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75 HRS Das Hotelportal Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei HRS Das Hotelportal verdienen kannst.

    Gehälter bei HRS Das Hotelportal

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Account ManagerKöln43.500 €
    ProduktmanagerKöln58.200 €
    Software-EntwicklerKöln56.400 €
    Sales ManagerKöln39.800 €
    Customer Service ManagerKöln23.000 €
    Key Account ManagerKöln65.800 €
    Leiter VertriebKöln82.800 €
    VerkaufsinnendienstmitarbeiterKöln33.000 €
    BuchhalterKöln50.100 €
    ControllerKöln54.300 €
    KundenberaterKöln33.000 €
    Online Marketing ManagerKöln45.600 €
    AnalystKöln41.700 €
    BI-SpezialistKöln62.600 €
    Java DeveloperKöln68.200 €
    PersonalrekrutiererKöln36.700 €
    ProjektmanagerKöln61.200 €
    VorstandsvorsitzenderKöln116.700 €

    Basierend auf 75 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei HRS Das Hotelportal zwischen 23.000 € für die Position „Customer Service Manager“ und 116.700 € für die Position „Vorstandsvorsitzender“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -26% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    je billiger desto besser. Bekommt man aber netterweise ehrlich ins Gesicht gesagt. Wenn man mehr Geld haben möchte soll man sich was anderes suchen. Sozialleistungen gibt es nicht. Über den Bonus sprechen wir einfach nicht mehr.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist leider unterirdisch. Für gleiche Arbeit wird unterschiedlich entlohnt. Hinweis an HRS: Kollegen reden miteinander, auch über Gehalt!

    Minimale Gehaltserhöhung werden damit gerechtfertigt, dass der Anteil am Bonus erhöht wird. Wenn allerdings kein Bonus ausgeschüttet wird, hat man von den 5% mehr Bonus Anspruch auch nix.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ganz schlecht. Beförderungen und Gehaltsanpassungen sind für 2 Jahre (& wahrscheinlich länger) abgesagt. Provision gibt es aufgrund der aktuellen Situation für die nächsten Jahre auch nicht und die Provision aus 2019(vor Corona) wird nicht ausgezahlt, obwohl die Ziele erreicht wurden. Klingt seltsam? Ist aber so!

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Grundgehalt und Jahresbonus bei Erreichen von Firmenzielen. Das Thema Bonus ist DAS Thema schlecht hin, weil es seit 2017 keinen Bonus gab. Es gibt auch kein Gehaltsmodell, Gehaltsgruppen oder etwas in der Art. Verkauf dich gut, kannst du gut entlohnt werden. Verhandle also bei der Einstellung am besten schon für die nächsten Jahre

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Siehe oben. Nichts was erwähnenswert wäre.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist unterer Durchschnitt, Sozialleistungen gibt es nicht