pro HRS - auch als ehemaliger Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
* verantwortungsvolle Aufgaben;
* hohe Dynamik der Arbeit
* innovative Projekte
* nah an der Geschäftsführung
* eigene Ideen sind sehr willkommen
* spannende Branche
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* coole Events und sonstige Veranstaltungen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
HRS müsste mehr Werbung für sich als Arbeitgeber machen, weil das Positive, was den Mitarbeitern angeboten wird, deutlich zu kurz kommt. Weil Leute nur schreiben, wenn sie etwas zu bemängeln haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Die Atmosphäre in meinem ehemaligen Team sowie in der Firma war meistens sehr positiv.
Kommunikation
Auch wenn Projekte oder Unternehmensstrategie immer wieder einen anderen Kurs genommen hat, wurden die Mitarbeiter ziemlich zeitnah darüber informiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist mit Prädikat zu bezeichnen. Bei HRS gibt es eine gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern und das hat wohl den guten Austausch und Zusammenhalt gefördert.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Firma gab es Tage, an denen ich länger arbeiten musste, um Projekte abzuschließen oder Dinge fertig zu stellen. Es gab jedoch keinen Druck oder mein Chef hat nie von mir verlangt, dass ich Überstunden unnötig mache.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer gute Vorgesetzte, die klar und transparent kommuniziert haben.
Interessante Aufgaben
Bei HRS gab es nur interessante Aufgaben. Wer auf Routine hofft, ist dort falsch am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
prima, Stadtzentrum, gute Büros, gute Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
klasse: Mitarbeiter werden gefördert wenn sie es wollen.
Es gab individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.