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Bewertung

Nicht zu empfehlendes Unternehmen, desaströses Miteinander

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei HRS Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen mit sehr viel Potenzial, aber aufgrund der vorherrschenden Situation und dem Umgang mit dem Business und den Menschen, kann es nicht zur Entfaltung kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Menschen lässt stark zu wünschen übrig/ Leben neben der Realität (Kick Off Events und Wunschauftritt, haben nichts mit der Realität zu tun)/ Verheizen durch Ihr vorgehen sehr viele Mitarbeiter./ Sind kein Global Player, sondern die Strukturen zeigen eher ein Mittelstandsunternehmen im Aufbau/ Wertschätzung fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Neuaufbau der gesamten Organisation (Zusammen ist das Stichwort)/ Feedback und Kommunikationskultur integrieren und auch leben/ Gegen Mobbing vorgehen und nicht aufgrund von Ressourcen Knappheit über Dinge hinweg sehen.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing wird geduldet, Schlechter Zusammenhalt zwischen den Teams, wodurch fast keine positive Atmosphäre existiert. In den Teams teilweise ganz gut.

Kommunikation

Kommunikations- und Feedbackkultur kaum vorhanden. Wissensvermittlung lässt auch zu wünschen übrig und man wartet sehr sehr lange auf Rückmeldungen jeglicher Art, wenn man überhaupt eine erhält. Oft muss mehrfach durch Vorgesetzte eskaliert werden, bevor überhaupt etwas passiert.

Kollegenzusammenhalt

siehe Atmosphäre und Teams arbeiten eher gegeneinander als miteinander.

Work-Life-Balance

leider auch nicht vorhanden, die Überstunden gelten als gesetzt und ohne könnten viele Bereiche Ihren Aufwand überhaupt nicht mehr Stämmen.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing, welches HR bekannt ist und nichts unternommen wird. Man wird immer wieder vertröstet und es passiert nie etwas. Die Sichtweise der Geschäftsführung ist mit der Realität nicht zu vereinbaren und zeigt eines der Kernprobleme.

Interessante Aufgaben

Wenn man dazu kommt, gibt es viele interessante Aufgaben, aber da nur auf Eskalationsstufen gearbeitet wird und Backlogs das Tagesgeschäft bestimmen, kommen diese kaum zum tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt kaum welche, da die Fluktuation der Mitarbeiter im Unternehmen sehr sehr hoch ist.

Arbeitsbedingungen

tolles Gebäude und gute IT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ein schwaches Unternehmen, siehe Gründe oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf das eigenen Verhandlungsgeschick an. Leider wird viel versprochen und auch vieles gebrochen.

Image

siehe Kununu, gibt es sehr gut wieder und zeigt auch, wieso Sie weit unter dem Branchen Durchschnitt liegen


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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