ganz schnell weg! Schiff sinkt
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei HRS Das Hotelportal in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen sind nicht nachvollziehbar und entbehren jeder Logik.
Gleichberechtigung
Als Führungskraft kann ich sagen, dass Frauen benachteiligt sind. Sei es gehaltlich oder der Wiedereinstieg nach Geburt eines Kindes. Fakt ist, Frauen verdienen 25% - 30% weniger als Männer.
Image
hier wird schön poliert. Bleibt aber leider nur ein schöner Anstrich. Das gilt im Speziellen für das Employer Branding - hier wird viel Geld investiert. Nur leider schafft man mit Employer Marketing keine Mitarbeiterzufriedenheit.btw. die Kommentare zu den 5 Sterne Bewertungen sind korrekt - hier hat HR, Kollegen beauftragt diese abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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