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HRS Das Hotelportalals Arbeitgeber

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HRS Das Hotelportal Erfahrungsbericht

  • 21.Aug. 2017 (Geändert am 26.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Sehr schlechter Arbeitgeber

1,31

Arbeitsatmosphäre

Ein Klima der Angst bei den Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden von oben nach unten durchgereicht

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen positiven Punkte in diesem Unternehmen. Der Zusammenhalt funktioniert, gemeinsam leiden verbindet...

Interessante Aufgaben

Theoretisch gäbe es diese. Die Technik ist allerdings dermaßen veraltet, dass man nur noch versucht das Portal am Laufen zu halten.

Karriere / Weiterbildung

Alle Weiterbildungen wurden aus Kostengründen gestrichen

Gehalt / Sozialleistungen

Unterstes Niveau. Gehaltserhöhungen gibt's im März für ausgewählte Kollegen. Transparenz darüber, warum es für einige Kollegen eine Erhöhung gibt und für andere nicht, existiert nicht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Image

Katastrophal und das leider zurecht. Die Mitarbeiterfluktuation ist beachtlich. Im Schnitt bleiben neue Mitarbeiter bis zu maximal 4 Jahren. Sehr viele kündigen noch bevor das zweite Jahr vorbei ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlich gemeinte Wertschätzung für die Menschen zeigen, die für euch arbeiten. Das ist ein extrem wichtiger Punkt für die Motivation von Mitarbeitern und das Image eines Unternehmens. Aktuell ist Wertschätzung bei HRS nicht existent. Bei der Ansprache kurz vor der Weihnachtsfeier 2016 hat die Geschäftsführung ganz klar gesagt, dass jeder, der das Unternehmen verlassen möchte, es auch tun soll. Das ist Wertschätzung, wie sie bei HRS gelebt wird.

Pro

Schwierig etwas Gutes zu finden. Vielleicht noch die Möglichkeit international zu arbeiten.

Contra

Absolut unverschämte Urlaubsregelung. Es wird erwartet, dass man bis zum Umfallen arbeitet und für HRS lebt. Aber woher soll die Motivation dafür kommen, wenn es keine Wertschätzung gibt und ein Klima der Angst herrscht? Die Geschäftsführung kennt sich zwar in der Branche aus, ist aber absolut nicht geeignet ein Unternehmen zu führen. Archaischer Führungsstil und Selbstverliebtheit sind katastrophale Eigenschaften für ein sogenanntes Top Management.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HRS Das Hotelportal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement