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HRS 
Das 
Hotelportal
Bewertung

Es wird nur gefordert und nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter gesehen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HRS - Das Hotelportal in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird am Andang viel gezeigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anforderungen sind sehr hoch gegenüber Mitarbeiter, keine Anerkennung. Man fühlt sich wie eine Maschine...

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehen. Mehr ein Nehmen und Geben gegenüber MA. MA die an der Front sind mehr zuhören, an die Zielerreichung oder Vorschläge mit berücksichtigen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Wir freuen uns, dass du das ausführliche Onboarding bei HRS schätzt. Denn wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere neuen Kollegen und Kolleginnen einen guten Start haben. Neben einer Check-In-Veranstaltung am ersten Arbeitstag sowie einem detaillierten Einarbeitungsplan wird jedem Mitarbeiter auch ein Pate zur Seite gestellt. Außerdem bieten die dreitägigen International Introduction Days die Möglichkeit HRS und alle Fachbereiche ausführlich kennenzulernen. Hier kann man sich in den Pausen oder am Abend auch mit bestehenden und neuen Kollegen vernetzen.

Es tut uns Leid, dass du einige Punkte bei HRS als nicht optimal empfindest. Die Zielvereinbarungen haben wir im letzten Jahr angepasst und noch transparenter und messbarer gestaltet. In Mitarbeitergesprächen werden diese gemeinsam zwischen Führungskraft und Mitarbeiter Anfang des Jahres vereinbart und auch unterjährig bereits betrachtet. In diesem Jahr werden weitere Optimierungen folgen.

Für detaillierteres Feedback kannst Du dich gern jederzeit an deine Vertrauensperson wenden oder mich direkt kontaktieren.

Viele Grüße

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