Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HRS Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Vorgesetzten gab es keine Kommunikation, da er praktisch nie vor Ort war. Er hat die Niederlassung einfach laufen lassen und sich anschließend gewundert, warum nichts vorangeht.
Zusätzlich gab es regelmäßige Online-Meetings, in denen man meistens nur schlecht kritisiert wurde, ohne dass echte Unterstützung oder Lösungen angeboten wurden.
Der Vorgesetzte und die Personalleitung haben mehrmals pro Woche ihren Besuch angekündigt. Tatsächlich erschienen ist jedoch so gut wie niemand – höchstens einmal im Monat.
Selbst nach der Schließung kümmert sich niemand darum, dass die Mitarbeiter, die gehen mussten, ihre Arbeitsbescheinigung erhalten. Trotz mehrfacher Anrufe und E-Mails reagiert niemand. Man wird lediglich damit abgespeist, dass es „weitergegeben“ werde – doch passieren tut absolut nichts!
Wenn man Mitarbeiter kündigt, sollte man wenigstens seiner Pflicht nachkommen und die notwendigen Unterlagen ausstellen.
Allein beim Gedanken an dieses Unternehmen bekomme ich regelrecht Puls – es ist einfach nur frech und unverschämt.
Ich freue mich schon auf den Kommentar von HRS Germany, wie leid ihr das alles tut – das ändert nur trotzdem nichts und ist absolut lächerlich!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: Man spürt eine positive Energie, Kolleginnen und Kollegen arbeiten respektvoll und unterstützend zusammen. Das Teamgefühl ist stark ausgeprägt, und jeder zieht an einem Strang.
Die Work-Life-Balance wird wertgeschätzt. Es gibt Flexibilität bei Arbeitszeiten, und persönliche Belange werden ernst genommen, sodass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Zwischen den Kollegen im Team super, nur der Chef hat sich nie blicken lassen.