Never a dull moment
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HRS in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fun, space to develop and grow by doing,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
great initiatives are not seen through, no shared leadership, culture of fear
Verbesserungsvorschläge
Appreciation and trust
Kommunikation
regular townhalls. employee app that has all relevant information. open communication between employees
Kollegenzusammenhalt
proven to be the best
Work-Life-Balance
occasional home office. flexi time.
Vorgesetztenverhalten
I had a terrific boss, full of energy and commitment, with a vision and a higher purpose. not everyone is like this, of course
Interessante Aufgaben
for most of my time, i was able to shape my area
Gleichberechtigung
there are more men in top leadership positions
Umgang mit älteren Kollegen
i heard comments about age. there are not many people above 45
Arbeitsbedingungen
great location, great office. not enough meeting rooms
Umwelt-/Sozialbewusstsein
employee-driven CSR.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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