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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitgeber, der Innovation, Flexibilität und Offenheit zu Veränderungen ernst meint.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRS Group in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es war schwer in der Pandemie-Zeit und im Onboarding, aber ist jetzt auch durch das regelmäßige Vorort sein toll!

Work-Life-Balance

Ich kann mich so einrichten, wie es für mich und mein Team passt und es gibt absolute Vertrauensarbeitszeit. Dafür wird aber auch zurecht viel von einem erwartet, das Team und die Firma voranzutreiben.

Karriere/Weiterbildung

hängt vor allem von einem selbst ab. wenn man sich selbst entsprechend aufstellt, lernt man unheimlich viel. Das Fördern der Karriere und Entwicklung kann und muss besser von HRS gemanaged werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut! nicht nur in unseren Produkten/Services, sondern auch intern, in dem wie wir uns verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich immer, wo man kann. Manchmal hätte ich gerne mehr Zeit meine Kollegen richtig kennenzulernen und eine berufliche Beziehung aufzubauen. Erst dann lässt sich wirklich von Zusammenhalt sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich ehrlich gesagt nicht genau bewerten, und es gibt sehr viele Kollegen im jungen & mittleren Alter, aber mir ist nix negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme alle Unterstützung und Wertschätzung, die ich benötige. Manchmal hätte ich gerne mehr Struktur, einen klaren Fahrplan für das Jahr und einen Rahmen, in dem ich mich frei entfalten kann.

Arbeitsbedingungen

Diese treffen alle Erwartungen. wenn ich bei wünsch dir was wäre, dann hätte ich gerne die Chance auf Apple Produkten zu arbeiten.

Kommunikation

man kann immer jedem auf der HRS Welt anschreiben und bekommt Unterstützung. Aber es wäre gut, wenn es noch bessere Kommunikations-Methoden und Tools gäbe, damit wir effizienter, relevanter und transparenter kommunizieren. Mega gut ist die offene Kommunikation von der Strategie von oben.

Gleichberechtigung

absolut! auch wenn die Kultur immer noch sehr deutsch ist, was ok ist, denn da komme die Wurzeln der FIrma her. Dennoch ist die Gefahr da, andere Kulturen zu übersehen und Zeitzonen macht eine Gleichberechtigung auch nicht einfacher.

Interessante Aufgaben

absolut!


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Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.