Augenhöhe, nicht sehr respektvoll
Interessante Aufgaben
Der Tag besteht aus telefonieren, also Vertrieb und Kundenbetreuung. Wem das gefällt, der hat hier kein Problem. Angepriesen wurde es im Voraus aber als Projekt- und Eventmanagement.
Es gibt wenig Abwechslung und jeder Tag sieht nahezu gleich aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier wird auf Augenhöhe gemeinsam das Ziel verfolgt, bundesweit Karrieremessen erfolgreich zu veranstalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lösungsorientiert mit flachen Hierarchien, sodass man gern seine Ideen einbringt. Mit viel Energie und Spaß trägt jeder mit seinen Aufgaben einen Teil zum Erfolg der jeweiligen Veranstaltung bei.
Work-Life-Balance
Saisonal bedingt mal ruhigere und mal stressigere Phasen, was für viel Abwechslung sorgt. Jahresurlaub ist saisonabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Die Anzahl an Veranstaltungen, die man begleitet, ist variabel. Neue Projekte & Wege können mitgestaltet und getestet werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Verantwortung und Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Durch gemeinsame Reisen zu den Veranstaltungen in besonderem Maße vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und unterstützende Weise, sodass man sich wertgeschätzt und motiviert fühlt - für den Erfolg des Unternehmens, aber auch für das persönliche Wachstum.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top, gearbeitet wird mit Apple. Das Büro liegt in ruhiger Umgebung und ist trotzdem super angebunden. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Kommunikation
Ergebnisse sind stets messbar und werden offen kommuniziert und hervorgehoben. Im Alltag herrscht eine klare Kommunikation der Abläufe & Deadlines zum Projekt.
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und sind für alle nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Je nach persönlichen Stärken hat jeder sein individuell angepasstes Aufgabenfeld, das im Jahresverlauf sehr abwechslungsreich ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfältige Aufgaben, gutes Gehalt und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Lob und Anerkennung für geleistete Arbeit und konstruktive Kritik um sich zu verbessern
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit und in Absprache mit dem Vorgesetzten kann fast jeder private Termin den man während der Arbeitszeit hat wahrgenommen werden. Einige Veranstaltungen, wo man vor Ort sein muss, find am Wochenende statt aber die Termine stehen weit im Vorfeld fest.
Karriere/Weiterbildung
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildungen sind immer möglich aber man muss selbst aktiv werden und den Vorgesetzten darauf ansprechen
- Super Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln und neues zu lernen
Gehalt/Benefits
Top - gutes Grundgehalt und eine sehr gute und faire Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht unnötiges Druck zu vermeiden aber es ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, es wird viel zusammen gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
egal ob 20 oder 50 - es wird die Leistung eingeschätzt/ beurteilt und nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelobt aber auch Fehler werden angesprochen.
Arbeitsbedingungen
- Moderner Arbeitsplatz
- neue Technik- es wird mit Apple gearbeitet
- Höhenverstellbare Schreibtisch
- Kaffee und Obst wird von der Firma bezahlt
- Leider ist die Internetverbindung manchmal etwas langsam und das erschwert die Arbeit
Kommunikation
Kontinuierlicher Austausch über die aktuellen Aufgaben und anstehende Veranstaltung. Ideen und Vorschläge werden regelmäßig im Team besprochen
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig und es wird nie langweilig
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel versprochen wenig eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HR Business GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, mit den Vorgesetzten schwierig
Gehalt/Benefits
Es wird sich Mühe gegeben
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen untereinander
Kommunikation
Jeden Tag gibt es unterschiedliche Aussagen
Interessante Aufgaben
Eventmanagement wird mit Callcenter verwechselt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HR Business durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 44% der Bewertenden würden HR Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HR Business als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.