Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRS in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vom Inhaber ge-Micro-managed mit einem autoritären Führungsstil wie in den 70er Jahren. Die meisten Kollegen sind mit dem hohen Arbeitsaufwand und ständig wechselnden Prioritäten überfordert. Bonus System wurde komplett verworfen und von individueller Performance auf unerreichbare Unternehmensziele geändert. Management wechselt ständig, Mitarbeiter Fluktuation ist über 20%.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen Mitarbeiter orientiert führen. Versuchen die Leute zu halten anstatt zu vergraulen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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