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HRS Das Hotelportalals Arbeitgeber

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HRS Das Hotelportal Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,94
Vorgesetztenverhalten
2,85
Kollegenzusammenhalt
3,94
Interessante Aufgaben
3,37
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,57
Work-Life-Balance
2,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,41
Karriere / Weiterbildung
2,79
Gehalt / Sozialleistungen
2,66
Image
2,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 171 von 378 Bewertern Homeoffice bei 195 von 378 Bewertern Kantine bei 7 von 378 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 378 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 20 von 378 Bewertern Barrierefreiheit bei 45 von 378 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 59 von 378 Bewertern Betriebsarzt bei 40 von 378 Bewertern Coaching bei 76 von 378 Bewertern Parkplatz bei 189 von 378 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 236 von 378 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 194 von 378 Bewertern Firmenwagen bei 56 von 378 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 93 von 378 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 31 von 378 Bewertern Mitarbeiterevents bei 216 von 378 Bewertern Internetnutzung bei 176 von 378 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 378 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

You will love it when you like to be challenged everyday; don’t have a big ego but strive together with your colleagues to improve the status quo and you are very data driven and take full ownership and embrace that not all is perfect. You will hate it you look for a stable and never changing environment with all responsibilities mapped out clearly

Kollegenzusammenhalt

Outstanding global team spirit where colleagues support each other from Brazil to Korea

Interessante Aufgaben

Not one day is the same- always challenging and great opportunities to learn

Kommunikation

Transparent and sometimes a bit top down

Gleichberechtigung

All genders and cultures - as long as you are smart and committed

Karriere / Weiterbildung

If you perform, you will be rewarded. If you look for a clear career path and want to know where you are 5yrd from now you won’t find that mapped out for you

Arbeitsbedingungen

New HQ at main station is nice and Open Culture

Work-Life-Balance

Not a 9-5 job and requires full commitment. Rewards with high impact and freedom

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HRS Group
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Du hast Fragen zu HRS Das Hotelportal? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ernormer Leistungsdruck. Wer nicht liefert, fliegt.
Der empfundene Druck mag von Abteilung zu Abeilung unterschiedlich sein, die nicht vorhandene Wertschätzung spürt jeder.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben den Druck, den sie von oben kriegen nur weiter. Einige wenige Gute verabschieden sich schnell, weil diese Art der Personalführung nicht Ihrer Überzeugung entspricht.

Kollegenzusammenhalt

Während der enorme Druck dazu führen sollte, dass man gegeneinander arbeitet, halten erstaunlich viele Kollegen gut zusammen. Gemeinsames Leid verbindet. Wer kann, macht sich allerding so schnell wie möglich aus dem Staub.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen erstmal neu und deshalb interessant, nach der Einarbeitung stupide und ermüdend.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Über den Flurfunk erfährt man Vieles, von den Vorgesetzten nichts. Die Strategien und Neuerungen von oben werden nie kommuniziert, sondern plötzlich ohne Erklärung durchgesetzt. Hierbei sind oft die technischen Möglichkeiten zur Umsetzung garnicht erst gegeben.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich an ihrer Leistung und an der Bereitschaft, sich für die Firma aufzuopfern, bemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht sich älterer Arbeitskollegen mit alten Arbeitsverträgen zu entledigen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere möglich für den, der widerstandslos Leistung liefert und nichts hinterfragt. Auch konstruktive Kritik ist hier nicht willkommen. Ja-Sager haben durchaus Karrieremöglichkeiten, sofern sie keine großen Gehaltssprünge erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, um jede minimale Gehaltserhöhungen muss nach jahrelanger Betreibszugehörigkeit gebettelt werden. Die Zielvorgaben sind meist unerreichbar hoch, damit erst garkeine Boni ausgezahlt werden müssen. Oft kann tagelang nicht vernünftig gearbeitet werden, weil Systeme nicht funktionieren- Schuld daran ist niemals die Firma, sondern immer die Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Büro top, IT Schrott.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nie gehört, dass dies in dieser Firma irgendeine Rolle spielt.

Work-Life-Balance

Offiziell flexible Arbeitszeiten, tatsächlich kann man seine Karriere vergessen, wenn nicht etliche Überstunden (unentgeltlich und ohne Zeitausgleich) geleistet werden.

Image

Nach Außen hin immer gut, wer einmal hinter die Kulissen geblickt hat, kann nur den Kopf schütteln.

Verbesserungsvorschläge

  • Fangt an eure Mitarbeiter als wertvoll zu erachten! Die Arroganz der Geschäftsführung bekommen alle Ebenen zu spüren.

Pro

Das moderne Büro, das Image nach Außen.

Contra

Arbeitnehmer werden hier als austauschbares Gut erachtet, sobald sie Ansprüche stellen sogar als Plage.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    HRS - Das Hotelportal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach außen & in den Medien gefühlt zwanghafter von oben aufgesetzter, hipper Spirit. Innen sieht es real leider ganz anders aus - Frustration & schlechte Stimmung auf fast allen Ebenen.

Vorgesetztenverhalten

Die hier häufig angesprochene exorbitant hohe Fluktuation in sämtlichen Abteilungen kann ich leider nur bestätigen. Kein Wunder, wenn von oberster Instanz auch direkt kommuniziert wird, dass jeder austauschbar ist und wer nicht 150% Commitment zeigt besser direkt gehen solle. Das sog. Management besteht zu großen Teilen aus herangezüchteten Marionetten, die blind folgen - häufig ohne die wichtigsten Führungskompetenzen zu kennen oder gar zu beherschen. Unvorstellbar, dass so heutzutage noch Unternehmen "geführt" werden ...

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid. Man probiert sich gegenseitig aufzubauen, merkt aber deutlich, dass die Meisten sich um einen Weggang bemühen.

Kommunikation

Es wird grundsätzlich zu spät, garnicht oder aber häufig (bewusst) falsch kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur wird gefühlt immer jünger, da fast auf allen Ebenen munter ausgetauscht wird.

Karriere / Weiterbildung

Reduzierung auf die absoluten Standards für die jeweilige Stelle. Individualförderung ist selbst heute noch ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Auch hier trifft leider die Überschrift zu. Nach außen verkaufter Schein aber innen kein Sein. Ausschließlich Großraumbüro - häufig deutlich zu laut. Einiges funktioniert technisch selbst jetzt noch nicht.

Image

Am Möchtegern- Image wird konsequent gearbeitet. Authentisch sieht es leider ganz anders aus. Statt Kampagnen für die Medien sollte dringstens an der Struktur sowie den Führungskräften und Rahmenbedingungen gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    HRS
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Rahmenbedingungen wie betriebliche Altersvorsorge, flexibler in Bezug auf Home Office, bessere Kommunikation, weniger Change

Pro

Aufgaben, Kollegen, tolles Office in bester Lage in der Kölner City

Contra

Kommunikation, oftmals die Rahmenbedingungen, zu viel Change, Fluktuation zu hoch

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    HRS Group
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Die Atmosphäre in meinem ehemaligen Team sowie in der Firma war meistens sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer gute Vorgesetzte, die klar und transparent kommuniziert haben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist mit Prädikat zu bezeichnen. Bei HRS gibt es eine gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern und das hat wohl den guten Austausch und Zusammenhalt gefördert.

Interessante Aufgaben

Bei HRS gab es nur interessante Aufgaben. Wer auf Routine hofft, ist dort falsch am Platz.

Kommunikation

Auch wenn Projekte oder Unternehmensstrategie immer wieder einen anderen Kurs genommen hat, wurden die Mitarbeiter ziemlich zeitnah darüber informiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgezeichnet.

Karriere / Weiterbildung

klasse: Mitarbeiter werden gefördert wenn sie es wollen.
Es gab individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

prima, Stadtzentrum, gute Büros, gute Ausstattung

Work-Life-Balance

Wie in jeder Firma gab es Tage, an denen ich länger arbeiten musste, um Projekte abzuschließen oder Dinge fertig zu stellen. Es gab jedoch keinen Druck oder mein Chef hat nie von mir verlangt, dass ich Überstunden unnötig mache.

Verbesserungsvorschläge

  • HRS müsste mehr Werbung für sich als Arbeitgeber machen, weil das Positive, was den Mitarbeitern angeboten wird, deutlich zu kurz kommt. Weil Leute nur schreiben, wenn sie etwas zu bemängeln haben.

Pro

* verantwortungsvolle Aufgaben;
* hohe Dynamik der Arbeit
* innovative Projekte
* nah an der Geschäftsführung
* eigene Ideen sind sehr willkommen
* spannende Branche
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* coole Events und sonstige Veranstaltungen für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HRS Das Hotelportal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch, viel Drill, nicht lean und teilweise unkollegial

Vorgesetztenverhalten

Das ist mit Abstand der mangelhafteste Bewertungspunkt! Sehr hierarchischer Führungsstil, insbesondere im Vertrieb, was aber vom CEO klar unterstützt wird. Keine Mitbestimmung, kein richtiges Ideenmanagement und häufig rücksichtslos!

Kollegenzusammenhalt

Wenig teamdenken

Kommunikation

Regelmäßige Newsletter des Managements , häufige Teammeetings, Unternehmenssprache ist englisch

Gleichberechtigung

Geschlechterverteilung in Führungspositionen recht ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Informationen bekannt

Karriere / Weiterbildung

Nahezu keine Weiterbildungsangebote, nur Basisschulungen für jeweilige Position

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerecht

Arbeitsbedingungen

Nur Großraum, moderner Campus, aber leider zu viel negative Stimmung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Managementteam lebt es, dass Mitarbeiter reine austauschbare Ressourcen sind. DIE FLUKTUATION IST SEHR HOCH!!!

Work-Life-Balance

40h pro Woche lassen sich fast nie einhalten! 45-50 ist die Wahrheit

Image

Bestandskunden sind sehr häufig unzufrieden wg. Nicht erfüllte Leistungsversprechen, mangelnde Qualität und sehr häufige Wechsel der Ansprechpartner (KAM)

Verbesserungsvorschläge

  • HRS könnte weitaus erfolgreicher sein, wenn sich profunde Dinge in der Unternehmenskultur und Arbeitsklima veränderten.

Pro

Die Marke, sonst nichts. Sehr Schade !

Contra

Kein Prozess funktioniert, weder vom Onboarding (Arbeitsmaterialien lagen bei Arbeitsstart nicht oder falsch vor), noch jegliche HR Betreuung, bis zum Offboarding (es würde sich an keine einzige Verabredung gehalten, niemand wusste wer was, wann wieder zurück nimmt). Arbeitszeugnisse werden erst ein halbes Jahr später erstellt und das falsch!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HRS
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle haben angst vor dem großen Häuptling.

Vorgesetztenverhalten

Immer nach unten treten. Kopf schnell aus der schlinge ziehen. Ansonsten schneller Wechsel der Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Super. Noch nie erlebt, dass man so gut zusammen hält.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an.

Kommunikation

Mal ja mal nein

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche. Gehen ja alle.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Muss man nur gut verhandeln.

Work-Life-Balance

Obst einmal die Woche Kaffee und Wasser kostenlos.

Verbesserungsvorschläge

  • Der große Häuptling müsste ö von seinem hohen Ross runter. Nicht alle wie unterwürfige behandeln. Von Beruf Sohn halt.

Pro

Wenn der Häuptling auf Reisen ist.

Contra

Häuptling benimmt sich daneben.
Zeigt dem Personal wer der Boss ist.
Was kostet die Welt, kaputt neu egal was es kostet.
Wo Häuptling ist, ist vorne.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HRS
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Pro

Das Unternehmen gibt sich unternehmerisch und das wird hier auch gelebt. Wenn man es will und sich entsprechend engagiert, bekommt man viel Eigenverantwortung und Mitbestimmungsrecht. Das ist natürlich nicht für jeden etwas, aber wer Lust auf einen globalen Player hat, der im Herzen ein Start-up ist, der ist hier richtig!

Zudem wird und wurde ganz viel bewegt in den letzten Jahren, auch und gerade im Bereich Mitarbeiterführung und - Entwicklung.

Contra

Durch die viele Bewegung und die Weiterentwicklung sind gewisse Abläufe, Strukturen z.T. etwas chaotisch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    HRS Group
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Äußerst angespannt. Viel Druck von oben

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Wer nicht pariert wird angeschrien. Fakten werden nach Belieben verdreht, nur um den Mitarbeiter eins auszuwischen.

Interessante Aufgaben

08/15 Buchhaltung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Bei IT-Problemen wartet man Wochen auf eine Lösung

Work-Life-Balance

10 Stunden täglich werden wie selbstverständlich von einem erwartet. Wer früher geht wird als unmotiviert angesehen und klein gehalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    HRS Group
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mal den Führungsstiel gründsätzlich und radikal umgestalten

Pro

da fällt mir eigentlich nix ein

Contra

einfach alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    HRS
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT