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Bewertung

Mitten in der Transformation - take it or leave it

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HRS Das Hotelportal in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nie langweilig. Ich kann Dinge selbst in die Hand nehmen und gestalten - "Unternehmertum" in etwas sichererem Umfeld. Habe tolle Kollegen, die was reißen wollen und mit denen ich viel Spaß habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am meisten nervt mich gerade das Genörgel einiger weniger Kollegen, die damit teilweise die Atmosphäre vergiften, was leider auch auf kununu zu sehen ist. Echt schade. Da sollte sich der ein oder andere doch mal überlegen, ob er nicht gehen will, wenns ihm nicht passt oder wenn er mit ein paar Veränderungen, die es in allen Unternehmen hin und wieder mal gibt, nicht klar kommt. Die Kollegen werden es ihm danken.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und offenere Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und durch die Fühungskäfte, mehr Führungskräftetrainings, ein paar mehr Mitarbeiterperks wären auch ganz schön.

Arbeitsatmosphäre

Echt super Laden! Die Leute haben Biss und wollen was reißen. Und wer will, der kann das auch hier. Wenn man von ein paar Nörglern mal absieht.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, vor allem direkt und herrlich unpolitisch. Ganz anders als in großen Unternehmen und professioneller als in Start ups. Könnte von oben teils offener und transparenter sein. Aber auch da dreht sich anscheinend grade was.

Kollegenzusammenhalt

Total nette und unterstützende Kollegen. War echt überrascht. Und das hat nicht nur was mit Köln oder der Branche zu tun.

Work-Life-Balance

Ja, ist nicht gerade wenig zu tun. Aber sind eben auch gerade in einer Transformation, wo alle die Ärmel hochkrempeln müssen.

Vorgesetztenverhalten

Habe selbst guten Chef. Bei Anderen gibt es aber sicherlich noch Potential nach oben.

Interessante Aufgaben

Das Beste an dem Ganzen. Grundsätzlich kann jeder wirklich nicht nur seinen eigenen Bereich vorantreiben, sondern auch darüber hinaus gestalten. Und das nachhaltig. Man muss eben nur entsprechend Ownership und Drive haben. Und klar, manchmal hilft auch die Unterstützung von oben.

Gleichberechtigung

Kein Thema, sondern Selbstverständlichkeit. Ist mir jedenfalls noch nicht anders untergekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch kein Thema, wobei man sich fragen kann, ob alle älteren Kollegen bei dem Tempo und den Veränderungen noch mitkommen (wollen).

Arbeitsbedingungen

Etwas beengt im alten Büro, ziehen aber im September in ein nagelneues Büro mitten in der Kölner Innenstadt am Hauptbahnhof. Bin gespannt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klassisches Familienunternehmen, aber in Umweltfragen noch Potential

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich fair und marktgerecht, soweit ich das beurteilen kann. Ein paar zusätzliche Perks wären schön.

Image

Weitaus besser als der Ruf oder wie es nach den Bewertungen auf kununu scheint

Karriere/Weiterbildung

Hängt stark von einem selbst ab

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