Der schlechteste Arbeitgeber meiner Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Büro, das Image nach Außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden hier als austauschbares Gut erachtet, sobald sie Ansprüche stellen sogar als Plage.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an eure Mitarbeiter als wertvoll zu erachten! Die Arroganz der Geschäftsführung bekommen alle Ebenen zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ernormer Leistungsdruck. Wer nicht liefert, fliegt.
Der empfundene Druck mag von Abteilung zu Abeilung unterschiedlich sein, die nicht vorhandene Wertschätzung spürt jeder.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Über den Flurfunk erfährt man Vieles, von den Vorgesetzten nichts. Die Strategien und Neuerungen von oben werden nie kommuniziert, sondern plötzlich ohne Erklärung durchgesetzt. Hierbei sind oft die technischen Möglichkeiten zur Umsetzung garnicht erst gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Während der enorme Druck dazu führen sollte, dass man gegeneinander arbeitet, halten erstaunlich viele Kollegen gut zusammen. Gemeinsames Leid verbindet. Wer kann, macht sich allerding so schnell wie möglich aus dem Staub.
Work-Life-Balance
Offiziell flexible Arbeitszeiten, tatsächlich kann man seine Karriere vergessen, wenn nicht etliche Überstunden (unentgeltlich und ohne Zeitausgleich) geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Druck, den sie von oben kriegen nur weiter. Einige wenige Gute verabschieden sich schnell, weil diese Art der Personalführung nicht Ihrer Überzeugung entspricht.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen erstmal neu und deshalb interessant, nach der Einarbeitung stupide und ermüdend.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich an ihrer Leistung und an der Bereitschaft, sich für die Firma aufzuopfern, bemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht sich älterer Arbeitskollegen mit alten Arbeitsverträgen zu entledigen.
Arbeitsbedingungen
Büro top, IT Schrott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie gehört, dass dies in dieser Firma irgendeine Rolle spielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, um jede minimale Gehaltserhöhungen muss nach jahrelanger Betreibszugehörigkeit gebettelt werden. Die Zielvorgaben sind meist unerreichbar hoch, damit erst garkeine Boni ausgezahlt werden müssen. Oft kann tagelang nicht vernünftig gearbeitet werden, weil Systeme nicht funktionieren- Schuld daran ist niemals die Firma, sondern immer die Mitarbeiter!
Image
Nach Außen hin immer gut, wer einmal hinter die Kulissen geblickt hat, kann nur den Kopf schütteln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich für den, der widerstandslos Leistung liefert und nichts hinterfragt. Auch konstruktive Kritik ist hier nicht willkommen. Ja-Sager haben durchaus Karrieremöglichkeiten, sofern sie keine großen Gehaltssprünge erwarten.