Navigation überspringen?
  

HRS Das Hotelportalals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?

HRS Das Hotelportal Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,96
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,70
Arbeitsbedingungen
2,86
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,58
Work-Life-Balance
2,65

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,44
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
2,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 158 von 357 Bewertern Homeoffice bei 184 von 357 Bewertern Kantine bei 6 von 357 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 357 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 20 von 357 Bewertern Barrierefreiheit bei 42 von 357 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 54 von 357 Bewertern Betriebsarzt bei 37 von 357 Bewertern Coaching bei 73 von 357 Bewertern Parkplatz bei 181 von 357 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 220 von 357 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 185 von 357 Bewertern Firmenwagen bei 54 von 357 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 88 von 357 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 30 von 357 Bewertern Mitarbeiterevents bei 204 von 357 Bewertern Internetnutzung bei 170 von 357 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 357 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

fairness und vertrauen, das wäre mal was

Vorgesetztenverhalten

in manchen Bereichen sind Personen aktiv, da wundert man sich, wieso das noch so ist und warum die nicht längst "korrigiert" werden

Kollegenzusammenhalt

irgendwie hat jeder Angst, keiner getraut sich was zusagen und hofft sich nur genug selbst schützen zu können

Interessante Aufgaben

es bleibt zu hoffen, dass es noch lang spannend bleibt

Kommunikation

Besprochen wird viel

Karriere / Weiterbildung

ich glaube, alle sind froh, wenn die Mitarbeiter die da sind, denn auch bleiben, von halten ganz zu schweigen, an weiterentwickeln braucht man eher nicht denken

Gehalt / Sozialleistungen

hier spielt die Firma nicht mit offenen Karten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Schallschutz sind eben was sie sind, wie überall

Work-Life-Balance

die Erwartungshaltung ist schlicht unangemessen

Verbesserungsvorschläge

  • mehr menschlicher Umgang

Pro

ich suche noch

Contra

hier muss man aufpassen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HRS Das Hotelportal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu HRS Das Hotelportal? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude ist sehr modern ausgestattet. Da geht man gerne morgens hin.

Vorgesetztenverhalten

Da mein Vorgesetzter viel Unterwegs ist, hatte ich leider nicht viel Kontakt zu ihm. Aufgrund seiner Verantwortung muss er logischerweise die Aufgaben priorisieren. Dadurch erhält man teilweise wochenlang kein Feedback zu den erledigten Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht zu einem großen Team gehört, ist es schwierig einen Anschluss zu finden. Die Kollegen, die länger da sind, scheinen die Gesellschaft ihrer bestehenden Kollegen zu genießen. Am Anfang wird man dem Team leider nicht vorgestellt, was die Kommunikation mit den Kollegen ziemlich erschwert.

Interessante Aufgaben

Aufgrund von seltener Kommunikation kann der Vorgesetzte die Fähigkeiten seines Mitarbeiters schwer abschätzen. Das Ergebnis ist die Aufgaben, die man ohne jegliche Ausbildung erledigen könnte. Insgesamt gibt es leider für mich persönlich wenig zum Mitnehmen fürs spätere Berufsleben.

Kommunikation

Der Vorgesetzte sieht es leider nicht als notwendig über Geschäftsreisen und Urlaubstage die Werkstudenten zu informieren. Man erfährt immer am Arbeitstag von den Kollegen, ob er an dem Tag da ist. Ansonsten sind die Aufgaben klar definiert und die Rückfragen sind immer willkommen.

Gleichberechtigung

Soweit ich weiß, ist die Ausländerquote sehr hoch (über 50%). Das Unternehmen liegt viel Wert auf Diversity. Da fühlt man sich als nicht-Deutsche sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur sehr wenige gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel intern gemacht, damit die Mitarbeiter Wissen aufbauen und dies nicht über die Zeit verlieren. Allerdings ist mir nicht bekannt, ob die Mitarbeiter die externen Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen dürfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Werkstudenten arbeiten für einen sehr geringeren Lohn. Da müsste man eine Möglichkeit finden, die Vergütung gemäß Arbeitserfahrung und Ausbildung anzupassen.

Arbeitsbedingungen

Die PCs sind ziemlich schnell. Nur die internen Tools bereiten häufiger Probleme, die in der Regel innerhalb eines Tages von der IT gelöst werden. Punktabzug gibt es für die Klimaanlage, die bei heißen Temperaturen sich automatisch reguliert. Es ist zu kalt im Büro, sodass wir uns mit Strickjacken und Tee im Sommer bei über 30 Grad Außentemperatur wärmen müssen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann es schwer beurteilen aber die Mülltrennung in der Küche ist nicht vorhanden ;)

Work-Life-Balance

Meine Arbeitstage konnte ich flexibel jede Woche legen.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Werkstudenten integrieren und anspruchsvollere Aufgaben geben.

Pro

Das Büro, Flexibilität

Contra

Bezahlung, Kommunikation mit Vorgesetzten, Routineaufgaben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    HRS - Das Hotelportal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich genieße jeden Tag mit meinen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Niemand ist perfekt

Kollegenzusammenhalt

Ich weiß, dass ich mich auf mein Team verlassen kann. Und das ist doch unheimlich viel wert!

Interessante Aufgaben

Oh ja. Keine Sekunde Langeweile

Kommunikation

Wir nutzen die uns gegeben großartigen Möglichkeiten für eine vielfältige Kommunikation

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil

Arbeitsbedingungen

Top!

Work-Life-Balance

ok. Hier muss seitens HRS gearbeitet werden. Eine fairere Aufgabenverteilung ist wirklich sehr wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    HRS - Das Hotelportal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Druck ist enorm .

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich schlecht !

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind noch das beste am Unternehmen .

Kommunikation

Findet kaum statt . Meetings sind nur um Arbeit zu verteilen , keine Motivation oder sonst was .

Umgang mit älteren Kollegen

Keine gesehen .

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude ...in dem nicht viel klappt . Im Sommer heiß im Winter arbeiten manche Kollegen mit Jacke .

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal und werden erwartet...jeder sind sie nie genug .

Image

Die Kommentare hier und die Kundenbeschwerden , sagen alles .

Verbesserungsvorschläge

  • Mal nicht nur Profit sondern sich auch mal um die Angwstellten kümmern.

Pro

Manche Kollegen

Contra

Sehr viele.... aber Gespräche darüber fallen eh nicht auf fruchtbaren Boden .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    HRS
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neues, modernes Gebäude in top Lage. Man freut sich jeden Morgen das Gebäude zu betreten

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent und warmherzig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Unternehmensveranstaltungen (Grillabend, Sommerfest, Public Viewing). Zudem werden regelmäßig Teamabende auf privater Ebene gemacht.

Interessante Aufgaben

Es wird einem, bei guter Leistung, sehr schnell mehr Verantwortung übertragen.

Kommunikation

Durch die Intranetbeiträge erfährt man viel und auch das Management teilt Informationen sehr schnell.

Karriere / Weiterbildung

Es werden individuelle Karriere- und Weiterbildungswege besprochen und festgehalten.

Arbeitsbedingungen

Super Lage, tolles Gebäude und schöne Zusatzangebote wie Obstkörbe, Kaffeeangebot und (Sprudel-) Wasser. Zudem unterschiedliche gratis Sportangebote.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Gebäude wird mit Grundwasser gekühlt/geheizt.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit Home-Office zu machen, ist es leicht die Work-Life Balance zu halten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HRS - Das Hotelportal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Er macht so viel für seine Mitarbeiter an Motivation

Contra

Das ich nach Ende meiner Befristung nicht bleiben durfte(ich war schwanger )

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HRS
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch Druck, überhastete Entscheidungen, ständigen Richtungswechsel, Mikromanagement, Ellenbogenmentalität und falschen Führungskräften, die einem ins Gesicht grinsen und dabei vom feinsten lügen, geprägt. Die Führungskräfte haben anscheinend noch nichts von Flurfunk gehört und leben in dem glauben alle Mitarbeiter seien zu blöd um mitzubekommen, was läuft. Man hält die Mitarbeiter klein um sich selbst ins Rampenlicht zu stellen und sich mit fremden Federn zu schmücken. Richtig interessiert an der Arbeit im Team ist man nicht, nur wenn man zum Rapport antreten muss, wird jedes Detail erfragt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten scheinen aus Mangel an Alternativen an ihre Jobs gekommen zu sein. Kompetenz ist kein Kriterium, menschlich passen sie jedoch zur Geschäftsführung. Sie machen einen durch Hinterlistigkeit, Arbeitslast, Mikromanagement und dazu falsches Grinsen und Heuchlerei krank und brüsten sich dann damit, wenn sie es geschafft haben. Die Mitarbeiter behandeln sie wie Spielfiguren und setzen sie hin, wo es ihnen gerade passt. Hier ist gerade der Personalbereich kein Vorbild, der ein solches Verhalten auch noch unterstützt und sogar vorlebt, wie es geht. Man hat schon einige Mitarbeiter von einem auf den anderen Tag nicht mehr zur Arbeit kommen sehen. Die Gründe werden dann nur auf den Mitarbeiter geschoben, an die eigene Nase packt sich hier niemand. Bei der Häufigkeit sollte man seine Personalpolitik vielleicht doch mal überdenken.
Um die guten Führungskräfte tut es einem Leid in so einem Haufen zu arbeiten - da gibt es aber ja nicht viele.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was einen über den Tag rettet, sind die Kollegen. Doch wer schlau ist und seine Zeit nicht verschwenden will, schaut, dass er schnell von Board geht.

Interessante Aufgaben

Kann heute so sein, morgen anders. Auf jeden Fall ist man hier Mädchen oder Junge für alles. Konzeptionelles kommt dabei meistens dann zu kurz.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert am besten über den Flurfunk. Alles was über die offiziellen Kanäle geht, ist geschönt und nicht ernst gemeint. Da kann leider die beste Formulierung nichts machen. Wenn man mal mit der Geschäftsführung zu tun hatte, weiß man wie die oberste Ebene tickt und was sie wirklich meinen. Das will man sich wirklich nicht gern antun. Alles was von den Vorgesetzten ins Team kommuniziert wird, kann man sowieso nicht glauben. Hier meint es jeder nur mit sich selbst gut - im mittelfristigen Interesse der Firma ist hier nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen und auch keine Gehaltssteigerungen möglich über die Jahre.

Arbeitsbedingungen

Außen hui, innen pfui. Auch im neuen Gebäude ist die alte Kultur mitgezogen. Vieles ist schnell kaputt gegangen. Hier hat man wohl versucht zu sparen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch wenn man einzelne Aktionen im Jahr hat, wo die Mitarbeiter sich mal engagieren können, so ist das nur zum Schein. Ein wirkliches Bewusstsein hat hier keiner.

Work-Life-Balance

Da kann man nicht klagen. Da alle nur auf den Feierabend warten, wird auch nichts anderes erwartet. Das einen die Arbeit erfüllt und Sinn macht, ist aber nicht der Fall, da morgen ja schon wieder alles umsonst gewesen sein könnte.

Image

Könnte schlimmer nicht sein, aber alles gerechtfertigt und selbst verschuldet.

Pro

Nach vier Jahren leider nichts mehr. Zu viel gesehen und erlebt, als dass ich das noch verteidigen kann.

Contra

Die Führungskräfte und den Verschleiß an Menschen. Eine Personalpolitik, die ich so noch nicht erlebt habe. Bei mir heißt es auch nur noch Beine in die Hand und weg bevor auch ich mich zu den plötzlich "vermissten" Mitarbeitern zählen kann.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HRS Das Hotelportal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Arbeitssilos sprengen.... über den Tellerand hinaus Hand in Hand am Gesamtprojekt arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Absolut top! Beginnend bei der Geschäftsführung bis zur Abteilungsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Best Spirit ever!

Arbeitsbedingungen

Super tolles neues Büro mit modernster Technik

Work-Life-Balance

Wird stetig besser..... Einführung von Home Office und Vertrauensarbeitszeit sowie Urlaubstage Anpassung.

Verbesserungsvorschläge

  • besser laufende HR Abteilung.. Support, fachliche Kompetenz.. Erreichbarkeit. Einführung von CRM für alle Bereiche. Transparenz und Unterstützung von professionellen Handeln

Pro

Nah am Mitarbeiter trotz Grösse, Arbeitsplatz!, Geschäftsführung ( menschlich, innovativ, leidenschaftlich zielgerichtetet.)
Mitarbeiterspirit
Globale Aufstellung

Contra

Keine einheitliche Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HRS
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

immer wieder ein Spass

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Kommunikation

interne Kommunikation passt

Gleichberechtigung

viele Nationen, alles vertreten :-)

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin selbst nicht die Jüngste

Karriere / Weiterbildung

definitiv vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

jammern auf hohem Niveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mittendrin, statt nur dabei

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Rentention Programm um Mitarbeiter in Schlüsselfunktionen halten zu können

Pro

die Kollegen und die Lösungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HRS
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • In bestimmten Abteilungen sollte über eine Gehaltsanpassung an branchenübliche Tarife nachgedacht werden. Das Unternehmen muss mehr dafür tun engagierte, langjährige Mitarbeiter/innen zu halten und auch zu fördern.

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Des Weiteren gibt es regelmäßig neue Aufgaben, welche den Job nicht langweilig/monoton werden lassen.

Contra

Das lässt sich pauschal nicht sagen. Viele Punkte, die in der Vergangenheit kritisiert wurden, hat sich der Arbeitgeber zu Herzen genommen und versucht sie zumindest zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HRS - Das Hotelportal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf