immer gut drauf
Klare Ansagen und immer ein Ohr für schwerde Herausforderungen
hier müsste man noch den sechsten Punkt vergeben
eher selten
sowohl mit der Führungskräften als auch Mitarbeitern sehr locker
ob man überhaupt Aufstiegschancen hat???
miserabel
uralte Technik, Büroräume na ja
Das Hauptproblem: Mangelnde Wertschätzung, Fairness und Vertrauen. Immer wieder wird die Einstellung von Inhabern und Geschäftsführung offensichtlich, dass alles was den Mitarbeitern zugute kommt unnötig aus den Taschen der Anteilseigner gezogen wird. Dort glaubt man, eigentlich selbst alles besser machen zu können. Diese Gutsherren-Einstellung ist nicht mit heutigen Arbeitswelten vereinbar und kann in der agilen Internet-Ökonomie nicht erfolgreich sein.
Ganz oben furchtbar. Jahr für Jahr unrealistische Ziele.
Das Mittelmanagement tut was es kann, hat bei wichtigen Themen aber Null Mitsprachemöglichkeit.
wird nicht in allen Bereichen einheitlich gelebt. der Wille zum gemeinsam Spirit ist vorhanden.
top
Belsstung hoch.. Raum jedoch zur Ausgestaltung ausreichend vorhanden. Eigene Ideen sind sehr gefragt.
Open minded... hier arbeitet jung mit alt .. wie in einer großen Familie
super tolles neues Gebäude. Wahnsinn!
