Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRS Das Hotelportal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 435 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell ist der Buschfunk auf den Gängen meistens schneller als der offizielle Kommunikationsweg zum Beispiel in PDIT Townhalls oder beim Kickoff.
Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet, ist der Zusammenhalt gut. Man sitzt letztendlich im selben Boot. Um den Zusammenhalt zu stärken wird leider nicht viel getan, es gibt keine Team Events oder ähnliches.
Die 40-Stunden Woche konnte man sich gut und flexibel einteilen. Urlaubstage sind inzwischen auf 27 gestiegen, was im Vergleich zu anderen Firmen immer noch wenig ist.
Kommt darauf an wen man als Vorgesetzten hat. Leider haben es die meisten Probleme wie zu wenig Mitarbeiter im Team oder andere grundlegende Probleme leider nie bis nach ganz oben über den direkten Vorgesetzten geschafft.
Durch den schnellen Wechsel von Prioritäten der Geschäftsführung hat man auch schnell neue interessante Aufgaben bekommen (inklusive Druck). Was zur Folge hat das man andere wichtige und essentielle Aufgaben nicht erledigen kann und aus den Augen verliert.
Innerhalb einzelner Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut, aber es kommt auch immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet und wen man als Vorgesetzten hat.