Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HR Business?

HR Business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HR Business schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HR Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HR Business das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HR Business wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HR Business als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
62%62
Mitarbeiter-Events
46%46
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Parkplatz
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
31%31
Coaching
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Internetnutzung
15%15
Barrierefrei
8%8
Firmenwagen
8%8
Hund erlaubt
8%8
Homeoffice
8%8
Diensthandy
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind "per Du" und die Atmosphäre ist locker und ungezwungen. Für Dienstreisen werden keine preiswerten " Absteigen" gebucht sondern hochwertige Hotels.

Januar 2026Bewertung lesen

Technik auf einem guten Stand. Schönes neues Büro. Kollegen alle super!

Januar 2026Bewertung lesen

Die offene, kritikfähige Art und Weise, das sehr gute Gehalt und auch die persönliche Hilfe.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle Punkte, die in vorherigen Bewertungen genannt wurden!

März 2026Bewertung lesen

Es wird erwartet für die Weihnachtstage Urlaub und Überstunden übrig zu lassen um dort frei zu machen. Dazu sind der 24.12 und 31.12 volle Arbeitstage und es müssen hier 2 volle Urlaubstage genommen werden.
Es werden keine Spesen für die Fahrten zu den Messen gezahlt.
Fahrzeiten zu Messen zählen nicht zur Arbeitszeit, obwohl das das Kernprodukt des Unternehmens ist. Das sollte dringend geändert werden.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Vorgesetzten verbessern und vielleicht eher dort mal ansetzen und Führungscoachings machen. Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter und Fehler auch bei sich selber suchen. Homeoffice anbieten, da die meisten Tätigkeiten auch von Zuhause erledigt werden können.
Stellenausschreibungen anpassen und auch in Gesprächen mehr darauf eingehen, wie der Job wirklich aussieht.
Vertrauensarbeitszeit einführen und nicht jede Minuten kontrollieren.

Januar 2026Bewertung lesen

Vielleicht lässt sich die Regelung für Arbeitszeiten auf Reisen noch optimieren.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Mitarbeiter noch besser einarbeiten und auch weiterbilden.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HR Business ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Das einzige, wo ich mal mehr Sterne geben will - alle wissen, dass sie in derselben schlechten Situation sind und unterstützen sich gegenseitig!

März 2026Bewertung lesen

Wenn es mal zuviel Arbeit wird, helfen die Kollegen auch mal aus und unterstützen.

Januar 2026Bewertung lesen

Wir ergänzen uns super gegenseitig und nutzen die Stärken jedes einzelnen aus

Januar 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt im Team ist super. Vor allem die gemeinsamen Mittagspausen und Fahrten zu den Messen sorgen für einen guten persönlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.

März 2026Bewertung lesen

Kollegen alle sehr lieb und nett. Das Beste am Unternehmen

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Business ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es ist ein ständiges kommen und gehen. Vertriebsleitung tritt unprofessionell auf und ist alles andere als eine gute Leitung. Ständiges vorführen, kontrollieren und manipulieren.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Mitarbeiter kommen und gehen regelmäßig in diesem Unternehmen. Sobald ehrliche Bewertungen hinterlassen werden, werden diese mit gezielten positiven Bewertungen direkt ausgehebelt.

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Aufgaben ändern sich bis auf in der Messezeit nicht. Möglichkeiten zur Beförderungen gab es zu meiner Zeit nicht. Meiner Meinung nach sind auch die Positionsbezeichungen "Eventmanager" oder "Projektleiter" völlig falsch gewählt. 80% der Arbeit besteht aus Vertrieb mit Warm- und Kaltakquise. Wirklich organisiert werden die Messen eher von den Führungskräften im Hintergrund.

April 2026Bewertung lesen

Es gibt viel Raum sich einzubringen, die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Bei Bedarf, werden auch Weiterbildungen oder Coachings ermöglicht.

März 2026Bewertung lesen

Wird mit der Möglichkeit auf Beförderungen geworben. Aber gibt aktuell nicht viele Optionen aufzusteigen.

Januar 2026Bewertung lesen

Wenn man fragt und hinterher ist, gibt es auch die Möglichkeit der Weiterbildung.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Anzahl an Veranstaltungen, die man begleitet, ist variabel. Neue Projekte & Wege können mitgestaltet und getestet werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HR Business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HR Business schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HR Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HR Business als eher modern.