Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyAlle sind "per Du" und die Atmosphäre ist locker und ungezwungen. Für Dienstreisen werden keine preiswerten " Absteigen" gebucht sondern hochwertige Hotels.
Technik auf einem guten Stand. Schönes neues Büro. Kollegen alle super!
Die offene, kritikfähige Art und Weise, das sehr gute Gehalt und auch die persönliche Hilfe.
Alle Punkte, die in vorherigen Bewertungen genannt wurden!
Es wird erwartet für die Weihnachtstage Urlaub und Überstunden übrig zu lassen um dort frei zu machen. Dazu sind der 24.12 und 31.12 volle Arbeitstage und es müssen hier 2 volle Urlaubstage genommen werden.
Es werden keine Spesen für die Fahrten zu den Messen gezahlt.
Fahrzeiten zu Messen zählen nicht zur Arbeitszeit, obwohl das das Kernprodukt des Unternehmens ist. Das sollte dringend geändert werden.
Kommunikation der Vorgesetzten verbessern und vielleicht eher dort mal ansetzen und Führungscoachings machen. Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter und Fehler auch bei sich selber suchen. Homeoffice anbieten, da die meisten Tätigkeiten auch von Zuhause erledigt werden können.
Stellenausschreibungen anpassen und auch in Gesprächen mehr darauf eingehen, wie der Job wirklich aussieht.
Vertrauensarbeitszeit einführen und nicht jede Minuten kontrollieren.
Vielleicht lässt sich die Regelung für Arbeitszeiten auf Reisen noch optimieren.
Die Mitarbeiter noch besser einarbeiten und auch weiterbilden.
Der am besten bewertete Faktor von HR Business ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das einzige, wo ich mal mehr Sterne geben will - alle wissen, dass sie in derselben schlechten Situation sind und unterstützen sich gegenseitig!
Wenn es mal zuviel Arbeit wird, helfen die Kollegen auch mal aus und unterstützen.
Wir ergänzen uns super gegenseitig und nutzen die Stärken jedes einzelnen aus
Der Zusammenhalt im Team ist super. Vor allem die gemeinsamen Mittagspausen und Fahrten zu den Messen sorgen für einen guten persönlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
Kollegen alle sehr lieb und nett. Das Beste am Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Business ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein ständiges kommen und gehen. Vertriebsleitung tritt unprofessionell auf und ist alles andere als eine gute Leitung. Ständiges vorführen, kontrollieren und manipulieren.
Die Mitarbeiter kommen und gehen regelmäßig in diesem Unternehmen. Sobald ehrliche Bewertungen hinterlassen werden, werden diese mit gezielten positiven Bewertungen direkt ausgehebelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben ändern sich bis auf in der Messezeit nicht. Möglichkeiten zur Beförderungen gab es zu meiner Zeit nicht. Meiner Meinung nach sind auch die Positionsbezeichungen "Eventmanager" oder "Projektleiter" völlig falsch gewählt. 80% der Arbeit besteht aus Vertrieb mit Warm- und Kaltakquise. Wirklich organisiert werden die Messen eher von den Führungskräften im Hintergrund.
Es gibt viel Raum sich einzubringen, die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Bei Bedarf, werden auch Weiterbildungen oder Coachings ermöglicht.
Wird mit der Möglichkeit auf Beförderungen geworben. Aber gibt aktuell nicht viele Optionen aufzusteigen.
Wenn man fragt und hinterher ist, gibt es auch die Möglichkeit der Weiterbildung.
Die Anzahl an Veranstaltungen, die man begleitet, ist variabel. Neue Projekte & Wege können mitgestaltet und getestet werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
